Arbeitslosigkeit sinkt leicht im Mai – Arbeitsmarktdynamik im Nordwesten Brandenburgs aber gebremst

Im Mai sind 17.812 Menschen arbeitslos gemeldet, das sind 187 Menschen weniger als im April 2024. Die Arbeitslosenquote im Agenturbezirk ist im Vergleich zum Vormonat um 0,2 Prozentpunkte gesunken und liegt aktuell bei 5,9 Prozent. Vor einem Jahr lag sie bei 5,7 Prozent und es waren 16.816 Menschen auf der Suche nach einer neuen Beschäftigung. Im aktuellen Monat haben sich 2.949 Menschen neu arbeitslos gemeldet. Demgegenüber konnten im Mai 3.131 Menschen ihre Arbeitslosigkeit beenden. 

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„Die Arbeitslosigkeit in unserer Region ist im Mai leicht zurückgegangen. Auch die Aktivitäten im Rahmen des Jobturbos wie die regionalen Branchenbörsen in Zusammenarbeit mit den Jobcentern wirken sich  aus, denn die Arbeitslosigkeit von Menschen aus dem Ausland ist im Mai ebenfalls leicht rückläufig. Das sind erst einmal positive Signale. Wir beobachten aber gleichzeitig eine nachlassende Dynamik auf dem Arbeitsmarkt, d.h. die Arbeitslosenzugänge und die Abgänge in Erwerbstätigkeit halten sich im Gesamtbezirk in etwa die Waage, da Unternehmen bei geplanten Einstellungen zunehmend abwarten. In Oberhavel und im Havelland sehen wir, dass sich mehr Menschen im Mai aus der Arbeit bei uns gemeldet haben, dafür aber weniger Abmeldungen erfolgten. Es zeigt sich eine gedämpfte Stimmungslage im Bezirk.  Trotz der herausfordernden Situation gibt es Jobchancen, denn in diesem Monat konnten etwa 1.000 Menschen aus den Landkreisen Havelland, Oberhavel, Prignitz und Ostprignitz-Ruppin eine neue Arbeit aufnehmen. Wer Unterstützung bei der Arbeitssuche benötigt, eine Qualifizierung benötigt oder sich erstmal orientieren möchte, kann sich jederzeit an unsere Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte wenden“, führt Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Neuruppin, zur aktuellen Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt aus.

Personalnachfrage: mehr als 6.000 offene Stellen gemeldet

In diesem Monat wurden 830 neue Stellen gemeldet. Das sind 102 Stellen oder 10,9 Prozent weniger als im Vormonat. Seit Jahresbeginn wurden in den vier Landkreisen der Agentur für Arbeit Neuruppin 4.079 Arbeitsstellen gemeldet. Das sind 521 Stellen oder 11,3 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. Der Bestand offener Stellen ist mit 6.036 jedoch unverändert hoch. Die Stellenmeldungen erfolgten in diesem Monat erneut insbesondere in der öffentlichen Verwaltung/Sozialversicherung, in der Arbeitnehmerüberlassung und im Handel.

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„Die Nachfrage nach Personal, insbesondere nach Fachkräften ist trotz der gedämpften wirtschaftlichen Entwicklung auf einem hohen Niveau. Für die Landkreise Oberhavel, Havelland, für Ostprignitz-Ruppin und die Prignitz sind über 800 Stellen eingegangen und  mehr als 6.000 offene Stellen sind in vielen Branchen zu besetzen. Viele davon richten sich an Fachkräfte, aber ein Großteil ist auch für motivierte Arbeitskräfte geeignet, die keine abgeschlossene Ausbildung oder fortgeschrittene Sprachkenntnisse haben. Es gibt also Bedarfe bei den Unternehmen in der Region, aber die hohe Dynamik bei neuen Stellenmeldungen wie wir sie 2023 hatten, zeigt sich im Moment nicht“, betont Beate Kostka.

Interesse an dualer Ausbildung bei Jugendlichen groß – Betriebe können ihre freien Ausbildungsstellen auch noch kurzfristig melden

Seit dem 1. Oktober 2023 haben die Unternehmen in den vier Landkreisen des Agenturbezirkes Neuruppin 2.645 Ausbildungsstellen gemeldet, 100 Stellen weniger als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig haben sich 2.396 Jugendliche bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Neuruppin gemeldet, weil sie eine duale Ausbildung aufnehmen oder studieren wollen. Das sind 310 Jugendliche mehr als im gleichen Zeitraum vor einem Jahr. 

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„Die Nachfrage der Jugendlichen nach einer dualen Ausbildung in der Region ist höher als im vergangenen Jahr und ein Studium bei Eltern und Kindern nicht mehr nur das Maß aller Dinge. Viele sehen ihre berufliche Zukunft in der Heimat und wollen diese auch mitgestalten. Das ist eine große Chance für Unternehmen auf die von ihnen dringend benötigten Nachwuchskräfte. Die Ausbildungsbereitschaft der regionalen Betriebe ist in diesem Ausbildungsjahr trotz wirtschaftlicher Dämpfer auf hohem Niveau. Wer bisher noch unentschlossen war und uns die freien Ausbildungsstellen noch kurzfristig melden möchte, kann sich gerne an unseren Arbeitgeberservice wenden“ sagt die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Neuruppin.