Ihre Vorteile:
- Sie erhalten hoch motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Sie gewinnen speziell für den Arbeitsplatz vorbereitete Beschäftigte.
- Sie können die Leistungsfähigkeit potentieller Arbeitskräfte kostenfrei erproben.
Vielfalt im Betrieb hilft nicht nur Menschen mit Behinderungen - sie steigert die soziale Kompetenz aller Beschäftigten, fördert Teamarbeit und ermöglicht innovative und unkonventionelle Lösungen.
Darum sollten Sie Menschen mit Behinderungen einstellen:
- Wirken Sie dem Fachkräftemangel entgegen - nutzen Sie das Potential von Menschen mit Behinderungen und sichern Sie sich so passende Arbeitskräfte.
- Inklusion ist ein gesellschaftliches Ziel, das uns alle angeht - gehen Sie mit gutem Beispiel voran und ermöglichen Sie Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben.
Sie haben Fragen zum Thema von Menschen mit Behinderungen oder gleichgestellten Bewerbern/innen?
Frau Heim 0541 980 597