Im Juni sind 16.735 Menschen arbeitslos gemeldet, das sind 81 Menschen weniger als im Mai 2023. Die Arbeitslosenquote ist im Vergleich zum Vormonat unverändert und liegt aktuell bei 5,7 Prozent. Vor einem Jahr lag sie bei 5,1 Prozent und es waren 15.063 Menschen auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Der Anstieg zum Vorjahr ist insbesondere im Bereich der Jobcenter mit 16,0 Prozent zu beobachten. Der wesentliche Grund dafür ist, dass die Mehrzahl der Menschen, die seit Februar 2022 aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet sind, seit dem 1. Juni in der Grundsicherung betreut werden. In der Arbeitslosenversicherung gab es lediglich einen Anstieg von 2,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Im aktuellen Monat haben sich 2.904 Menschen neu arbeitslos gemeldet. Demgegenüber konnten in diesem Monat 2.979 Menschen ihre Arbeitslosigkeit beenden. Der Anteil der Menschen mit ukrainischer Staatsbürgerschaft an der Gesamtzahl der gemeldeten Arbeitslosen beträgt 7,5 Prozent.
Zitat:„Im Juni sinkt die Arbeitslosigkeit im Agenturbezirk Neuruppin. Wir verzeichnen somit einen kontinuierlichen monatlichen Rückgang seit Februar 2023. Das heißt, die positiven Signale auf dem regionalen Arbeitsmarkt im Nordwesten Brandenburgs setzen sich fort. Besonderheit in diesem Monat: Nicht in allen unserer vier Landkreise ist die Arbeitslosigkeit rückläufig. Die Ausnahme bildet das Havelland: Hier steigt die Arbeitslosigkeit leicht um 1,1 Prozent. Nichtsdestotrotz ist es erfreulich, dass im Havelland im letzten Monat über 280 Menschen eine Erwerbstätigkeit aufnehmen konnten – im gesamten Agenturbezirk waren es fast 970 Menschen. Personal wird in nahezu allen Berufsfeldern händeringend gesucht. Wir unterstützen die Menschen und die Unternehmen in der Region auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft mit unseren Qualifizierungsangeboten“, sagt Stefan Dirkes, operativer Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Neuruppin.
Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Agenturbezirk Neuruppin leicht rückläufig
Im Juni wurden die neuen Beschäftigtendaten mit Stand Dezember 2022 veröffentlicht. Demnach beläuft sich für den Agenturbezirk Neuruppin die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung auf 170.367 Personen. Gegenüber dem Vorjahresquartal ist das ein Rückgang von 197 Personen bzw. ein Minus von 0,1 Prozent.
Zitat:„Die aktuellen Daten zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung beziehen sich auf Dezember 2022. In dieser Zeit wirkten dämpfende Effekte, wie die Energiekrise und Lieferkettenprobleme, auf den Arbeitsmarkt. Zudem werden Arbeitskräfte in den Wintermonaten nicht selten saisonbedingt freigesetzt. Der leichte Rückgang der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten zum Vorjahr ist demnach zunächst nicht beunruhigend“, ergänzt der operative Geschäftsführer der Neuruppiner Arbeitsagentur zum Thema Beschäftigung.
Nach Branchen gab es im Jahresvergleich den stärksten Zuwachs in der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erneut im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Sozialversicherungen (+378 Personen bzw. +2,6 Prozent). Zuwächse sind zudem im Bereich Heime und Sozialwesen (+339) sowie im Bereich Erziehung und Unterricht (+273) zu verzeichnen. Den deutlichsten Rückgang gab es dagegen zum wiederholten Male im Bereich der sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen ohne Arbeitnehmerüberlassung (-441 Personen bzw. -5,7 Prozent). Dazu gehören beispielsweise Dienstleistungen zur Vermietung beweglicher Sachen (beispielsweise Autovermietungen), Reisebüros, Wach- und Sicherheitsdienste sowie Hausmeisterservices, aber auch die Reinigung von Straßen und Sekretariats-/ Schreibdienste. Des Weiteren sind Rückgänge bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung im Handel (-228), im Baugewerbe (-202) sowie im Bereich Verkehr und Lagerei (-192) zu verzeichnen.
Personalnachfrage auf hohem Niveau – gut 5.800 offene Stellen
Seit Jahresbeginn wurden in den vier Landkreisen der Agentur für Arbeit Neuruppin 5.533 Arbeitsstellen gemeldet. Aktuell sind 5.856 offene Stellen im Bestand. Das sind 0,1 Prozent mehr als im Vormonat Mai. Im Juni erfolgten 933 Stellenmeldungen. Insbesondere die Branchen Arbeitnehmerüberlassung, öffentliche Verwaltung/Sozialversicherung, der Handel sowie das Gesundheits- und Sozialwesen meldeten erhöhte Personalbedarfe.
Zitat:„Die Arbeitskräftenachfrage der regionalen Unternehmen ist weithin hoch. Der Stellenbestand ist in diesem Monat mit einem Plus von 4 Stellen im Vergleich zum Vormonat nahezu konstant. In diesem Zusammenhang möchte ich aber darauf hinweisen, dass es sich beim Stellenbestand keineswegs um eine statische Größe handelt. Denn allein in diesem Monat wurden 933 Stellen neu im Agenturbezirk Neuruppin gemeldet. Das heißt, es bestehen weiterhin gute und vielfältige Möglichkeiten zur Ausbildungs- und Arbeitsaufnahme in unserer Region. Regionale Unternehmen können zum Beispiel durch ihre Bewerbung beim ‚Brandenburgischen Ausbildungspreis 2023‘ auf sich aufmerksam. Bewerbungsschluss ist der 14. Juli 2023. In diesem Jahr besteht außerdem wieder die Möglichkeit, Betriebe für den Preis vorzuschlagen. Die Auszeichnung steht unter der Schirmherrschaft von Ministerpräsident Dietmar Woidke. Sie ist eine Initiative des Brandenburgischen Ausbildungskonsenses. Ich würde mich freuen, wenn unternehmerische Leistungen der Region durch den Brandenburgischen Ausbildungspreis wieder ins Scheinwerferlicht gerückt werden“, so Stefan Dirkes weiter.
Alle wichtigen Informationen, wie Bewerbungsunterlagen, einen Flyer zum Wettbewerb sowie den Erklärfilm zum Wettbewerb finden Sie hier.
Nicht ohne Ausbildung in die Ferien – großes und vielfältiges Ausbildungsstellenangebot für die Jugendlichen der Region
Seit dem 1. Oktober 2022 haben die Unternehmen in den vier Landkreisen 2.831 Ausbildungsstellen gemeldet, 251 mehr als im Juni 2022. Gleichzeitig haben sich 2.159 Jugendliche bei der Berufsberatung gemeldet, weil sie eine duale Ausbildung aufnehmen oder studieren wollen. Das sind 19 junge Menschen weniger als im Vorjahr.
Zitat:„Das Ausbildungsstellenangebot der Unternehmen in den Landkreisen Oberhavel, Havelland, Prignitz und Ostprignitz-Ruppin war noch nie so groß für die Jugendlichen. Die heiße Phase beginnt nicht nur wettertechnisch, sondern auch auf dem Ausbildungsmarkt. Derzeit sind noch 1.489 Ausbildungsstellen im Agenturbezirk Neuruppin unbesetzt. Für Jugendliche sollte daher das Motto sein: ‚Nicht ohne Ausbildung in die Ferien‘. Die Chancen in der Region den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu legen standen noch nie so gut. Wer sich noch nicht als Bewerberin oder Bewerber bei der Berufsberatung gemeldet hat, sollte dies unbedingt tun. Die Berufsberatung unterstützt die Jugendlichen vor Ort, telefonisch, per Videochat oder Mailkontakt gern beim #Ausbildungsklarmachen“, so der operative Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Neuruppin abschließend.
Jugendliche, die eine Ausbildungsstelle suchen oder sich beraten lassen möchten, können sich an die Berufsberatung wenden:
Oberhavel und Havelland:
Neuruppin.151-Berufsberatung-vor-dem-Erwerbsleben@arbeitsagentur.de
Ostprignitz-Ruppin und Prignitz:
Neuruppin.251-Berufsberatung-vor-dem-Erwerbsleben@arbeitsagentur.de
Unternehmen, die Auszubildende suchen sowie Informationen zu Qualifizierungen oder Kurzarbeitergeld benötigen, können sich an den Arbeitgeberservice wenden:
Landkreis Oberhavel: Oranienburg.141-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Landkreis Havelland: Nauen.341-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Landkreis Ostprignitz-Ruppin und Landkreis Prignitz: Neuruppin.241-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Zahlen, Daten, Fakten
Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Neuruppin
| Beschäftigte | Mit Datenstand Dezember 2022 sind 170.367 Personen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, ein Minus von 0,1 Prozent oder 197 Personen im Vergleich zum Dezember 2022. |
| Stellen | Seit Jahresbeginn wurden der Agentur für Arbeit von den Unternehmen 5.533 Stellen gemeldet, im Vergleich zum Vorjahr ein Minus von 673 Stellen. Die TOP 5 Branchen mit dem größten Personalbedarf seit Jahresstart sind die öffentliche Verwaltung/Sozialversicherung, die Arbeitnehmerüberlassung, das verarbeitende Gewerbe, der Handel sowie freiberufliche Dienstleitungen (z. B. Führung von Unternehmen, Architektur-, Ingenieurbüros, Steuerberater). |
| Arbeitslose | Im Juni 2023 waren 16.735 Personen arbeitslos gemeldet, 81 weniger als im Mai 2023. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit um 1.672 Personen gestiegen. 5.537 Arbeitslose werden von der Agentur für Arbeit betreut (SGB III), 11.198 Arbeitslose von den Jobcentern (SGB II). |
| Arbeitslosenquote | Die Arbeitslosenquote beträgt 5,7 Prozent und ist im Vergleich zum Vormonat unverändert. Im Juni 2022 betrug die Arbeitslosenquote 5,1 Prozent. |
| Entwicklung in den Landkreisen | Die Zahl der Arbeitslosen ist im Vergleich zum Vormonat in den Landkreisen Oberhavel, Prignitz und Ostprignitz-Ruppin gesunken und im Havelland leicht gestiegen. Die Spreizung bei der Arbeitslosenquote reicht von 4,8 Prozent im Landkreis Oberhavel bis 7,5 Prozent in der Prignitz. |
| Unterbeschäftigung | Im Juni umfasste die Unterbeschäftigung (ohne Kurzarbeit) 21.685 Personen. Die Unterbeschäftigungsquote liegt bei 7,3 Prozent und ist im Vergleich zum Vormonat gleichgeblieben. Vor einem Jahr betrug sie 6,7 Prozent. |
| Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen | In Aktivierungsmaßnahmen befinden sich derzeit 535 Personen. An einer beruflichen Weiterbildung nehmen aktuell 549 Personen teil. In Arbeitsgelegenheiten befinden sich derzeit 692 Personen. Um diejenigen Menschen zu unterstützen, die schon besonders lange ohne Arbeit sind, hat der Gesetzgeber zum 1. Januar 2019 das Teilhabechancengesetz in Kraft gesetzt. Aktuell nehmen 274 Personen an diesem Programm teil. An Maßnahmen der Fremdförderung nehmen aktuell 1.081 Personen teil. Das sind vor allem Menschen, die an Integrationskursen des BAMF, des Landes aber auch an ESF-Programmen, zum Beispiel für Langzeitarbeitslose, teilnehmen. |