Die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie die Förderung von Familien und Beruf gehört nach dem Sozialgesetzbuch III (SGBIII) zum gesetzlichen Auftrag jeder Agentur für Arbeit. In den bereitgestellten Links finden Sie externe Internetseiten rund um das Thema "Frauen und Beschäftigung".
Aufgaben der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA)
Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt (BCA), Stefanie von Scherenberg und Ariane Hohengarten, repräsentieren die Agentur für Arbeit im Kreis Recklinghausen in den übergeordneten Fragen der Frauenförderung, Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Hierzu zählen insbesondere Fragen der geschlechtsspezifischen Berufsorientierung junger Menschen, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und des Wiedereinstiegs von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie Fragen hinsichtlich einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Stefanie von Scherenberg und Ariane Hohengarten beantworten insbesondere Fragen
- positiv:zum Wiedereinstieg nach einer Pflege- oder Familienphase,
- positiv:zum beruflichen Einstieg und Fortkommen,
- positiv:zur Existenzgründung,
- positiv:zur beruflichen Ausbildung und Teilzeitberufsausbildung,
- positiv:zur beruflichen Weiterbildung,
- positiv:zu flexibler Arbeitszeitgestaltung,
- positiv:zur Strategie bei der Stellensuche
- positiv:und beraten Arbeitgeber*innen zur lebensphasenorientierten Personalpolitik.
Nicht warten - STARTEN - Planen Sie Ihre berufliche Zukunft nach der Familienzeit
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Eine gute Vorbereitung ist der erste Schritt.
Was kann ich? Was habe ich Unternehmen zu bieten?
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