„Nach wie vor steht in Oberhausen jedem Bewerber bzw. jeder Bewerberin eine unbesetzte Ausbildungsstelle gegenüber. In Mülheim an der Ruhr sind es sogar mehr als zwei Ausbildungsstellen pro Jugendlichem. Dabei reichen die offenen Angebote vom Handel über technische sowie medizinische Berufe bis zu Handwerk und dem kaufmännischen Bereich. Ausbildungssuchende haben in diesem Jahr also richtig gute Chancen – müssen diese aber auch ergreifen. Denn eine Berufsausbildung ist der Anfang einer attraktiven Karriere. Dabei stehen die jungen Menschen nicht alleine vor der Entscheidung, wo die Reise hingehen soll. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen bei diesem wichtigen Schritt und beantworten offene Fragen rund um die Berufswahl. Auch diejenigen, die bisher noch gezögert haben, sollten sich bei uns melden und alle Möglichkeiten nutzen“, offeriert Gabriele Sowa, Geschäftsführerin der Arbeitsagentur Oberhausen / Mülheim an der Ruhr, und fügt hinzu:
„Die nun anstehenden Wochen vor den Ferien werden wir unter dem Motto ‚Nicht ohne Ausbildung in die Sommerferien‘ ganz intensiv nutzen. Wir gehen aktiv auf die jungen Menschen zu und beraten sie sowie deren Eltern. Zudem bieten wir verschiedene Events zur Berufsorientierung und Ausbildungsstellenvermittlung an. In Oberhausen wird es am 8. Juni einen Tag der offenen Tür im Jugendbündnishaus geben. Dort werden wir gemeinsam mit unseren Partnern ohne vorherige Terminvereinbarung zur Verfügung stehen und die Fragen der jungen Menschen beantworten. Kommende Woche nehmen wir am Day for Future am Hans-Böckler-Berufskolleg mit einem Beratungsstand teil. In Mülheim möchten wir im Rahmen eines Azubi-Speed-Datings junge Menschen und Unternehmen zusammenbringen und werden eine Last-Minute-Ausbildungsbörse anbieten.“
Gut zu wissen:
Unter #AusbildungKlarmachen bietet die Bundesagentur für Arbeit online einen leichten Einstieg in die berufliche Orientierung und Ausbildung. #AusbildungKlarmachen ist die Internetseite, auf der Jugendliche alles für ihren Weg zum richtigen Ausbildungsplatz finden. Wer noch nicht weiß, in welche Richtung es gehen soll, nutzt das Erkundungstool Check-U. Mit Check-U finden die Jugendlichen in vier Tests zu Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen, beruflichen Vorlieben und Interessen schnell heraus, wo ihre Stärken und Interessen liegen. Expertinnen und Experten erklären, warum eine Ausbildung richtig und wichtig ist. Bewerbungstipps helfen, eine erfolgreiche Bewerbung zu gestalten. Und ein FAQ gibt Antworten auf die Fragen, die alle vor dieser wichtigen Entscheidung haben. Wer sich für Veranstaltungen oder Ausbildungsmessen interessiert, findet diese im interaktiven Kalender. Die Angebote erreichen Jugendliche unter der Seite https://www.arbeitsagentur.de/k/ausbildungklarmachen
Kontakt zur lokalen Berufsberatung:
Telefonnummer: 0208 8506 112 (montags bis donnerstags von 9 - 16 Uhr und freitags von 9 - 14 Uhr) | Mail an: oberhausen.berufsberatung@arbeitsagentur.de bzw. muelheim-ruhr.berufsberatung@arbeitsagentur.de
Kontakt zum Arbeitgeber-Service:
Telefonnummer: 0800 4 5555 20 (montags bis freitags von 08 - 18 Uhr) | Mail an: oberhausen.arbeitgeber@arbeitsagentur.de bzw. muelheim-ruhr.arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Der Ausbildungsmarkt in Oberhausen
Unversorgte Bewerber/innen: 625 (-107 oder -14,6 % zum Vorjahr)
Unbesetzte Ausbildungsstellen: 644 (+166 oder +34,7 % zum Vorjahr)
Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 1,03
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2021 meldeten sich 1.344 Bewerber/innen für Berufsausbildungsstellen, 141 oder 9,5 % weniger als im Vorjahreszeitraum. Im gleichen Zeitraum wurden insgesamt 1.179 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das waren 166 mehr als im Vorjahreszeitraum (+16,4 %).
Aktuell gelten noch 625 Bewerber/innen als unversorgt und damit 107 weniger (-14,6 %) als im Mai 2021. Dem stehen 644 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 166 mehr (+34,7 %) als im Vorjahresmonat.
Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in fast allen Bereichen.
Zu den Top 10 gehören:
Verkäufer/in (68)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (62)
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (37)
Kaufmann/-frau - Büromanagement (28)
Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik (28)
Medizinische/r Fachangestellte/r (24)
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heizung - Klimatechnik (20)
Handelsfachwirt/in (18)
Industriekaufmann/-frau (14)
Fachlagerist/in (14)
Der Ausbildungsmarkt in Mülheim
Unversorgte Bewerber/innen: 273 (-63 oder -18,8 % zum Vorjahr)
Unbesetzte Ausbildungsstellen: 630 (+68 oder +12,1 % zum Vorjahr)
Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 2,31
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2021 meldeten sich 676 Bewerber/innen für Berufsausbildungsstellen bei der Berufsberatung, das waren 87 weniger als im Vorjahreszeitraum (-11,4 %).
Im gleichen Zeitraum wurden dem Arbeitgeber-Service insgesamt 1.008 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das entspricht einem Anstieg von 48 Stellen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (+5,0 %).
Aktuell gelten noch 273 Bewerber/innen als unversorgt, 63 weniger als im Mai 2021 (-18,8 %). Diesen stehen noch 630 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 68 mehr als im Vorjahresmonat (+12,1 %).
Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in fast allen Bereichen.
Zu den Top 10 gehören:
Verkäufer/in (59)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (53)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (46)
Kaufmann/-frau – Büromanagement (35)
Elektroniker/in - Energie-/Gebäudetechnik (31)
Medizinische/r Fachangestellte/r (28)
Industriemechaniker/in (19)
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heizung - Klimatechnik (18)
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement – Großhandel (16)
Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (15)