Inklusion hat in vielen Unternehmen Deutschlands an Fahrt aufgenommen – doch da geht noch mehr. Als Initiierende des Inklusionspreises für die Wirtschaft 2024 sind wir überzeugt: Das geht am besten mit guten Beispielen aus der Wirtschaft für die Wirtschaft, die zeigen, dass die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in unserer Arbeitswelt ein Gewinn für alle Beteiligten ist. Die initiierenden Organisationen des Inklusionspreises für die Wirtschaft – die Bundesagentur für Arbeit (BA), die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Verein Charta der Vielfalt e. V. und das UnternehmensForum – rufen Unternehmen dazu auf, sich noch bis zum 31. März für den Inklusionspreis für die Wirtschaft 2024 zu bewerben oder andere Unternehmen vorzuschlagen! Der Inklusionspreis für die Wirtschaft prämiert innovative und nachhaltige Praxisbeispiele und macht positive Erfahrungen von Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen in den Unternehmen verschiedenster Größen sichtbar. Er soll andere Unternehmen ermutigen, sich von diesen Beispielen inspirieren zu lassen. Schirmherr ist Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales. Er unterstützt den Inklusionspreis, weil er „Jahr für Jahr ganz konkret zeigt, dass Menschen mit Behinderungen zum Unternehmenserfolg beitragen können. Gerade angesichts des wachsenden Fachkräftemangels kann die deutsche Wirtschaft nicht auf dieses Potenzial verzichten.“
Mehr Informationen und Bewerbungsunterlagen:
Über die auslobenden Organisationen
Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit ist die größte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt.
Sie berät sowohl Bürgerinnen und Bürger als auch Unternehmen zu allen
Fragen rund um Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbildung. Zudem bietet
sie vielfältige Leistungen zur Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen –
mit dem Ziel der dauerhaften Teilhabe am Arbeitsleben.
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) will als
sozialpolitischer Spitzenverband der gesamten deutschen Wirtschaft die
Potenziale von Menschen mit Behinderungen in den Fokus rücken,
Ausbildungs- und Beschäftigungsperspektiven aufzeigen sowie
Unterstützungsangebote für behinderte Menschen ebenso wie für
Unternehmen bekannter machen. So soll die Wertschätzung für Menschen
mit Behinderungen weiterwachsen.
Charta der Vielfalt e. V.
Der Charta der Vielfalt e. V ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung
von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen.
Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung
von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.
Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld erschaffen, das frei von Vorurteilen
ist. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von
Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher
Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und
Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
UnternehmensForum
Als Arbeitgeberinitiative setzt sich das UnternehmensForum für die
Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit
Behinderungen in der Wirtschaft ein. Die Initiative versteht sich als
bundesweite Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, gute Beispiele zu
erarbeiten und konkrete Anregungen für Arbeitgeber zu entwickeln. Das
UnternehmensForum initiierte den Preis 2012 zum ersten Mal.