Eingeladen waren Unternehmen aus Südwestfalen, die mit der Herausforderung konfrontiert sind, keine Fachkräfte mehr auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Im Fokus stand dem „Qualifizierungschancengesetz“ die große Bühne zu bieten. Dazu ins Gespräch zu möglichen Ansätzen für das eigene Unternehmen zu kommen und offene Fragen durch Experten aus einer Hand beantworten zu lassen. Es war eine gelungene Fortsetzung der im letzten Jahr gestarteten Qualifizierungsoffensive Südwestfalen. Organisiert von den Arbeitsagenturen Iserlohn, Meschede-Soest und Siegen, versammelten sich Entscheidungsträger und Personalverantwortliche zu einem informativen Vormittag. „Die Veranstaltung hat gezeigt, dass Qualifizierung nicht nur eine Option ist, sondern der Schlüssel zur Fachkräftesicherung in unserer Region,“ sagte Arbeitsagenturchefin Stephanie Krömer aus Siegen.
Nach dem Get-together führte die Veranstaltung in den Kinosaal mit einem Filmbeispiel zur erfolgreichen Umsetzung des Qualifizierungschancen-gesetzes (QCG) bei der Firma KIRCHHOFF Witte GmbH in Iserlohn. Das Beispiel diente als Inspiration und zeigte praxisnah, wie Unternehmen die Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur nutzen können, um Mitarbeitende intern zu qualifizieren. Anschließend berichteten drei Arbeitgeber aus Iserlohn, Sundern und Olsberg ausführlich und authentisch auf dem Podium von ihren Erfahrungen mit der internen Qualifizierung nach dem QCG. Sie betonten die vielfältigen Vorzüge des Instrumentes und die Unterstützungsleistungen der Kolleginnen und Kollegen der Agenturen für Arbeit, auch bei der Bewältigung aufkommender Besonderheiten.
Einer der anwesenden Unternehmer formulierte ganz klar: „Für uns und unseren Mitarbeiter war der Qualifizierungsweg eine Win-Win-Situation. Wir haben den Facharbeiter gefunden, den wir vergeblich gesucht haben und für die Zukunft brauchen. Der Mitarbeiter hat einen langfristigen monetären Anreiz, den eingeschlagenen Weg zu Ende zu gehen und musste auch unterwegs keine finanziellen Einschränkungen, wie etwa im Rahmen einer klassischen Ausbildung, in Kauf nehmen. Wir sind schon auf der Suche nach dem nächsten, der sich in unseren Reihen zeigt.“
Sie ermutigten andere Unternehmen, sich beraten zu lassen und die Angebote zu nutzen. „Unsere Erfahrung zeigt, dass eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur den Prozess erleichtert und viele neue Perspektiven eröffnet,“ betonte einer der Podiumsteilnehmer.
Ein weiterer wichtiger Punkt, den die Veranstaltung hervorhob, war die Möglichkeit der Qualifizierung auch während Kurzarbeit. „Besonders in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit ist es wichtig, die Zeit zu nutzen, um Mitarbeitende weiterzubilden. Das stärkt die Unternehmen für die Zukunft und hilft dabei, den Fachkräftemangel zu bekämpfen,“ fügte Arbeitsagenturchefin Sandra Pawlas von der Agentur für Arbeit Iserlohn hinzu.
Abschließend nutzten die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich im Foyer zu vernetzen und individuelle Fragen zu Fördermöglichkeiten mit den anwesenden Experten der Arbeitsagenturen zu klären.
Die Veranstaltung hinterließ ein starkes Signal: Die Qualifizierung von Mitarbeitenden ist ein Schlüssel, um die Zukunft der Unternehmen in Südwestfalen zu sichern. „Qualifizierung ist der Weg, um die dringend benötigten Fachkräfte zu entwickeln,“ resümierte Oliver Schmale von der Agentur für Arbeit Meschede-Soest.
Die teilnehmenden Unternehmen kehrten mit neuen Perspektiven und prall gefüllten Informationstaschen zurück – bereit, die Fachkräfte der Zukunft in den eigenen Reihen zu fördern.