Personalbindung

Personalbindung beschreibt den Zusammenhalt zwischen Beschäftigen und Arbeitgeber. Sie ist Aufgabe des Personalwesens und umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Mitarbeiter:innen mittel- und langfristig im Unternehmen zu halten.

Sie umfasst folgende 3 Handlungsfelder:

Diversity

Demographie und Gesundheit

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Faktor A – Das Magazin für den Mittelstand

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