Der Arbeitsmarkt in Oberhausen
- Arbeitslosenzahl: 11.912
- Veränderung zum Vormonat: -18 / -0,2 %
- Veränderung zum Vorjahresmonat: +335 / +2,9%
- Arbeitslosenquote (gegenüber Vormonat): 10,7 % (unverändert)
„Im aktuellen Monat verzeichnen wir einen marginalen Rückgang der Arbeitslosigkeit in Oberhausen. Die Arbeitslosenquote hat sich nicht verändert und beträgt nach wie vor 10,7 Prozent. Die Unternehmen waren im Mai bei den Stellenmeldungen eher zurückhaltend – der Bestand an offenen Stellen liegt allerdings weiterhin über dem Vorjahresniveau. Gefragt sind vor allem gut ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte. Aktuelle berufliche Qualifikatio-nen bieten den besten Schutz vor Arbeitslosigkeit, denn Fachkräfte werden nach wie vor händeringend gesucht. Deshalb setzen wir auf Berufsausbildung und berufliche Weiterbil-dung. Hierzu bieten wir Berufseinsteigern, Berufstätigen und arbeitslosen Menschen sowie Unternehmen individuelle Beratung an“, erläutert Gabriele Sowa, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Oberhausen.
Arbeitslosigkeit
Im aktuellen Berichtsmonat sank die Arbeitslosigkeit in Oberhausen um 18 Personen auf 11.912. Im Jahresvergleich gab es einen Anstieg um 335 Arbeitslose (+2,9 %). Die Arbeits-losenquote hat sich nicht verändert und beträgt weiterhin 10,7 %.
Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Agentur für Arbeit) waren 2.326 Personen ar-beitslos gemeldet, 60 Personen weniger als im April. Im Vergleich zu Mai des letzten Jah-res gab es einen Anstieg um 148 Personen.
Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
Im Jobcenter Oberhausen wurden im Berichtsmonat 9.586 Arbeitslose gezählt, 42 mehr als im Vormonat und 187 mehr als im Mai 2023 (+2,0 %).
Jugendarbeitslosigkeit
871 junge Arbeitslose unter 25 Jahren bedeuten einen Anstieg um 29 Personen zu April und um 93 Personen gegenüber Mai des letzten Jahres. Damit lag die Jugendarbeitslosenquote bei 8,2 % (+0,3 %-Punkte). Von den Jugendlichen befanden sich 260 Personen in der Betreuung des Rechtskreises SGB III (Arbeitslosenversicherung), 2 weniger als im April und 5 mehr als im Vorjahresmonat. Beim Jobcenter Oberhausen waren 611 arbeitslose Jugendliche registriert, 31 mehr als im Vormonat und 88 mehr als im Mai 2023.
Langzeitarbeitslosigkeit
Mit aktuell 5.749 Personen hat die Zahl derjenigen, die bereits ein Jahr oder länger bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter arbeitslos gemeldet sind, gegenüber April um 15 Personen abgenommen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gibt es einen Anstieg von 79 Frauen und Männern.
Arbeitslose Ausländer
Im Berichtsmonat waren 4.745 Ausländer/innen arbeitslos gemeldet, 7 mehr als im April und 79 mehr als im Mai des letzten Jahres.
Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung umfasste im Mai 15.588 Personen. Das waren 100 weniger als im April und 56 mehr als im Mai des letzten Jahres. Die Unterbeschäftigungsquote beträgt aktuell 13,6 %. Im Rechtskreis des SGB III befanden sich in der Unterbeschäftigung 2.836 Personen, 41 weniger als im April und 172 Personen mehr als im Vorjahresmonat. Die Unterbeschäftigung im Rechtskreis des SGB II hat gegenüber April um 59 Personen abgenommen und liegt aktuell bei 12.753 Personen.
Arbeitskräftenachfrage
Die Vermittler/innen des gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Ober-hausen und des Jobcenters Oberhausen haben im Berichtsmonat insgesamt 219 neue Stellen von den Unternehmen akquiriert, 87 weniger als im April und 12 weniger als im Vorjahresmonat. Zum Stichtag standen 1.810 freie Stellen zur Verfügung, 11 mehr als im letzten Monat und 148 mehr als im Mai 2023. Im aktuellen Berichtsmonat wurden die meisten freien Stellen aus dem Bereich Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit gemeldet, gefolgt von Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung.
Der Ausbildungsmarkt in Oberhausen
- Unversorgte Bewerber/innen: 588 (-42 oder -6,7 % zum Vorjahr)
- Unbesetzte Ausbildungsstellen: 502 (-135 oder -21,2 % zum Vorjahr)
- Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 0,85
„An all diejenigen, die noch nicht die passende Ausbildungsstelle gefunden haben, appelliere ich: Jetzt ist Endspurt für einen Ausbildungsstart im Sommer! Wir unterstützen euch dabei, den richtigen Betrieb für eure Ausbildung zu finden. Mit besonderen Aktionen bringen wir Unternehmen und Ausbildungsinteressierte noch vor und in den Sommerferien zusammen. Ihr wollt Betriebe kennenlernen, ein Schnupperpraktikum in den Ferien machen oder am Ausbildungscamp teilnehmen – dann nehmt am besten direkt Kontakt zur Berufsberatung auf!“, offeriert Gabriele Sowa.
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/oberhausen/berufsberatung
Weitere Informationen zum Sommer der Berufsausbildung der Allianz für Aus- und Weiterbildung gibt es online:
https://www.aus-und-weiterbildungsallianz.de/AAW/Navigation/DE/Home/home.html
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2023 meldeten sich 1.157 Bewerberin-nen und Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 150 oder 11,5 % weniger als im Vorjahres-zeitraum. Im gleichen Zeitraum wurden insgesamt 978 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das waren 158 weniger als im Vorjahreszeitraum (-13,9 %).
Aktuell gelten noch 588 Bewerberinnen und Bewerber als unversorgt und damit 42 Personen weniger (-6,7 %) als im Mai 2023. Dem stehen 502 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 135 weniger (-21,2 %) als im Vorjahresmonat.
Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in vielen Bereichen - Top 10 (Anzahl in Klammern):
Verkäufer/in (52)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (49)
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk – Bäckerei (32)
Medizinische/r Fachangestellte/r (20)
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heizung- und Klimatechnik (18)
Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik (17)
Kaufmann/-frau – Büromanagement (17)
Handelsfachwirt/in - Ausbildung (16)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (16)
Industriemechaniker/in (12)
Der Arbeitsmarkt in Mülheim an der Ruhr
• Arbeitslosenzahl: 6.963
• Veränderung zum Vormonat: -118 / -1,7 %
• Veränderung zum Vorjahresmonat: -76 / -1,1 %
• Arbeitslosenquote (gegenüber Vormonat): 7,9 % (-0,2 %-Punkte)
„Der Mai bringt der Ruhrstadt einen erneuten Rückgang der Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslo-senquote ist abermals gesunken und beträgt nun 7,9 Prozent. Die Unternehmen waren im Mai bei den Stellenmeldungen eher zurückhaltend – der Bestand an offenen Stellen liegt allerdings weiterhin deutlich über dem Vorjahresniveau. Aktuelle berufliche Qualifikationen bieten den besten Schutz vor Arbeitslosigkeit, denn Fachkräfte werden nach wie vor hände-ringend gesucht. Deshalb setzen wir auf Berufsausbildung und berufliche Weiterbildung. Hierzu bieten wir Berufseinsteigern, Berufstätigen und arbeitslosen Menschen sowie Unter-nehmen individuelle Beratung an“, betont Gabriele Sowa, Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Oberhausen/Mülheim an der Ruhr.
Arbeitslosigkeit
Im Mai sank die Arbeitslosigkeit in Mülheim um 118 Personen. Somit waren insgesamt 6.963 Mülheimerinnen und Mülheimer arbeitslos gemeldet. Im Jahresvergleich gab es ei-nen Rückgang der Arbeitslosigkeit um 76 Personen (-1,1 %). Die Arbeitslosenquote ist um 0,2 %-Punkte gesunken und beträgt 7,9 Prozent.
Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Die Agentur für Arbeit betreute im Bereich der Arbeitslosenversicherung 1.761 Arbeitslo-se, 17 Personen weniger als im April und 41 Menschen mehr als im Mai 2023 (+2,4 %).
Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
Das Jobcenter Mülheim an der Ruhr zählte in der Grundsicherung 5.202 Arbeitslose, 101 Personen weniger als im letzten Monat und 117 weniger als im Mai 2023.
Jugendarbeitslosigkeit
Insgesamt gab es in der Ruhrstadt 328 junge Arbeitslose unter 25 Jahren, 4 weniger als im April und 7 mehr als im Mai 2023. Die Jugendarbeitslosenquote liegt damit bei 4,2 % (-0,1 %-Punkte zum Vormonat). Von den Jugendlichen befanden sich 155 Personen in der Be-treuung des Rechtskreises SGB III (Arbeitslosenversicherung), 2 mehr als im April und 3 mehr als im Mai 2023. Bei dem Mülheimer Jobcenter waren 173 arbeitslose Jugendliche registriert, 6 weniger als im Vormonat und 4 mehr als im Vorjahresmonat.
Langzeitarbeitslosigkeit
Mit aktuell 3.831 Personen hat die Zahl derjenigen, die bereits ein Jahr oder länger bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter arbeitslos gemeldet sind, gegenüber April um 42 Per-sonen abgenommen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es einen Anstieg von 251 Frauen und Männern.
Arbeitslose Ausländer
Im Berichtsmonat waren 3.408 Ausländerinnen und Ausländer arbeitslos gemeldet, 74 weniger als im April und 2 weniger als im Mai des letzten Jahres.
Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung umfasste im Berichtsmonat 9.702 Personen. Das waren 112 weniger als im Vormonat und 346 weniger als im Mai 2023. Die Unterbeschäftigungsquote be-trägt 10,6%. Im Rechtskreis des SGB III betrug die Unterbeschäftigung 2.086 Personen (31 weniger als im Vormonat und 44 mehr als im Mai 2023). Bei dem Mülheimer Jobcenter lag die Unterbeschäftigung bei 7.615 Personen, 82 weniger als im April und 391 weniger als im Vorjahresmonat.
Arbeitskräftenachfrage
Die Vermittler/innen des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Mülheim konnten ins-gesamt 273 neue Stellen akquirieren, 32 weniger als im Vormonat und 10 Stellen mehr als im Vorjahresmonat. Im Bestand befanden sich zum Stichtag 1.246 Arbeitsstellen, 21 mehr als im April und 132 mehr als im Mai 2023. Im aktuellen Berichtsmonat wurden die meisten freien Stellen aus dem Bereich Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung gemeldet, gefolgt von Gesundheit, Soziales, Lehre und Erziehung sowie Unternehmensorganisation, Buchhaltung, Recht und Verwaltung.
Der Ausbildungsmarkt in Mülheim an der Ruhr
• Unversorgte Bewerber/innen: 346 (-15 oder -4,2 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Ausbildungsstellen: 611 (-83 oder -12,0 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 1,77
„Der Sommer der Berufsausbildung ist wieder gestartet. An all diejenigen, die noch nicht die passende Ausbildungsstelle gefunden haben, appelliere ich: Jetzt ist Endspurt für einen Ausbildungsstart im Sommer! Wir unterstützen euch dabei, den richtigen Betrieb für eure Ausbildung zu finden. Mit besonderen Aktionen bringen wir Unternehmen und Ausbildungs-interessierte noch vor und in den Sommerferien zusammen. Ihr wollt Betriebe kennenlernen, ein Schnupperpraktikum in den Ferien machen oder am Ausbildungscamp teilnehmen – dann nehmt am besten direkt Kontakt zur Berufsberatung auf!“, offeriert Gabriele Sowa.
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/oberhausen/berufsberatung
Weitere Informationen zum Sommer der Berufsausbildung der Allianz für Aus- und Weiterbildung gibt es online:
https://www.aus-und-weiterbildungsallianz.de/AAW/Navigation/DE/Home/home.html
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2023 meldeten sich 687 Bewerberinnen und Bewerber für Berufsausbildungsstellen bei der Berufsberatung, das waren 113 weniger als im Vorjahreszeitraum (-14,1 %). Im gleichen Zeitraum wurden dem Arbeitgeber-Service insgesamt 912 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das entspricht einem Rückgang von 199 Stellen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (-17,9 %).
Aktuell gelten noch 346 Bewerberinnen und Bewerber als unversorgt, 15 weniger als im Mai 2023 (-4,2 %). Diesen stehen noch 611 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 83 weniger als im Vorjahresmonat (-12,0 %).
Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in vielen Bereichen - Top 10 (Anzahl in Klammern):
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (71)
Verkäufer/in (44)
Kaufmann/-frau – Büromanagement (33)
Industriemechaniker/in (28)
Handelsfachwirt/in – Ausbildung (25)
Medizinische/r Fachangestellte/r (21)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (21)
Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik (20)
Fleischer/in (19)
Anlagenmechaniker/in – Sanitär-/ Heizung- und Klimatechnik (19)