In Schleswig-Holstein haben sich im Berichtszeitraum Oktober 2021 bis Ende September 2022 13.662 Jugendliche in den regionalen Arbeitsagenturen als Bewerber/-innen gemeldet. Von ihnen waren Ende September noch 1.407 - aus unterschiedlichen Gründen - ‚unversorgt‘. Im gleichen Zeitraum wurden 19.568 Ausbildungsplätze gemeldet. 2.902 offene Stellen konnten bis Ende September nicht besetzt werden.
Markus Biercher, Chef der Regionaldirektion Nord der Bundesagentur für Arbeit, betonte heute (7. November 2022): „Die vorliegenden Zahlen dokumentieren die hohe Ausbildungsbereitschaft der Betriebe. Das Plus bei den gemeldeten Ausbildungsstellen gegenüber dem Vorjahreszeitraum zeigt, dass für die Betriebe das Thema ‚Nachwuchssicherung‘ von zentraler Bedeutung ist. Gleichzeitig ist jedoch in Schleswig-Holstein die Zahl der jungen Menschen, die sich auf Ausbildungsplätze bewerben, abermals zurückgegangen.“
Mit Blick auf die 1.400 noch ‚unversorgten Bewerber/innen‘ appellierte Biercher an die Jugendlichen: “Gebt nicht auf! Viele Betriebe suchen aktuell noch Auszubildende. Deshalb möchte ich Euch bitten: Vereinbart schnellstmöglich einen Termin mit der Berufsberatung. Die momentan laufenden Nachvermittlungsaktionen von Arbeitsagenturen und Kammern zeigen, dass es beste Chancen gibt, bis zum Jahresende einen Ausbildungsplatz zu finden.“
An die Betriebe gewandt sagte Markus Biercher: „Die Sicherung des Fachkräftenachwuchses ist und bleibt eine zentrale Herausforderung. Es sollten daher keine Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben. Hierbei sind wir allerdings auf Ihre Kompromissbereitschaft angewiesen. Geben Sie auch - auf den ersten Blick - ‚schwächeren‘ Bewerberinnen und Bewerbern eine Chance. Speziell ihre Bewerbungen sollten nicht nach Aktenlage aussortiert werden. Sie bilden ein Potenzial, dass ‚gehoben‘ werden kann. Deshalb ist es umso wichtiger, dass Sie die hierfür bereitstehenden Unterstützungsangebote der Arbeitsagenturen und Jobcenter nutzen, etwa die assistierte Ausbildung (AsA flex). Auch für das Programm ‚Zukunftsstarter (25-35-jährige) möchte ich an dieser Stelle werben. Denn auch junge Menschen dieser Altersgruppe kommen noch für eine Ausbildung in Frage. Es ist in Ihrem Interesse, wenn wir über dieses Programm gemeinsam junge Ungelernte für eine Ausbildung gewinnen.“
Alle Schülerinnen und Schüler in Schleswig-Holstein, die im Jahr 2023 ihre Schulzeit beenden, forderte er auf, sich frühzeitig zu informieren. „Besucht unsere Website #AusbildungKlarmachen. Hier sind alle wichtigen Informationen und Angebote rund um das Thema ‚Ausbildung‘ übersichtlich gebündelt. Noch wichtiger ist es allerdings, dass ihr bereits jetzt einen Gesprächstermin mit der örtlichen Berufsberatung vereinbart.“
Kurz-Infos
Daten
Ausbildungsmarkt S-H: Berichtsjahr 2021/2022
- Insgesamt gemeldete Bewerber/innen im Berichtsjahr 2021/2022: 13.662 / Vorjahr 2020/2021: 14.782 / -1.120 / -7,6 Prozent
- Insgesamt gemeldete Ausbildungsstellen im Berichtsjahr 2021/2022: 19.568 / Vorjahr 2020/2021: 18.952 / +616 / +3,3 Prozent
Stand: Ende September 2022
- Unversorgte Bewerber/-innen: 1.407 / Vorjahr: 1.834 / -427 / -23,3 Prozent
- Unbesetzte Ausbildungsplätze: 2.902 / Vorjahr: 2.310 / +592 / +25,6 Prozent
Top 10 der unbesetzten Ausbildungsplätze
- Kaufmann/-frau im Einzelhandel: 158
- Anlagenmechaniker/-in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik:126
- Zahnmedizinische Fachangestellte: 119
- Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik: 104
- Koch/Köchin: 99
- Elektroniker/in für Geräte und Systeme: 95
- Verkäufer/in: 92
- Kaufmann/-frau - Büromanagement: 87
- Hotelfachmann/-frau: 82
- Fachkraft - Lagerlogistik: 74
BA-Online-Angebot für Jugendliche
Die Website (www.arbeitsagentur.de/m/ausbildungklarmachen) bündelt übersichtlich alle wichtigen Informationen und Angebote rund um das Thema Ausbildung. Das Spektrum reicht von Tipps für die Berufswahl über das Online-Selbsterkundungstool ‚Check-U‘ bis hin zur BA-Jobbörse. In einer Veranstaltungsdatenbank finden die Jugendlichen außerdem virtuelle Ausbildungsmessen, Speed-Datings und weitere Events in ihrer Region.