Potsdam, der 05.12.2023: Die Agentur für Arbeit Potsdam lud heute zum internen Erfahrungsaustausch „Führung in Teilzeit“ ein. Die demographische Entwicklung und die damit einhergehenden Herausforderungen bei der Suche nach Fachkräften machen auch vor der Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht halt. Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle– auch für Führungskräfte – sind dabei ein Hebel, den die BA dabei gezielt nutzt, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Flexibilität zu ermöglichen und ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gemeinsam mit Mitarbeitenden der Agentur für Arbeit Potsdam diskutierte die Vorstandsvorsitzende der BA, Andrea Nahles, über Herausforderungen und bisherige Erfolge der Teilzeitführung in Brandenburg.
Andrea Nahles, betont dazu: "Wir werden anerkennen müssen, dass die bundesweit 35.000 Altersabgänge in der Bundesagentur für Arbeit bis 2032 nicht vollständig nachbesetzt werden können. Prozesse müssen wir - dort wo es möglich und sinnvoll ist – standardisieren und automatisieren. Damit werden wir aber nur einen Teil der Aufgaben kompensieren können. Gerade für Führungsaufgaben werden wir weiterhin Menschen brauchen, die Verantwortung übernehmen wollen. Und dabei pauschal Teilzeitbeschäftigte auszuschließen, können wir uns schlichtweg nicht leisten. Insofern ist Führen in Teilzeit explizit erwünscht.“
Eine leitende Tätigkeit in Teilzeit auszuüben, eröffnet auch Menschen, deren Lebenssituation temporär eine Vollzeitbeschäftigung nicht zulässt, die Möglichkeit, ihre Talenten weiterzuentwickeln und ihre Stärken zu einzubringen. Um die Akzeptanz von Teilzeitführung zu stärken, gilt es die teaminternen Prozesse darauf auszurichten, damit die Arbeitsabläufe nicht beeinträchtigt werden. Wie das gelingen kann, wurde im Rahmen des Austausches diskutiert.
Unterstützung finden Beschäftigte, die „in Teilzeit führen“ bei den internen Personalberatenden und den eigenen Führungskräften. Sie bieten, je nach individueller Lage, gute Angebote an. Ergänzend dazu werden interne Qualifizierungen und themenbezogene Austauschformate im unternehmensweiten Social Intranet angeboten.
Hierzu äußert sich der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Potsdam, Alexandros Tassinopoulos optimistisch: "Die Agentur für Arbeit Potsdam setzt mit dieser Maßnahme auf Zukunftsfähigkeit und Innovationsgeist. Wir sind uns bewusst, dass es Herausforderungen auf diesem Weg gibt, aber genauso gut vielfältige Potentiale. Wir sind entschlossen, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Lösungen zu finden, um unterschiedliche Modelle zu ermöglichen. Führung in Teilzeit zu ermöglichen ist Teil unseres fortlaufenden Prozesses auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Anforderungen einer modernen Arbeitswelt zu reagieren.“