Jugendliche durch den Übergang zwischen Schule und Beruf zu begleiten, ihnen Orientierung zu bieten und gleichzeitig die jungen Nachwuchskräfte gezielt an den regionalen Wirtschaftsraum anzubinden und so die lokalen Betriebe und Institutionen zu stärken, ist in Zeiten des fortschreitenden Fachkräftemangels wichtiger denn je. Mit „Berufswahl-Lokal!“ haben die Agentur für Arbeit München und das Landratsamt München nun ein neues Format ins Leben gerufen, das gezielt Angebote der unterschiedlichen lokalen Akteure der Berufsorientierung am Übergang Schule – Beruf koordiniert.
„Berufswahl-Lokal!“ greift individuelle Bedarfe vor Ort auf und unterstützt Bemühungen zur Sicherung des nachschulischen Anschlusses. Dabei schaffen die Projektbeteiligten Synergien, entwickeln neue Kooperationen und ermöglichen so neue, innovative Zugänge zur Zielgruppe.
Bei dem Konzept handelt es sich um eine „modulare Ergänzung“ der Berufseinstiegsbegleitenden Maßnahmen, die die Agentur für Arbeit München mit hälftiger Kofinanzierung durch den Freistaat Bayern durchführt.
Die Bemühungen einzelner lokaler Akteure der Berufsorientierung am Übergang Schule – Beruf werden durch „Berufswahl-Lokal!“ für den jeweiligen Regionalraum gebündelt und schulübergreifende, gemeinsame Angebote wie Betriebserkundungen, das Job-Mobil oder regionale Praktikumsbörsen koordiniert. Die zur Umsetzung eingesetzten Fachkräfte arbeiten vor Ort auf Augenhöhe mit Partnern wie beispielsweise örtlichen Arbeitgebern, Fachkräften der offenen Kinder- und Jugendarbeit oder den Rathäusern zusammen. Gemeinsam arbeiten die Beteiligten auf eine gelungene Anbindung der Jugendlichen an den regionalen Wirtschaftsraum hin und tragen gleichzeitig zu einer besseren Transparenz der vielfältigen Angebote bei. Sie fördern durch die Bündelung und bedarfsgerechte Aufbereitung der Angebote die Chancengleichheit.
Zielgruppe von „Berufswahl-Lokal!“ sind Schülerinnen und Schüler ab der siebten Jahrgangsstufe an den Mittelschulen und sonderpädagogischen Förderzentren, einschließlich der M- und gegebenenfalls auch V-Klassen. Besondere Bedarfe in den Bereichen Migration und Inklusion sowie individuelle Bedarfe werden entsprechend berücksichtigt. Ziel der Weiterentwicklung der Berufseinstiegsbegleitung ist es, Jugendliche möglichst frühzeitig an diese Angebote heranzuführen und ihnen zu helfen, um ihnen so den Weg in eine gelingende Ausbildung zu sichern.
Durchgeführt wird „Berufswahl-Lokal!“ von pädagogischen Fachkräften der Bietergemeinschaft Kolping Bildungsagentur (KBA), den beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) sowie der Deutschen Angestellten Akademie (DAA).
Landrat Christoph Göbel stellte das Projekt zusammen mit Mitarbeitenden der Agentur für Arbeit München am Montag, 9. Oktober 2023, vor und unterzeichnete die offizielle Kooperationsvereinbarung.
„Der Fachkräftemangel ist eines der zentralen Themen unserer Wirtschaft und wir müssen alles dafür tun, damit die Lücke zwischen zur Verfügung stehenden Positionen und verfügbaren Arbeitskräften wenn schon nicht zu verringern, wenigstens doch nicht weiter ansteigen zu lassen. Der aktuelle Bildungsbericht des Landkreises zeigt deutlich auf, dass am Übergang Schule – Beruf im Landkreis München Handlungspotenziale bestehen: Mit 28,3 Prozent ist die Vertragsauflösungsquote die zweithöchste in der Region München. Hier müssen wir ansetzen, indem wir die junge Menschen möglichst früh an die Hand nehmen, sie individuell und intensiv in der Berufsorientierung begleiten, auf die Chancen aufmerksam machen, die unsere regionale Wirtschaft bietet, und es ihnen ermöglichen, für sich selbst die passende Entscheidung zu treffen. Gleichzeitig tragen wir damit dazu bei, die Bildungsinvestitionen der Betriebe nachhaltiger zu gestalten“, so Landrat Christoph Göbel bei der Vorstellung des Projekts.
„Ich freue mich sehr, dass wir gemeinsam mit dem Landratsamt München ein tolles Konzept für eine zielführende Berufsorientierung auf die Beine gestellt haben – mit einer 50:50 Finanzierung“, ergänzte Wilfried Hüntelmann, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit München, „aus Sicht der Agentur ist das eine gute Investition in die Zukunftschancen von benachteiligten jungen Menschen. Gerade in Bereichen wie Migration oder Inklusion können wir mit „Berufswahl – Lokal!“ auf individuelle Bedarfe eingehen – bis hin zur Einzelförderung. Das Projekt ist eine sinnvolle Ergänzung unserer Berufseinstiegsbegleitung