Erfolgreiche Maßnahme-Durchführung in der unterstützten Beschäftigung: trotz Lernbeeinträchtigung ist Isabel auf dem Weg zur Küchenhilfe im Seehotel Rheinsberg. Zu diesem Thema trafen sich verschiedene Akteure (Leitung des Seehotels, Vertreter der Bundeagentur für Arbeit, Integrationsfachdienst, Bildungsträger „BBZ Berufsbildungszentrum Prignitz“) im Rahmen der „Woche für Menschen mit Behinderung“ im Seehotel Rheinberg, um über und mit Isabel und den damit gelebten Inklusionscharakter des Hotels zu sprechen.
Seit Ende 2022 ist Isabel im Rahmen der unterstützten Beschäftigung im Seehotel Rheinsberg tätig und hat sich dort erfolgreich als wertvolles Mitglied des Küchenteams etabliert. Der Weg dorthin begann für sie bereits mit einer Ferienarbeit, bei der sie schnell ihr Interesse an der Arbeit in der Küche entdeckte. Besonders das Frühstücksbuffet weckte ihre Begeisterung, und schnell zeigte sich, dass Isabel in diesem Bereich eine Schlüsselrolle übernehmen könnte. Ihr Ziel ist es, nach Abschluss der Maßnahme dauerhaft als Küchenhilfe zu arbeiten – und die Voraussetzungen dafür sind vielversprechend. Isabel ist vor allem für das Frühstücksbuffet zuständig und hat sich zu einer routinierten Kraft entwickelt, die beispielsweise das frische Rührei souverän zubereitet. Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit, sich durch Wiederholungen Arbeitsabläufe schnell und sicher einzuprägen. Dies gibt ihr Stabilität und Selbstvertrauen in der täglichen Arbeit.
Auch der Küchenchef des Seehotels Rheinsberg ist von Isabels Entwicklung begeistert. „Ich bin froh, dass ich sie habe“, sagt er. Isabel überzeugt nicht nur durch ihre Verlässlichkeit und Lernbereitschaft, sondern auch durch ihre Motivation. Mit dem Fahrrad erreicht sie ihren Arbeitsplatz in nur fünf Minuten – ein weiterer Vorteil, der ihre Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung unterstreicht. Diese Weiterbeschäftigung ist in den kommenden Monaten das klare Ziel und wird von allen Seiten angestrebt. Hierzu wird es ein Gespräch mit dem Integrationsfachdienst und der Agentur für Arbeit Neuruppin geben, um über Möglichkeiten der Förderung zur sprechen.
„Die Inklusion von Menschen mit Behinderung ist nicht nur eine gesellschaftliche Verantwortung, sondern auch eine wertvolle Bereicherung für jeden Betrieb. Sie bringt neue Perspektiven, stärkt das Team und fördert eine Kultur des Respekts und der Vielfalt. Menschen mit Behinderungen tragen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen maßgeblich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Es lohnt sich, diese Chancen zu erkennen und zu nutzen – wir beraten hier gerne Unternehmen, die sich auch für unterstützte Beschäftigung interessieren“, sagt Beate Kostka, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Neuruppin.
Doch der Weg dorthin war nicht immer leicht. Gerade in den Anfangsmonaten gab es einige Schwierigkeiten, die Isabel und das Team gemeinsam bewältigen mussten. Mit Unterstützung des Bildungsträgers „BBZ Berufsbildungszentrum Prignitz“ fanden regelmäßige Gespräche statt, um Konflikte zu lösen und Isabel bestmöglich in ihrem Arbeitsumfeld zu unterstützen. Ein herausforderndes Thema war beispielsweise die Umstellung der Speisekarte, bei der das beliebte Spiegelei gestrichen wurde. Isabel sah sich oft mit Gästen konfrontiert, die es weiterhin bestellten. Doch auch diese Herausforderung meisterte sie mit wachsender Selbstsicherheit und Geduld. Neben Isabels persönlichem Erfolg verdeutlicht dieses Beispiel auch die vielen Vorteile, die die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung mit sich bringt. Die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten bereichert nicht nur die Vielfalt im Team, sondern inspiriert und regt zu einer Kultur der Toleranz und Wertschätzung an. Inklusion fördert Offenheit und stärkt den sozialen Zusammenhalt innerhalb des Betriebes. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur von den besonderen Fähigkeiten und der Motivation der Mitarbeiter, sondern können auch eine klare soziale Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus gibt es für Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Förderung bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, sei es durch finanzielle Unterstützungen oder spezielle Weiterbildungsprogramme. Dies ermöglicht es Betrieben, nicht nur einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, sondern auch von den besonderen Talenten dieser Mitarbeiter:innen zu profitieren. Insgesamt zeigt Isabels Erfolg im Seehotel Rheinsberg, wie wichtig die Kombination aus Unterstützung, kontinuierlichem Lernen und praktischer Erfahrung in der beruflichen Integration ist. Mit ihrer starken Motivation und den positiven Rückmeldungen aus dem Team stehen die Zeichen gut, dass sie bald dauerhaft als Küchenhilfe tätig sein wird. Dieses Beispiel beweist, dass Inklusion nicht nur eine Bereicherung für den Einzelnen, sondern auch für die Gemeinschaft und den Betrieb darstellt.
Bedarfsorientierte und individuelle Beratung der Agentur für Arbeit Neuruppin
Der Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Neuruppin ist für alle Fragen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen kompetenter Ansprechpartner für die Unternehmen der Region. Betriebe können sich an ihre persönliche Beratungsfachkraft wenden oder die Arbeitgeber-Hotline 0800 4 5555 20 anrufen.
Landkreis Oberhavel: Oranienburg.141-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Landkreis Havelland: Nauen.341-Arbeitgeber-Service@arbeitsagentur.de
Landkreis Ostprignitz-Ruppin und Landkreis Prignitz: