Transformation der Arbeitswelt – alle Jobs verändern sich

Karl Tymister: Qualifizierung ist der Schlüssel zur Transformation.

„Wir sind alle betroffen, denn alle Jobs verändern sich. Es entstehen neue Arbeitsplätze, andere fallen weg. Der Schlüssel zum Gelingen dieser Transformation ist die Qualifizierung der Beschäftigten. Unternehmen und ihre Mitarbeitenden müssen sich durch Aus- und Weiterbildung laufend für die neue Arbeitswelt fit machen. Die Agentur für Arbeit hilft dabei. Wir sind auch für Berufstätige da und unterstützen diese dabei, sich beruflich zu verbessern und weiter zu kommen“, so Karl Tymister, Chef der Agentur für Arbeit Mettmann.

Heute stellen wir gemeinsam mit den Tarifpartnern ein Beispiel aus der Region vor: Die Firma IGH Infotec AG arbeitet im Kernfeld der digitalen Transformation. Sie ist spezialisiert auf Digitalisierungssysteme in der Produktion und der Logistik. Das Unternehmen hat kürzlich eine Beschäftigte mit Hilfe der Arbeitsagentur zur Social Media Expertin qualifiziert. 

Andre Hörmandinger: Neue Wege in der Unternehmenskommunikation

 „Die IGH Infotec AG bietet mit ihren Softwarelösungen gezielte Unterstützung bei der digitalen Transformation an. Als Unternehmen müssen wir uns permanent an die Marktanforderungen und den sich hieraus resultierenden Wandel anpassen, deshalb ist auch ein kontinuierlicher Qualifizierungsprozess für unsere Mitarbeiter entscheidend. In diesem Rahmen haben wir unter anderem Frau Baker zur Social Media Expertin qualifiziert, die uns nun tatkräftig in diesem Bereich unterstützt“, so Andre Hörmandinger, Vorstand der IGH Infotec AG.

Michael Schwunk: Gut qualifizierte Fachkräfte sind entscheidend für die Zukunft der Unternehmen.  

„Die Fachkräftesicherung durch Teilqualifizierungen und Ausbildungen sind eine so bedeutende Zukunftsaufgabe, dass sie nur durch gemeinsame Anstrengungen bewältigt werden können. Die VBU wird sich hieran mit ihren Netzwerken beteiligen“, so Michael Schwunk, Geschäftsführer Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V.

Guido Grüning: Qualifizierung ermöglicht gute Arbeit und sichere Beschäftigung.

„Die Veränderungen in der Arbeitswelt sind mit Qualifizierung und Mitbestimmung zu bewältigen.  Hierzu müssen Betriebs- und Personalräte und ihre Gewerkschaften auf die gleichen digitalen Instrumente und Plattformen zurückgreifen können, wie die Unternehmen. Durch die Einbindung der Interessensvertretungen werden die Folgen der Transformationsprozesse von Anfang an für die Beschäftigten mitgedacht und berücksichtigt“, so Guido Grüning, Gewerkschaftssekretär DGB-Region Düsseldorf-Bergisch Land, Geschäftsstelle Wuppertal.

Zahlen, Daten Fakten

Der Kreis Mettmann hat den höchsten Altersquotienten in Nordrhein-Westfalen. Auf 100 Personen im erwerbsfähigen Alter kommen 33,5 im Rentenalter, im NRW-Schnitt sind es 28,3 Prozent. Die geburtenstaken Jahrgänge gehen ab jetzt in die Rente. In 20 Jahren wird im Kreis Mettmann die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter zwischen 15 und 67 Jahren um 9,3 Prozent gesunken sein!

Im Kreis Mettmann arbeiten heute 35 Prozent (wie NRW: 35,1) aller Beschäftigten in Berufen mit hohem Substituierbarkeitspotential. Das heißt, dass diese Berufe aus Tätigkeiten bestehen, von denen mehr als 70 Prozent von Robotern übernommen werden können.

Individuelle Beratung für Unternehmen und Beschäftigte

Unternehmen, die Fragen zur Qualifizierung ihre Beschäftigten haben, können sich in der Agentur für Arbeit Mettmann an Weiterbildungsberater Jürgen Vater, 02104 6962-230, wenden.

Beschäftigte, die Fragen zu den Themen Weiterbildung, Ausbildung, Umschulung, Jobsuche oder Karriere haben, können sich an das Team der Berufsberatung im Erwerbsleben wenden: 02104 92 93 94 oder Mettmann.Beratung-im-Erwerbsleben@arbeitsagentur.de.

Landesweite Veranstaltungsreihe

Vom 15. August bis zum 7. September bieten die Agenturen für Arbeit zahlreiche Veranstaltungen für Unternehmen, Beschäftigte, Arbeitssuchende und Netzwerkpartner zum Thema „Qualifizierung in der Transformation“ an.