Anlässlich des Internationalen Tages der Geflüchteten besuchte die Chefin der Neuwieder Arbeitsagentur, Stefanie Adam, das Amazon Verteilzentrum in Neuwied. Und das aus gutem Grund: Amazon bietet nicht nur rund 250 Arbeitsplätze am Standort Neuwied, sondern ist auch offen für neue Wege zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. So fand am Tag des Besuchs parallel ein Bewerbertag statt, zu dem auch einige Menschen mit Fluchthintergrund durch die Arbeitsagentur und das Jobcenter Landkreis Neuwied eingeladen wurden. Der Plan: Mit einem Job-Berufssprachkurs beim Arbeitgeber sollen die zukünftigen Mitarbeitenden parallel zur Tätigkeit sprachlich fit und dadurch nachhaltig in die Arbeitswelt integriert werden.
Amazon Standortleiter Philipp Sonntag: „Für eine Tätigkeit als Sortiermitarbeiter:in bei Amazon gibt es keine formellen Voraussetzungen hinsichtlich Qualifikationen oder Abschlüssen. Für Tätigkeiten auf Einstiegslevel erwarten wir lediglich, dass als Sprache entweder Deutsch oder Englisch verstanden wird. Eine Tätigkeit im Verteilzentrum ist also eine gute Einstiegsmöglichkeit in den Arbeitsmarkt zum Beispiel für Menschen ohne Ausbildung.“
„Der Job-Berufssprachkurs, kurz Job-BSK, wurde Ende Januar 2024 eingeführt und bietet eine tolle Chance für Migrant:innen die bislang nur über das Sprachniveau A2 oder B1 verfügen“, sagt Stefanie Adam. Die Maßnahme kann mit einer kurzen Laufzeit flexibel und passgenau auf Bedarfe von Beschäftigten und Betrieben zugeschnitten werden und ist bei einem Bildungsträger oder bei dem Arbeitgeber selbst durchführbar – so ist es im Amazon Verteilzentrum Neuwied geplant. „Für die Teilnehmer:innen bedeutet dies nicht nur, eine Arbeit und damit wirtschaftliche Unabhängigkeit zu haben, sie vertiefen auch ihre Sprachkenntnisse, knüpfen schneller Kontakte und können sich dadurch deutlich besser integrieren“, so Stefanie Adam. „Und nicht zuletzt profitiert auch der Betrieb, indem er seinen Personalbedarf deckt.“
Beim Bewerbertag konnten bereits einige potenzielle Kandidat:innen das Verteilzentrum in Neuwied kennenlernen und ihre Kontaktdaten hinterlassen. Um einen Job-BSK beim Arbeitgeber ins Leben zu rufen, gibt es eine Mindestteilnehmerzahl von drei Personen, im Idealfall jedoch fünf bis sechs. „Unseren Mitarbeitenden verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ist uns wichtig. Das geplante Angebot von Sprachkursen am Standort passt perfekt zu diesem Ansatz.“ erklärte Standortleiter Philipp Sonntag. Hierfür arbeitet das Unternehmen eng mit dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur Neuwied und des Jobcenters Kreis Neuwied zusammen.
Bei der anschließenden Betriebsführung konnte die Agentur-Chefin einen Einblick in die Dimensionen des Verteilzentrums und die dortigen Abläufe gewinnen. Täglich erreichen 20 bis 30 LKW-Ladungen aus den Logistikzentren den Standort in Neuwied – die Pakete werden hier nach Zieladressen in Taschen sortiert. Geliefert wird nicht nur in den Umkreis, sondern bis nach Bonn, in den Westerwald, die Eifel oder auch nach Wiesbaden. Die Taschen werden schließlich zu Touren kombiniert, die für die Fahrer:innen der Lieferpartner zur Abholung bereitgestellt werden. Für die Planung der Zustellrouten wird eine ausgeklügelte Technologie verwendet, die die Routen so plant, dass sie innerhalb einer bestimmten Zeit abgeschlossen werden können, wobei zahlreiche Faktoren wie Paketvolumen, Komplexität der Adressen und angemessene Pausenzeiten berücksichtigt werden.
Doch neben der Arbeit gibt es auch tolle Benefits für die Mitarbeitenden. Zusätzlich zu Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Familienboni sowie vergünstigten Kantine-Mahlzeiten und kostenlosen Getränken, gibt es bei Amazon ein kostenloses Deutschland-Ticket. Noch wichtiger sind für viele Mitarbeitende aber die Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Für Weiterbildungen übernimmt Amazon die Kosten bis zu einer Höhe von maximal 8.000 Euro – eine gute Möglichkeit, um zum Beispiel Berufsabschlüsse nachzuholen. Die „Wall of Fame“ an zentraler Stelle in der großen Halle zeigt eindrücklich, wie viele Mitarbeiter:innen sich am Standort in Neuwied schon erfolgreich in höhere Level entwickelt haben.
„Hier am Standort wird sehr viel für die Mitarbeiter:innen getan. Oft wird im anstrengenden Alltagsgeschäft vergessen, wie wichtig und wirksam solche kleinen Freuden für die Zufriedenheit und damit auch für eine langfristige Bindung an das Unternehmen sind“, sagt Stefanie Adam.
Wichtig:Infokasten: Die Job-BSK wurden eingeführt, um Betriebe und Beschäftigte dabei zu unterstützen, den Job-Turbo der Bundesregierung umzusetzen. Ziel ist die beschleunigte Arbeitsmarktintegration von geflüchteten Menschen mit Deutsch als Fremdsprache lernen mit den Job-BSK Sprache, die im Arbeitsalltag unmittelbar relevant ist. Die Job-BSK bieten kleinen Unterrichtsgruppen einen idealen Rahmen zur konzentrierten Sprachförderung der Teilnehmenden. Daher sind die Kurse in einem Umfang von 100-150 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten) angesetzt und in Teilzeit sowie Vollzeit möglich. Job-BSK werden vom BAMF gefördert und sind für die Teilnehmenden in der Regel kostenlos. Interessierte Arbeitgeber können sich an den gemeinsamen Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Neuwied und des Jobcenter Landkreis Neuwied wenden.