• Zahl der Bewerberinnen und Bewerber liegt mit 1.867 im Mai höher als im Vorjahresmonat (1.754); das Plus beträgt 113 oder 6,4 Prozent.
• Das Lehrstellenangebot liegt nahezu auf dem Niveau vom Mai 2023. Bislang wurden 1.939 Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 3 oder 0,2 Prozent weniger als vor einem Jahr.
• 970 Ausbildungsstellen sind unbesetzt und 673 Jugendliche unversorgt. Auf 100 unbesetzte Berufsausbildungsstellen kommen rechnerisch zurzeit 69 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Heinz Thiele, Leiter der Arbeitsagentur Paderborn, kommentiert die Zahlen zum Ausbildungsmarkt für den Kreis Paderborn wie folgt:
„In die Vermittlung von Ausbildungsstellen an Bewerberinnen und Bewerber ist im Mai Schwung gekommen. Eine große Zahl von Ausbildungsstellen im Kreis Paderborn ist aber noch unbesetzt. 970 Ausbildungsstellen sind im Angebot; viele Arbeitgeber suchen händeringend Nachwuchskräfte. Aber auch 673 Jugendliche suchen noch eine Ausbildungsstelle. Die Dynamik am Ausbildungsmarkt bleibt auch in den nächsten Monaten hoch, so dass sich sowohl für die Arbeitgeber als auch für die Bewerberinnen und Bewerber weiterhin gute Möglichkeiten für einen Vertragsabschluss ergeben.
Das Ausbildungsstellenangebot ist in einer großen Bandbreite von Berufen gut. Ausbildungssuchende sollten auf keinen Fall aufgeben, wenn Bewerbungen nicht gleich zu einer Ausbildungsplatzzusage führen. Es ist für die berufliche Orientierung und eine erfolgreiche Bewerbung aber in jedem Fall hilfreich, das Vorgehen in einem individuellen Gespräch mit den Berufsberaterinnen und Berufsberatern zu reflektieren, die Bewerbungsunterlagen gemeinsam zu checken und zu optimieren. Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater sind auch im Sommer gut erreichbar, um die Bewerbungsbemühungen und eine erfolgreiche Vermittlung in Ausbildungsbetriebe zu unterstützen.
Arbeitgeber sollten im Rahmen von Probearbeiten oder Praktika Bewerberinnen und Bewerbern Gelegenheit geben, Potentiale über die Bewerbungsunterlagen hinaus offenzulegen. Auch wenn die schriftlichen Unterlagen nicht in jeder Hinsicht Vorstellungen oder Anforderungen entsprechen mögen – die Erfahrung zeigt: Große Entwicklungsschritte in der Ausbildung sind möglich. Anfängliche Zweifel können damit bald verschwunden sein. Damit eine erfolgreiche und vertrauliche Zusammenarbeit erwächst, kann auch im Rahmen der durch die Agentur für Arbeit geförderten Assistierten Ausbildung der erfolgreiche Weg zur qualifizierten Fachkraft begleitet werden. Dieses Unterstützungsangebot der Agentur für Arbeit Paderborn für Betriebe und Auszubildende zielt unter anderem auf die berufspraktische sprachliche Bildung und die fachliche Förderung. Auch weil zu erwarten ist, dass die Fachkräftelücke in vielen Berufen in den kommenden Jahren deutlich zunimmt, darf im Übergang von der Schule in den Beruf kein Jugendlicher dem Arbeitsmarkt verloren gehen. Die eigene Ausbildung bleibt das wichtigste Instrument, um den Bedarf an Fachkräften in Zukunft zu decken.“
Die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die eine Ausbildung anstreben und sich von Oktober 2023 bis Mai 2024 bei der Arbeitsagentur und dem Jobcenter gemeldet haben, fällt höher aus als im Vorjahr. Diese Zahl ist von 1.754 im Mai 2023 um 113 oder 6,4 Prozent auf 1.867 im Mai 2024 gestiegen. Diese deutliche Steigerung zeigt ein zunehmendes Interesse der Jugendlichen an einer Ausbildung. Die duale Ausbildung ist unter Jugendlichen weiter beliebt.
Im gleichen Zeitraum wurden 1.939 zu besetzende Ausbildungsstellen gemeldet, das sind 3 oder 0,2 Prozent weniger als im Vorjahresmonat.
Die Entwicklung vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt in den vergangenen Jahren wirkt sich weiter auf den Ausbildungsmarkt aus. Es gibt weiterhin mehr Ausbildungsstellen als Bewerberinnen und Bewerber.
673 Jugendliche suchen noch – 970 Stellen sind noch unbesetzt
Ende Mai 2024 stehen den 673 Bewerberinnen und Bewerbern, die bislang keine Ausbildungsstelle gefunden haben, 970 noch unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber. Damit kommen rein rechnerisch auf 100 unbesetzte Stellen 69 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber.
Ende Mai 2023 kamen auf 100 freie Berufsausbildungsstellen 55 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber. Im Mai 2022 gab es 58 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Im Mai 2021 waren es 72 unversorgte Bewerberinnen und Bewerber je 100 unbesetzte Stellen. Die Daten verdeutlichen, dass die Chancen für Bewerberinnen und Bewerber am Ausbildungsmarkt gut sind und es für Arbeitgeber mit großem Aufwand verbunden sein kann, Ausbildungsstellen mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern zu besetzen.
Die meisten noch unbesetzten Ausbildungsstellen im Kreis sind im Mai 2024 als Kaufmann/-frau im Einzelhandel (59 freie Ausbildungsstellen), Verkäufer/-in (57), Kaufmann/-frau im Büromanagement (42), Industriemechaniker/-in (34), im kaufmännischen Groß- und Außenhandelsmanagement (34) sowie als Fachkraft Lagerlogistik (30) zu finden. Wer etwa eine Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in Sanitär- und Heiz- und Klimatechnik (28), Fachverkäufer/-in Lebensmittelhandwerk – Bäckerei (27) oder Medizinische/r Fachangestellte/r (26) sucht, findet momentan auch ein gutes Ausbildungsstellenangebot vor.
Die Berufsberaterinnen und Berufsberater der Agentur für Arbeit Paderborn sind an allen Schulen im Kreis für Schülerinnen und Schüler zu erreichen. Gleichzeitig haben die Berufsberaterinnen und Berufsberater einen Sofortzugang eingerichtet, so dass Jugendliche und Eltern mit ihnen auch ohne Termin sprechen können, und zwar am Montag und Dienstag von 8 Uhr bis 15.30 Uhr, donnerstags von 8 Uhr bis 16 Uhr und am Mittwoch und Freitag von 8 Uhr bis 12.30 Uhr – in der Bahnhofstraße 26, 33102 Paderborn.
Darüber hinaus empfiehlt sich ein Blick auf die Webseite der digitalen Berufsorientierungsplattform Connect unter www.connect-pb.de. Auf dieser sind aktuelle Veranstaltungen, Termine und Tipps und Tricks rund um den Übergang von der Schule in den Beruf veröffentlicht. Bei Fragen ist die Berufsberatung auch über die E-Mailadresse Paderborn.Berufsberatung@arbeitsagentur.de erreichbar.