- Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt im Monat Juli mit 932 über dem Vorjahreswert von 909; das Plus beträgt 23 oder 2,5 Prozent.
- Das Ausbildungsstellenangebot ist zurückgegangen. Bislang wurden 1.196 Ausbildungsstellen gemeldet – 45 oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
- 461 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 163 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 35 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Höxter wie folgt:
„Wenn auch das Ausbildungsjahr offiziell zum Monat August startet, suchen viele Unternehmen im Kreis Höxter nach wie vor Auszubildende. In den nächsten Monaten werden viele Arbeitgeber freie Stellen weiterhin besetzen. Die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber auf einen passenden Ausbildungsplatz bleiben also sehr gut; 461 Ausbildungsplätze sind im Kreisgebiet noch unbesetzt.
Jugendliche, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, sollten sich daher unbedingt weiter bewerben – sie haben allen Grund, auf der Suche nach dem passenden Platz zuversichtlich zu bleiben. Mit etwas Flexibilität kann eine Ausbildung noch dieses Jahr aufgenommen werden.
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit in der Jugendberufsagentur in Höxter unterstützen sie mit Kräften darin, einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Bei der beruflichen Orientierung und bei Fragen rund um eine duale und schulische Ausbildung geben sie Tipps, und vermitteln den Kontakt in Ausbildungsbetriebe. Gemeinsam mit den Netzwerkpartnern am Ausbildungsmarkt begleiten sie den erfolgreichen Start ins Berufsleben mit nützlichen Impulsen. Für ein individuelles Beratungsgespräch ist in dieser Phase kein Termin erforderlich, so dass qualifizierte Unterstützung auch im Hinblick auf eine begleitende Förderung ohne Weiteres in Anspruch genommen werden kann.
Die Zahlen für den Kreis Höxter lassen zum Ausbildungsstart sehr deutlich darauf schließen, dass Ausbildungsbetriebe bei der Stellenbesetzung mangels Bewerberinnen und Bewerbern Schwierigkeiten haben. 35 Bewerberinnen und Bewerber, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz noch nicht fündig geworden sind, haben rechnerisch zurzeit die Wahl unter 100 freien Ausbildungsstellen.
Auch hier ist mein Appell an die Arbeitgeber, flexibel und kreativ bei der Suche nach Bewerberinnen und Bewerbern vorzugehen. Am Ausbildungsmarkt zeigt sich der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt besonders deutlich. Unabhängig von dieser Tatsache ist es aber sehr erfreulich, dass die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber für eine duale Ausbildung auch mit Hilfe der Beratungsfachkräfte der Agentur für Arbeit Paderborn um 2,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesteigert werden konnte.
Die Nachfrage nach einer dualen Ausbildung ist nicht eingebrochen. Das Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage lässt sich unter anderem zurückführen auf den erhöhten Bedarf der Arbeitgeber vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und dem damit verbundenen Ersatzbedarf an Fachkräften.
Um Fachkräfte für die Zukunft zu sichern ist es wichtig, möglichst jedem jungen Menschen den Berufsstart über die Ausbildung zu ermöglichen.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2022 bis Juli 2023 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum leicht gestiegen. Diese hat von 909 im Juli 2022 um 23 oder 2,5 Prozent auf 932 im Juli 2023 zugenommen.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.196 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 45 oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
163 Jugendliche suchen noch – 461 Stellen sind noch nicht besetzt
Ende Juli 2023 stehen den 163 Bewerberinnen und Bewerbern, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 461 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber. Damit kommen aktuell auf 100 freie Stellen 35 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Ende Juli 2022 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 37 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juli 2021 gab es noch 44 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Im Juli 2020 waren es 71 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Die Daten zeigen, wie sich der Ausbildungs-markt im Kreis Höxter in den vergangenen Jahren weiter von einem Arbeitgebermarkt zu einem Bewerberinnen- und Bewerbermarkt entwickelt hat.
Mit dem in der Jugendberufsagentur Höxter am Markt 6 eingerichteten Sofortzugang – für den Schlussspurt im Ausbildungsjahr – sind die Berufsberaterinnen und Berufsberater ohne Termin für die Jugendlichen und deren Eltern erreichbar. Der Sofortzugang besteht am Montag, Mittwoch, Donnerstag und Freitag je von 9 bis 13 Uhr und am Donnerstag zusätzlich von 14 bis 16 Uhr. Dort werden sie bei der beruflichen Orientierung und Fragen rund um Ausbildungsberufe und Studiengänge unterstützt. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen Jugendliche in Hinsicht auf die Bewerbungsverfahren, checken beispielsweise Bewerbungsunterlagen und begleiten die Recherchen.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform für den Kreis Höxter STEP1: www.step1-hx.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen sowie Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf eingestellt. Hier finden sich auch aktuelle Informationen zur Berufseinstiegsmesse STEP1 im Kolping-Berufsbildungswerk Brakel, die diesmal vom 7. bis 9. September 2023 stattfindet. Der Eintritt zur Messe ist frei.