Am 07. März 2022 ist Equal Pay Day und am 8. März 2022 der Internationale Frauentag. Eine gute Gelegenheit, um über die aktuelle Situation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu informieren. Lässt man die pandemische Situation außen vor, steigt die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Agenturbezirk Neuruppin seit Jahren kontinuierlich an. Davon profitieren Frauen mit einem Zuwachs von 3,5 Prozent aber etwas weniger stark wie Männer mit 5,5 Prozent. Im Juni 2021 waren im Agenturbezirk Neuruppin 79.999 Frauen und 88.306 Männer sozialversicherungspflichtig beschäftigt.
Bezogen auf die Arbeitslosigkeit können Frauen aber mit einem Rückgang um 19,2 Prozent gegenüber den Männern mit 14,1 Prozent eine deutlich positivere Entwicklung verzeichnen (Vergleichszeitraum jeweils Juni 2017 bis Juni 2021).
Beschäftigungsplus durch mehr Teilzeit
Das Beschäftigungsplus bei Frauen entfällt auf mehr Teilzeitbeschäftigung. Im Vergleichszeitraum Juni 2017 bis Juni 2021 stieg diese um 10,8 Prozent, während die Anzahl der vollzeitbeschäftigten Frauen um 3,4 Prozent leicht zurückging. Insgesamt arbeiten im Agenturbezirk 47,5 Prozent aller sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen in Teilzeit. Bei den Männern sind es nur 13,6 Prozent. Der Trend zur Teilzeitbeschäftigung bei Männern ist ungebrochen und steigt seit Jahren stetig an. „Das ist eine bemerkenswerte Entwicklung, dass die Teilzeitquote bei Männern steigt. Es ermöglicht Frauen und Männern mehr Zeit für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gerechtere Verteilung von unbezahlter und bezahlter Arbeit. In Deutschland klafft immer noch immer eine erhebliche Lücke bei den Gehältern von Frauen und Männern. Der 7. März 2022 markiert den Tag im Jahr, bis zu dem die Frauen im Vergleich zu den Gehältern der Männer umsonst arbeiten“ so Diana Buschmann, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt.
Frauen sind qualifizierter und holen beim Gehalt auf
Frauen erzielten im Jahr 2020 in den Landkreisen Ostprignitz-Ruppin und Oberhavel ein höheres Medianbruttoentgelt als Männer. Im Havelland und in der Prignitz lag das Medianentgelt leicht unter dem der Männer (Entgeltstatistik).
| Region | Insgesamt (€) am Arbeitsort | Männer (in €) | Frauen (in €) |
|---|---|---|---|
| Havelland | 2.501 | 2.503 | 2.494 |
| Oberhavel | 2.854 | 2.830 | 2.910 |
| Ostprignitz-Ruppin | 2.600 | 2.562 | 2.696 |
| Prignitz | 2.550 | 2.565 | 2.502 |
Die beschäftigten Frauen im Agenturbezirk Neuruppin sind gut qualifiziert. Unter den Beschäftigten gibt es mehr Frauen mit akademischem Abschluss (10.001 Frauen und 8.832 Männer). Bei den Beschäftigten ohne Berufsabschluss verhält es sich umgekehrt. Deutlich mehr Männer arbeiten ohne Berufsabschluss (4.357 Frauen und 6.876 Männer) (Arbeitsmarkt für Frauen und Männer (Stand Februar 2022).
„Ich möchte Frauen ermutigen, sich vor Gehaltsverhandlungen zu informieren und zum Beispiel unseren Entgeltatlas unter www.arbeitsagentur.de zu nutzen. Dort lassen sich Gehaltsaussichten für viele Berufe realistisch prüfen. Bei Fragen stehe ich per Mail unter Neuruppin.BCA@arbeitsagentur.de oder telefonisch unter 03391 69 1112 zur Verfügung. Gerne können wir auch einen Termin für ein Videoberatungsgespräch vereinbaren“ so Diana Buschmann abschließend.