Um sich beruflich zu orientieren, Informationen zur beruflichen Bildung einzuholen und zukünftige Arbeitgeber kennenzulernen, haben Hunderte Jugendliche die Azubi-Messe der Agentur für Arbeit Paderborn vergangenen Samstag besucht.
„Zukunft will gelernt sein!“ hieß das Motto der Azubi-Messe in diesem Jahr, die durch den gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Paderborn und des Jobcenters Kreis Paderborn und durch die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Paderborn organisiert wurde. In diesem Sinne ließen sich die mehr als 400 Besucherinnen und Besucher von der Berufsberatung fachkundig zu einer Ausbildung und einem Dualen Studium beraten. Besonders nutzten sie die Gelegenheit, die rund 40 Arbeitgeber aus den Kreisen Höxter und Paderborn an den Messeständen genauer kennenzulernen. Deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter boten den Gästen auf zwei Etagen Einblicke in die Unternehmenswelt.
Nach ersten Rückmeldungen wird das auch zu Vermittlungserfolgen führen. „Wir visieren jetzt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an, um mit ihnen an unserem Standort in Paderborn gemeinsam weiter zu wachsen“, verlautet etwa Finanzanalyst Christian Wonneberger für DS Smith Packaging im Nachgang. „Die Azubi-Messe der Arbeitsagentur Paderborn ist für uns fester Bestandteil in unserem jährlichen Messekalender. Benteler setzt verstärkt auf die Ausbildung junger Menschen, um so dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken und die Fachkräfte von morgen auf höchstem Niveau auszubilden. Wir freuen uns über zahlreiche Bewerbungen“, sagt Jan-Paul Püschel, Ausbilder im Bereich Metall bei Benteler. Die Bundeswehr meldet: „Die Vielfalt des Arbeitgebers Bundeswehr hat bei einigen jungen Leuten großes Interesse geweckt, obwohl wir auch immer die Gefahren und Risiken thematisieren, die dieser Beruf mit sich bringt“. So formuliert es der Karriereberater Stabsfeldwebel Michael Theobald.
Interviews für Praktika und Ausbildungen werden im Nachgang geführt. „Mit der Azubi-Messe ist unser Anspruch verbunden, für einen zielführenden und konzentrierten Austausch zwischen Bewerberinnen und Bewerbern und möglichen zukünftigen Arbeitgebern einen guten Rahmen zu bieten“, sagt Detlef Schmidt, Teamleiter des gemeinsamen Arbeitgeber-Service. „Ausbildungsuchende und Arbeitgeber erhoffen sich von Messebesuchen starke Eindrücke und gute Gespräche, die positiv in Erinnerung bleiben – aus denen eine gute Zusammenarbeit erwachsen kann. Die Messe war ein voller Erfolg, da sie eine Basis für intensive Gespräche und einen guten Austausch zwischen Arbeitgebern und Bewerbern geboten hat und viele Kontakte geknüpft werden konnten“, betont Detlef Schmidt.
Um dann auch direkt die richtigen Bewerbungsunterlagen zur Hand zu haben, fand sich auf der Azubi-Messe unter anderem wieder ein „Bewerbungsunterlagen-Point“. Auch dieses Jahr wurde dieser wieder gut genutzt. Am „BU-Point“ können Kurzbewerbungen mit Unterstützung der Berufsberatung auf der Messe erstellt und bei messeteilnehmenden Arbeitgebern abgegeben werden.
Als Partner am Ausbildungsmarkt waren auf der Azubi-Messe auch die Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld Zweigstelle Paderborn + Höxter und die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe mit eigenenen Messeständen vertreten.
Möglichkeiten zum direkten Austausch mit Arbeitgebern und Expertinnen und Experten am Ausbildungsmarkt wurden durch mehrere Angebote für die berufliche Erkundung ergänzt: So konnten Jugendliche auf der jährlich stattfindenden Messe mittels fachlich fundierten Testungs-Tools berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen erkunden. Und um in die Welt der Berufe eintauchen zu können, bot sich Gästen ein Bereich für „Virtual-Reality-Brillen“. Mit diesen lassen sich verschiedene Arbeitsumgebungen erproben.