Berufsberatung im Erwerbsleben

Der Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen:

• Digitalisierung
• Individualisierung und Flexibilisierung
• Demographischer und struktureller Wandel
• Ungleiche Chancen am Arbeitsmarkt

Der Einfluss auf den Arbeitsmarkt verändert die Berufs- und Arbeitswelt. Tätigkeiten verändern sich. Die Ansprüche und Erwartungen an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer befinden sich im stetigen Wandel. Das stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebe und Unternehmen vor große Herausforderungen.

Berufsberatung im Erwerbsleben richtet sich an

• Erwerbstätige und Arbeitsuchende ohne Berufsausbildung oder mit geringer Qualifikation
• Erwerbstätige und Arbeitsuchende vor beruflicher Neu- oder Umorientierung
• Erwerbstätige und Arbeitsuchende mit Bedarf einer beruflichen Weiterentwicklung
• Personen vor dem beruflichen Wiedereinstieg
• Absolventinnen und Absolventen aus Ausbildung und Studium

Welchen Vorteil haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die Berufsberatung im Erwerbsleben?

Lebenslanges Lernen ermöglicht große Chancen. Oftmals ist eine Umorientierung und/oder Weiterbildung nicht nur hilfreich, sondern wegen der schnellen Entwicklungen und Veränderungen in vielen Branchen auch zwingend notwendig. Die Berufsberatung im Erwerbsleben unterstützt Sie durch ein modernes Dienstleistungs- und Beratungsangebot.

Was bietet die Agentur für Arbeit?

• Wir bieten eine berufliche Orientierung und Beratung und erhöhen dadurch die Chancen auf stabile Beschäftigungsverhältnisse.
• Wir informieren zu Veränderungen in der Berufswelt und dem Arbeitsmarkt.
• Wir bieten Beratung und Orientierung zu einer Vielzahl von (Aus-)Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten.
• Wir unterstützen bei einer eigenständigen, tragfähigen Berufswegplanung und Berufswegentscheidung.
• Wir bieten themenspezifische Berufsorientierungsveranstaltungen in modernen und ansprechenden Formaten.
• Wir setzen moderne Medien, Methoden und digitale Angebote ein.
• Wir arbeiten eng mit Netzwerkpartnern zusammen und nutzen Synergien.
• Wir bieten Beratungsgespräche und Sprechzeiten auch an externen Orten an, die für Sie gut erreichbar sind.

Welchen Vorteil hat ein Unternehmen durch die Berufsberatung im Erwerbsleben?

Für Unternehmen wird es aufgrund von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Strukturwandel immer schwieriger, geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu rekrutieren. Der Wettbewerbsdruck verschärft sich. Arbeitgeber müssen sich rechtzeitig für die Zukunft rüsten.

Eine wichtige Voraussetzung für die Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ist, das vorhandene Potenzial zu erkennen und richtig einzusetzen. Daher ist es besonders wichtig, die Weiterbildung (geringqualifizierter) Beschäftigter zu fördern. Wenn Sie in Qualifizierung investieren, können Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zudem motivieren und langfristig halten.

Neben der Beratung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten wir Ihnen bei Vorlage bestimmter Voraussetzungen Zuschüsse zu den Weiterbildungskosten bzw. Zuschüsse zum Arbeitsentgelt an.

Machen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft – die Investition in Qualifizierung lohnt sich. Wir unterstützen Sie und stehen Ihnen mit einer Beratung und bei Vorlage bestimmter Voraussetzungen mit einer finanziellen Förderung der Weiterbildung zur Seite. Erkennen Sie diese Chance und nutzen die Vorteile der Berufsberatung im Erwerbsleben.