- Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt im Monat Juni mit 910 über dem Vorjahreswert von 878; das Plus beträgt 32 oder 3,6 Prozent.
- Das Ausbildungsstellenangebot ist zurückgegangen. Bislang wurden 1.162 Ausbildungsstellen gemeldet – 44 oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
- 550 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 243 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 44 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Höxter wie folgt:
„Noch rund 243 junge Menschen bemühen sich im Kreis Höxter derzeit auf dem Ausbildungsmarkt um einen passenden Platz. Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber in diesem Jahr zeigt, dass an der Ausbildung unter Jugendlichen wachsendes Interesse besteht; es gibt mehr Bewerberinnen und Bewerber als im Vorjahr. Das ist erfreulich – gleichwohl finden viele Arbeitgeber nicht so viele Auszubildende, wie sie angesichts des demographischen Wandels dringend benötigen. Geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden und binden, bereitet vielen Unternehmen große Schwierigkeiten.
So steht mit 550 unbesetzten betrieblichen Ausbildungsstellen zu befürchten, dass viele attraktive Chancen, die Betriebe jungen Menschen bieten, ungenutzt verstreichen. Dabei bemühen sich Arbeitgeber schon heute, Fachkräfte der Zukunft durch ein abwechslungsreiches Programm und unkonventionelle Angebote zu begeistern und langfristig zu binden. Eine solche vorausschauende Personalpolitik wird im demographischen Wandel immer wichtiger.
Für ein erfolgreiches Matching von ausbildungsuchenden Jugendlichen und Betrieben richtet die Jugendberufsagentur Höxter am Markt 6 in den Sommerferien einen Sofortzugang zu den Öffnungszeiten ein. Das heißt: Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen die Jugendlichen bei Bewerbungen ohne Termin. Die Ausbildungsplatzsuche ist erfolgreich, wenn letztlich eine Bewerbung erfolgreich ist – damit das gelingt, bieten die Berufsberaterinnen und Berufsberater allen Jugendlichen mit qualifizierten Tipps und konkreter Vermittlung auf dem Weg in eine passende Ausbildung professionelle Unterstützung.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die für Herbst eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2022 bis Juni 2023 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum leicht gestiegen. Diese ist von 878 im Juni 2022 um 32 oder 3,6 Prozent auf 910 im Juni 2023 gestiegen.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.162 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 44 oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die für Herbst eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2022 bis Juni 2023 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum leicht gestiegen. Diese ist von 878 im Juni 2022 um 32 oder 3,6 Prozent auf 910 im Juni 2023 gestiegen.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.162 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 44 oder 3,6 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
243 Jugendliche suchen noch – 550 Stellen sind noch nicht besetzt
Ende Juni 2023 stehen den 243 Bewerberinnen und Bewerbern, die noch keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 550 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber. Damit kommen aktuell auf 100 freie Stellen 44 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Ende Juni 2022 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen auch 44 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Juni 2021 gab es noch 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Im Juni 2020 waren es 79 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Ausbildungsstellen. Die Daten zeigen, wie sich der Ausbildungsmarkt im Kreis Höxter in den vergangenen Jahren weiter von einem Arbeitgebermarkt zu einem Bewerberinnen- und Bewerbermarkt entwickelt hat.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform für den Kreis Höxter STEP1: www.step1-hx.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine sowie Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf eingestellt.