Neben dem Digitalisierungsschub hat die Corona-Pandemie auch eine andere Entwicklung beschleunigt: den Strukturwandel. „Der Prozess des lebenslangen Lernens hat einen noch größeren Stellenwert erlangt: Für die einen ist die stetige Qualifizierung notwendig, um sich innerhalb der angestammten Branche an die veränderten Bedingungen anzupassen. Für die anderen ändert sich das Arbeitsumfeld sogar vollständig. Diese Herausforderung wird allerdings wirksam flankiert. Der Gesetzgeber hat der Bundesagentur für Arbeit die Möglichkeit gegeben, Menschen und Unternehmen in Transformationsprozessen beratend zu begleiten und sie bei der beruflichen Weiterbildung finanziell zu unterstützen“, sagt der Chef der Neubrandenburger Arbeitsagentur Thomas Besse.
Interessierte Unternehmen und Beschäftigte können sich unter Angabe des Kennwortes „Zukunft“ per E-Mail anmelden: Neubrandenburg.Vorankommen@arbeitsagentur.de. Anmeldeschluss ist der 15. März. Nach der Anmeldung erhalten Interessenten eine Eingangsbestätigung und wir versenden eine E-Mail, mit weiteren Informationen zur Einwahl in den Livestream - gleichzeitig als eine Terminerinnerung für Sie.
Alles was Interessenten brauchen ist ein Smartphone, PC, Laptop oder Tablet. Und natürlich eine stabile Internetverbindung.
Hintergrundinformationen „Berufsberatung im Erwerbsleben“
Zielgruppen: Erwerbstätige und Wiedereinsteiger
Im Fokus der Berufsberatung im Erwerbsleben stehen Frauen und Männer ohne Berufsausbildung oder mit geringer Qualifikation, Menschen vor beruflicher Neu- oder Umorientierung und beruflicher Weiterentwicklung sowie Menschen vor dem beruflichen Wiedereinstieg aus der Erziehungszeit.
Inhalte: Persönliche Beratung und modernes Online-Angebot
Neben der persönlichen Beratung, die auch telefonisch oder per Videokommunikation stattfinden kann, wird es zukünftig themenspezifische Informationsveranstaltungen zur beruflichen Orientierung geben.
Zudem wurde das Online-Selbsterkundungstool New Plan für Erwachsene eingeführt. Dieses Online-Tool inspiriert, unterstützt bei der beruflichen Orientierung und zeigt neue Wege und Möglichkeiten für die weitere Entwicklung oder Weiterbildung im Job.
Chancen: Sichere Jobs, mehr Geld und weniger Lücken im Lebenslauf
Die Berufsberatung im Erwerbsleben wirkt präventiv, indem sie die Übergänge im Berufsleben verbessert. Dadurch werden Brüche in den Erwerbsbiografien vermieden, Beschäftigungsverhältnisse stabilisiert und das Qualifikationsniveau erhöht. Das vermeidet oder verkürzt Arbeitslosigkeit und ist meist auch mit höheren Löhnen verbunden. Denn je höher die Qualifikation, desto höher das Einkommen. Wenn Unternehmen die Weiterbildung ihrer (geringqualifizierten) Beschäftigten fördern, können sie neben der Sicherung der eigenen Wettbewerbsfähigkeit ihre Mitarbeiter dadurch motivieren und langfristig halten.
Zwei Arten der Berufsberatung
Mit der Lebensbegleitenden Berufsberatung wird die Berufsberatung weiterentwickelt und modernisiert. Einerseits gibt es die Berufsberatung vor dem Erwerbsleben (als Weiterentwicklung der Berufsberatung für junge Menschen). Andererseits gibt es die neue Berufsberatung im Erwerbsleben als Weiterentwicklung der Weiterbildungsberatung und in Anlehnung an die Arbeitsberatung und Wiedereinstiegsberatung. Die neue Berufsberatung richtet sich an alle Menschen – ob beschäftigt oder in der Familienphase.