Beauftragte für Chancengleichheit

Chancengleichheit in Marburg

Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt ist eine Leitlinie der Geschäftspolitik der Bundesagentur für Arbeit

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Willkommen auf der Seite der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA),  Marion Guder,  in der Agentur für Arbeit Marburg. Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ist meine zentrale Aufgabe. 

Als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) repräsentiere ich die Agentur für Arbeit und berate die Partner am örtlichen Arbeitsmarkt in übergeordneten Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt, sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei beiden Geschlechtern. Hierzu zählen Fragen der beruflichen Ausbildung/Teilzeitausbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des beruflichen Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase.

Meine Themen sind breit gefächert: von MINT-Berufen für Mädchen, Arbeiten 4.0, Service für Berufsrückkehrende bis hin zu Informationen für Arbeitgeber. Mit meinen Angeboten möchte ich als Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Möglichkeiten am Arbeitsmarkt erschließen - für Jungen und Mädchen, Männer und Frauen.

Kursangebot Perspektiven 4.0 – Eine Plattform für die Gleichstellung:

https://plattform-perspektiven-schaffen.de/ilias.php?baseClass=ilrepositorygui&ref_id=80

NeW Akademie: https://www.new-hessen.de/  - überwiegend kostenlose Angebote für Frauen aus ganz Hessen 

Wichtig:#infobits 2025: 

Eine gemeinsame Veranstaltungsreihe der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA) der Arbeitsagenturen Gießen, Bad Hersfeld-Fulda, Marburg, Korbach und Kassel: 

 Programm 2025

 

Chancengleichheit

Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung von Familie und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III (SGBIII) zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit.

Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in Hessen: Informationen der Regionaldirektion Hessen

Tipp:25 Jahre Chancengleichheit am Arbeitsmarkt

Präsentation 2023 zur Entwicklung in Marburg-Biedenkopf- Arbeitsmarktdaten sowie Handlungsfelder der Agentur für Arbeit Marburg

Wir unterstützen Sie rund um das Thema "Beruflicher Wiedereinstieg"

Beruflicher Wiedereinstieg nach längerer Auszeit

Wenn Sie nach längerer Zeit wieder ins Arbeitsleben starten möchten, gibt es einiges zu überlegen und zu planen. Vielleicht wollen Sie sich beruflich neu orientieren. Oder Ihre Kompetenzen müssen aufgefrischt werden.

VIDEO: Beruflicher Wiedereinstieg

Hier geht es zur  Infobox auf die im Erklärfilm hingewiesen wird

 

Netzwerkarbeit - "Der Schlüssel zur Chancengleichheit"

Netzwerkarbeit für die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt heißt, Menschen und Organisationen zusammenzubringen, um Chancengleichheit voranzutreiben. Es geht darum, Kontakte zu knüpfen, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die Vielfalt und Gleichberechtigung in der Arbeitswelt fördern. Dabei agiert sie als Vernetzerin, Ideengeberin und Unterstützerin, um Hindernisse abzubauen und neue Perspektiven zu schaffen.

Diese Zusammenarbeit ist unverzichtbar, um strukturelle Barrieren abzubauen, innovative Ansätze zu entwickeln und Chancengleichheit nachhaltig in allen Bereichen des Arbeitsmarktes zu verankern. Nur durch ein starkes Netzwerk können wir gemeinsame Ziele erreichen und eine gerechtere Arbeitswelt gestalten.

Die BCA ist somit in vielen verschiedenen Netzwerken in der Region aktiv.