Ausbildungsmarkt 2022/2023 – Agentur für Arbeit Neuruppin zieht positive Bilanz

Zitat:

Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung der Neuruppiner Arbeitsagentur zieht eine positive Bilanz zum Ausbildungsjahr 2022/2023:

„Der Ausbildungsmarkt im Agenturbezirk Neuruppin zeigt sich stabil. Vor allem die Ausbildungsbereitschaft der regionalen Betriebe ist im Vergleich zum Vorjahr nochmals gestiegen. Mit über 3.000 gemeldeten Ausbildungsstellen war die Chance auf eine Ausbildungsstelle in den Landkreisen Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin und Prignitz für Jugendliche noch nie so gut wie in diesem Jahr. Die Unternehmen der Region wissen, dass der Weg zur Fachkraft über die Investition in betriebliche Ausbildung geht und Ausbildung somit ein wichtiger Beitrag für die Fachkräftesicherung ist. Ich freue mich über alle Betriebe, die Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen. Sie repräsentieren auch in diesem Jahr wieder unsere starke Ausbildungsregion.

Das ist ein tolles Signal für alle Ausbildungssuchende. Die jungen Menschen der Region finden eine Vielzahl attraktiver Ausbildungsangebote direkt vor der Haustür. So ist das hohe Interesse der jungen Menschen an einer dualen Ausbildung im Agenturbezirk ungebrochen. Es meldeten sich 2.437 Bewerberinnen und Bewerber in diesem Jahr – trotz sinkender Schulabgangszahlen nur 22 junge Menschen weniger als im Vorjahr.

Ein großes Dankeschön an dieser Stelle auch an all‘ unsere Partnerinnen und Partner am Ausbildungsmarkt, die auch dieses Jahr sowohl bei Betrieben als auch bei Jugendlichen immer wieder das Thema ‚Ausbildung‘ bewegt haben.“

Der Ausbildungsmarkt 2022/2023 im Agenturbezirk im Überblick

Im Beratungsjahr 2022/2023 haben die Unternehmen im Agenturbezirk Neuruppin 3.059 Ausbildungsstellen gemeldet, das waren 219 mehr als im Beratungsjahr 2021/2022.

Demgegenüber haben sich insgesamt 2.437 Jugendliche aus den vier Landkreisen Ostprignitz-Ruppin, Prignitz, Havelland und Oberhavel bei der Agentur für Arbeit Neuruppin gemeldet und nach einer Ausbildung oder einem Studienplatz gesucht. Das sind 22 Jugendliche weniger als 2021/2022.

Gemeldete Ausbildungsstellen 2022/2023

Gemeldete Bewerberinnen und Bewerber 2022/2023

Somit kamen rein rechnerisch im Agenturbezirk Neuruppin auf 100 Ausbildungsstellen 80 Jugendliche.

Nach Abschluss des aktuellen Beratungsjahres am 30. September 2023 gab es in den vier Landkreisen des Agenturbezirkes Neuruppin noch 201 Jugendliche, die weiter auf der Suche nach einem betrieblichen Ausbildungsplatz gemeldet waren, 44 mehr als noch im Beratungsjahr 2021/2022. Demgegenüber standen 678 unbesetzte betriebliche Ausbildungsstellen, 95 mehr als im Vorjahr. Auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen kamen im Agenturbezirk Neuruppin somit 30 noch unversorgte Jugendliche.

Die Chancen, doch noch einen Ausbildungsvertrag zu erhalten, stehen also weiterhin gut und eine Fortsetzung der Ausbildungssuche lohnt sich. Ausbildungsverträge werden von den Kammern weiterhin eingetragen.

Kurzüberblick zu den TOP 10 im Agenturbezirk Neuruppin

In der Gesamtbetrachtung treffen die Hauptberufswünsche der Jugendlichen im Handel als Verkäufer/in und Kauffrau/-mann Einzelhandel den Schwerpunkt bei den gemeldeten Ausbildungsstellen der regionalen Betriebe.

Landkreis Havelland – Stabiler Ausbildungsmarkt im Havelland: Eine Chance für alle Ausbildungssuchenden – 835 Ausbildungsstellen für 645 Jugendliche

Anhaltend hohe Ausbildungsbereitschaft der Betriebe im Havelland. Im Ausbildungsjahr 2022/2023 wurden insgesamt 835 Ausbildungsstellen gemeldet, 3 mehr als im Vorjahr. Demgegenüber haben sich in diesem Landkreis 645 Jugendliche bei der Agentur für Arbeit gemeldet und nach einer Ausbildung oder einem Studienplatz gesucht. Das sind 43 Jugendliche weniger als 2021/2022. Somit kamen auf 100 Ausbildungsstellen 78 Bewerbende.

Nach Abschluss des aktuellen Beratungsjahres am 30. September 2023 gab es im Havelland noch 55 Jugendliche, die weiter auf der Suche nach einem betrieblichen Ausbildungsplatz waren, 21 mehr als im Vorjahr. Demgegenüber standen 169 unbesetzte betriebliche Ausbildungsstellen, 19 mehr als im letzten Ausbildungsjahr. Auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen kamen im Havelland somit 33 noch unversorgte Jugendliche.

Im Havelland spiegeln sich bei den TOP 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen im Großen und Ganzen die Berufe aus dem gesamten Agenturbezirk Neuruppin wieder. Mit den Big-Playern der Logistikbranche werden im Havelland am Ausbildungsmarkt aber vor allem auch 

Auszubildende für die Berufe Berufskraftfahrer/in und Kaufmann/frau – Spedition/Logistikdienstleistungen gesucht.

Landkreis Oberhavel – Zukunft gestalten: Ausbildung – Die Antwort auf den Fachkräftemangel für Oberhavel

In Oberhavel konnte im Beratungsjahr 2022/2023 das Niveau der gemeldeten Ausbildungsstellen aus dem Vorjahr gesteigert werden. Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen ist mit 773 um +14,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gestiegen. Die Zahl der Bewerbenden ist in etwa auf Vorjahresniveau geblieben. So haben sich im Verlauf des Ausbildungsjahres 2022/2023 859 Bewerbende für eine Ausbildungsstelle gemeldet, 15 weniger als im Vorjahr. Somit kamen auf 100 Ausbildungsstellen 112 Bewerberinnen und Bewerber.

Es sind per 30. September 2023 noch 98 Jugendliche unversorgt geblieben, 12 mehr als im Vorjahr. Demgegenüber standen 136 unbesetzte Ausbildungsstellen, 17 mehr als 2021/2022. Auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen kamen in Oberhavel somit 73 noch unversorgte Jugendliche.

Im Landkreis Oberhavel spiegelt sich bei den TOP 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen eine breite Berufspalette für Jugendliche wieder. Neu unter den Top 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen in diesem Landkreis ist der/die Tiefbauarbeiter/in und der/die Zerspanungsmechaniker/in.

Landkreis Ostprignitz-Ruppin – Jetzt in Ausbildung investieren und die Zukunft im Landkreis Ostprignitz-Ruppin sichern

Im Landkreis Ostprignitz-Ruppin haben die Unternehmen 785 Ausbildungsstellen gemeldet, 63 mehr als im Vorjahr, damit zeigen die Betriebe in diesem Landkreis eine besonders hohe Ausbildungsbereitschaft. Demgegenüber ist die Bewerberzahl im Landkreis nahezu konstant. So haben sich im Verlauf des Ausbildungsjahres 2022/2023 im Landkreis Ostprignitz-Ruppin 556 Bewerbende für eine Ausbildungsstelle gemeldet, 11 Jugendliche weniger als im Ausbildungsjahr 2021/2022. Rechnerisch kamen damit auf 100 Ausbildungsstellen 71 Ausbildungssuchende.

Nach Abschluss des aktuellen Ausbildungsjahres am 30. September 2023 gab es in Ostprignitz-Ruppin noch 31 Jugendliche, die weiter auf der Suche nach einem betrieblichen Ausbildungsplatz waren, 3 mehr als 2021/2022. Demgegenüber standen 198 unbesetzte betriebliche Ausbildungsstellen, 40 mehr als im Vorjahr. Auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen kamen somit in Ostprignitz-Ruppin 16 noch unversorgte junge Menschen.

Wie in den Landkreisen Havelland und Oberhavel spiegeln sich bei den TOP 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen auch in Ostprignitz-Ruppin vermehrt die Berufe aus dem gesamten Agenturbezirk Neuruppin wieder. Als regionale Besonderheit wurden am Ausbildungsstandort Ostprignitz-Ruppin auch in diesem Jahr wieder 31 Ausbildungsstellen als Forstwirt/in gemeldet. Zudem wurden in diesem Landkreis allein 29 Ausbildungsstellen für angehende Köche/innen gemeldet. Dieser Beruf ist in den anderen drei Landkreisen des Agenturbezirkes unter den TOP 10 nicht zu finden.

Landkreis Prignitz – gute Perspektiven für alle Jugendlichen im starken Ausbildungslandkreis Prignitz

Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Landkreis Prignitz um 9,4 Prozent gestiegen. Die Betriebe des Landkreises haben im Ausbildungsjahr 2022/2023 insgesamt 666 Ausbildungsstellen gemeldet, 57 mehr als im Vorjahr. Es haben sich im Landkreis Prignitz 377 Jugendliche bei der Agentur für Arbeit Neuruppin gemeldet und nach einer Ausbildung oder einem Studienplatz gesucht. Die Zahl der Bewerbenden ist im Vergleich zum Vorjahr um 47 junge Menschen gestiegen. Auf 100 Ausbildungsstellen kamen 57 Bewerberinnen und Bewerber.

Nach Abschluss des aktuellen Ausbildungsjahres gab es per 30. September 2023 in der Prignitz lediglich 17 Jugendliche, die weiter auf der Suche nach einem betrieblichen Ausbildungsplatz waren, 8 mehr als im Vorjahr. Demgegenüber standen 175 unbesetzte Ausbildungsstellen, 19 mehr als im Vorjahr. Auf 100 unbesetzte Ausbildungsstellen kamen in der Prignitz somit 10 noch unversorgte Jugendliche.

Bei den TOP 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen wurden in der Prignitz abweichend von der Gesamtbetrachtung des Agenturbezirkes zahlenmäßig insbesondere Auszubildende in der Industrie gesucht – Werkzeug- und Industriemechaniker/innen. Neu in den TOP 10 der gemeldeten Ausbildungsstellen in diesem Landkreis war der Beruf des/der Elektronikers/in – sowohl für Betriebs- als auch für Energie- und Gebäudetechnik.

Chancen sind weiter vorhanden! – Ausbildungsstart noch in diesem Jahr möglich!

Auch nach dem klassischen Start des Ausbildungsjahres ist der Einstieg weiterhin möglich. Ein Grund mehr, im Oktober 2023 zusammen mit der Industrie- und Handelskammer (IHK) und der Handwerkskammer (HWK) Potsdam im Rahmen von einzelnen Aktionstagen in den vier Landkreisen des Agenturbezirkes Neuruppin alle bis dahin unversorgten Jugendlichen anzusprechen und konkrete Ausbildungsangebote zu unterbreiten. 108 Jugendliche informierten sich erneut persönlich über ihre Chancen. Gemeinsam und dank einer guten Vorbereitung und Zusammenarbeit mit der IHK und HWK konnten den Jugendlichen Ausbildungsplatzangebote, Einstiegsqualifizierungen und weitere individuelle Unterstützungsangebote unterbreitet werden.

Zitat:

„Noch bis Ende des Jahres unterstützt die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Neuruppin beim Ausbildungsstart 2023. Bewerberinnen und Bewerber sollten nicht aufgeben, sich weiter bewerben und sich dabei ggf. auch für Ausbildungsberufe jenseits ihres Traumberufes öffnen. Die Berufsberatung unterstützt frei nach dem Motto: ‚Es geht noch was‘ auf dem regionalen Ausbildungsmarkt. Die Chancen wollen und können noch in diesem Jahr ergriffen werden“, erklärt Beate Kostka.

Ausblick auf das Ausbildungsjahr 2023/2024 – eine erste Einschätzung für die Region

Zitat:

„Nach dem Ausbildungsjahr ist wie immer vor dem Ausbildungsjahr – und natürlich gibt es für das kommende Ausbildungsjahr wieder viele unbekannte Faktoren in der wirtschaftlichen und politischen Entwicklung. Ich bin mir nach diesem Jahr aber sicher, dass unsere regionalen Betriebe weiter auf Ausbildung als eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung setzen. Die zahlreichen Meldungen der Betriebe schon zum jetzigen Zeitpunkt zeigen das ebenso, wie das Interesse der Jugendlichen an der dualen Ausbildung – das ist ungebrochen“, so die Vorsitzende der Neuruppiner Arbeitsagentur abschließend.