• Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 1.754 im Mai höher als im Vorjahresmonat; das Plus beträgt 144 oder 8,9 Prozent.
• Das Lehrstellenangebot erreicht fast das Niveau des Vorjahresmonats. Bislang wurden 1.942 Ausbildungsstellen gemeldet, 9 oder 0,5 Prozent weniger als vor einem Jahr.
• 1.163 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 634 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
„Die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber, einen Ausbildungsplatz noch bis zum Herbst zu finden, sind im Kreis Paderborn sehr gut. Auf dem Ausbildungsmarkt mangelt es an Bewerberinnen und Bewerbern. Es sind noch 1.163 Ausbildungsstellen unbesetzt, die Arbeitgeber im Kreis Paderborn der Arbeitsagentur gemeldet haben. 634 Bewerberinnen und Bewerber suchen zugleich noch einen Ausbildungsplatz. Den großen Bedarf nach Fachkräften der Zukunft vermögen viele Betriebe über den Ausbildungsmarkt derzeit nicht in dem Maß zu decken, wie es nach ihren personellen Planungen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in den kommenden Jahren unbedingt notwendig wäre.
Die zum Vorjahr gestiegene Zahl von Bewerberinnen und Bewerbern zeigt, dass die Vorzüge der Ausbildung – mit der Verbindung von Praxis und Theorie – von den Jugendlichen gesehen werden. Dass den Jugendlichen in der Schule und in der Agentur für Arbeit Paderborn ein neutraler Ausblick auf die attraktiven beruflichen Entwicklungsperspektiven sowohl über die Ausbildung als auch über ein Studium gegeben wird, ist hierfür von großem Wert.
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn unterstützen die Jugendlichen auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsbetrieb intensiv, auch durch konkrete Vermittlung. Sie sind an allen Schulen im Kreis unterwegs, um junge Menschen in der beruflichen Orientierung zu unterstützen. Zu jedem einzelnen Bewerbungsschritt erhalten ausbildungssuchende Jugendliche in den individuellen Beratungsgesprächen Tipps. Diese Angebote sind den Jugendlichen unbedingt nahezulegen. Auch in Praktika können die Berufsberaterinnen und Berufsberater vermitteln – die es noch unentschlossenen Jugendlichen ermöglichen, über ihre beruflichen Wünsche Klarheit zu gewinnen.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die für Herbst eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2022 bis Mai 2023 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, fällt höher aus als im Vorjahr. Diese ist von 1.610 im Mai 2022 um 144 oder 8,9 Prozent auf 1.754 im Mai 2023 gestiegen.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.942 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 9 oder 0,5 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
634 Jugendliche suchen noch – 1.163 Stellen sind noch nicht besetzt
Ende Mai stehen den 634 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 1.163 freie Ausbildungsstellen gegenüber.
Damit kommen rein rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Ende Mai 2022 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 58 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Mai 2021 gab es noch 72 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Die Daten zeigen, wie sich der Ausbildungsmarkt im Kreis Paderborn in den vergangenen Jahren von einem Arbeitgebermarkt zu einem Bewerberinnen- und Bewerbermarkt entwickelt hat.
Darüber hinaus empfiehlt sich auch ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect: www.connectausbildungsmesse.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine sowie Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf eingestellt.