Gut ausgebildete Fachkräfte im Vest verfügbar, Quote steigt

• Quote steigt im Vest auf 8,1 Prozent
• Hoher Zugang bei Jugendlichen und Migranten
• Arbeitgeber melden mehr Stellen, Stellenbestand steigt 

Arbeitslosenbestand steigt bei mehr offen gemeldeten Stellen

Im Juni zählte der Agenturbezirk Recklinghausen 26.561 arbeitslose Menschen und damit 250 arbeitslos gemeldete Menschen mehr, als im Vormonat (+1,0 Prozent). Gleichzeitig sind dies 1.083 mehr als im Juni vor einem Jahr (+4,3 Prozent). Die Arbeitslosenquote stieg auf 8,1 Prozent und lag damit um 0,3 Punkte über dem Wert des Vorjahres.

„Wir registrieren Zuwächse in allen Personengruppen. Insbesondere bei Jugendlichen“, beschreibt Agenturchef Frank Benölken den leichten Quotenanstieg um 0,1 Prozentpunkte auf dem vestischen Arbeitsmarkt und erläutert: „In den vergangenen beiden Monaten haben viele Abschlussprüfungen für Auszubildende stattgefunden und leider sind nicht alle Auszubildenden übernommen worden, was schon die Hälfte des Zuwachses gegenüber dem Vormonat erklärt.“

Modifizierend stellt Benölken fest: „Für die nicht unmittelbar anschließende Übernahme von Auszubildenden sind in den meisten Fällen wirtschaftlichen Gründe ausschlaggebend. Umgekehrt bedeutet dies jedoch, dass andere Betriebe im Vest insofern davon profitieren können, als im Vest über 300 gut ausgebildete Fachkräfte ab sofort einsatzbereit zur Verfügung stehen, die diesen Betrieben bei eigener Ausbildung erst in drei Jahren zur Verfügung stehen würden. Soweit hierfür Mobilitätsbarrieren im Vest überwunden werden müssen, können wir unterstützend eingreifen.“

Unterbeschäftigung sinkt 

Personen, die an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen teilnehmen oder sich in einer kurzfristigen Arbeitsunfähigkeit befinden, zählen in der Regel als unterbeschäftigt. Im aktuellen Berichtsmonat wurden insgesamt 34.009 Unterbeschäftigte im Kreis gezählt – das sind 122 Personen (+0,4 Prozent) mehr als im Monat zuvor. Im Juni 2022 waren es 1.697 Personen (-5,3 Prozent) weniger. Die Unterbeschäftigungsquote liegt mit 10,2 Prozent exakt auf dem Vormonatsniveau. Vor einem Jahr betrug sie 9,8 Prozent. Kurzarbeiter sind nicht in der Unterbeschäftigung enthalten.

Konstante Entwicklung bei der Kurzarbeit

Im Juni 2023 wurden 12 neue Anzeigen auf Kurzarbeit für 73 potenziell betroffene Beschäftigte gestellt. 
Endgültige Zahlen für die tatsächlich in Anspruch genommene Kurzarbeit liegen bis Dezember 2022 vor. Damals wurde Kurzarbeitergeld für 1.991 Beschäftigte von 266 Betrieben ausgezahlt. 

Mehr Menschen in Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung

Die Agentur für Arbeit Recklinghausen betreute zum Stichtag 6.529 Arbeitslose nach dem Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III). Das waren 101 oder 1,6 Prozent 
Menschen mehr als im Mai und 602 (+10,2 Prozent) mehr als im Juni 2022. In den Zuständigkeitsbereich des Jobcenters Kreis Recklinghausen (SGB II) fielen im vergangenen Monat 20.032 arbeitslose Menschen und damit 149 mehr als im Mai (+0,7 Prozent). Im Vergleich zum Vorjahresmonat waren es 481 Menschen (+2,5 Prozent) mehr.

Mehr Zugänge in Arbeitslosigkeit, auch aus Beschäftigung

4.682 Menschen haben sich erstmals oder erneut arbeitslos gemeldet, 539 (+13,0 Prozent) mehr als im Vormonat. Gegenüber dem Vorjahr waren es 170 (+3,8 Prozent) mehr. Der Anteil an Zugängen aus Erwerbstätigkeit stieg dabei um 37 (+3,1 Prozent) auf 1.220. Die Zugänge aus Ausbildung und Maßnahmen zeigten sich mit 1.498 um 333 höher als im Vormonat.

Weniger Abgänge aus Arbeitslosigkeit

Im Verlauf dieses Monats konnten 4.440 Menschen ihre Arbeitslosigkeit beenden und damit 7 weniger als im Mai (-0,2 Prozent) und 237 mehr als im Juni vor einem Jahr (+5,6 Prozent). 988 Männer und Frauen haben im letzten Monat eine neue Be-schäftigung gefunden, 49 weniger (-4,7 Prozent) als im Vormonat und 57 weniger als im Vorjahresmonat (-5,5 Prozent). Niedriger als im Vormonat fielen mit 1.124 (-17) die Abgänge in eine Ausbildung oder Maßnahme aus. 

Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Personengruppen

Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit nach Geschäftsstellen

Stellenbestand steigt, Stellenzugang sinkt

Im Verlauf des Monats meldeten Unternehmen dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Recklinghausen 677 Stellenangebote, 36 mehr (+5,6 Prozent) als im Mai. Insgesamt stehen im Agenturbezirk derzeit 4.010 Stellen zur Besetzung aus, 137 mehr als vor einem Monat. Vor einem Jahr lag der Stellenbestand um 308 Vakanzen höher.
Mit fast 20 Prozent machen die Fertigungs- und Fertigungstechnischen Berufe das Gros der gemeldeten Stellen aus, gefolgt von Gesundheitsberufen (15 Prozent), den Bau- und Ausbauberufen sowie den Verkehrs- und Logistikberufen (jeweils 11 Prozent) und den Handelsberufen sowie den sozialen und kulturellen Dienstleistungsberufen (jeweils 9 Prozent). Damit lagen schon drei Viertel der gemeldeten Stellen in den genannten Berufsgruppen.

Der Ausbildungsmarkt

Von Oktober 2022 bis Juni 2023 haben sich bei der Agentur für Arbeit insgesamt 3.868 Bewerber für Berufsausbildungsstellen gemeldet, 253 weniger als im letzten Jahr (-6,1 Prozent). Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen beträgt 2.662 und sank damit um 754 (-22,1 Prozent).  
Auf 100 betriebliche Berufsausbildungsstellen kommen heute 147 Bewerber gegenüber 133 im vorletzten Jahr. Anders ausgedrückt: Jedem Bewerber stehen 0,68 Stellen zur Verfügung, während es im vorletzten Jahr noch 0,75 waren. Im letzten Jahr waren es 0,81, wobei Corona-bedingte Sondereffekte wie Ausbildungsprogramme, -prämien und -boni zu zusätzlichen vorweggenommenen Stellenangeboten geführt haben, was sich in diesem Jahr wieder normalisiert. 
Es befinden sich im Juni noch 1.463 Jugendliche auf Ausbildungsplatzsuche, das sind 117 weniger (-7,4 Prozent) als im Vorjahr. Die Zahl noch nicht besetzter Ausbildungsstellen liegt bei 1.617 und damit um 68 (-4,0 Prozent) unter dem Wert des letzten Jahres. 

Agenturchef Frank Benölken rät allen Schulabgängern im Vest, die noch ohne berufliche Perspektive sind: „Nutzt die Ferien sinnvoll und macht Euch Gedanken über Eure Berufswünsche. Egal ob Ausbildung, Studium oder Berufsschule: Unser Berufsinformationszentrum und unsere Berufsberater helfen gern bei der Findung des richtigen Berufs und auch der Vermittlung.“ 
Für die Unternehmen im Vest lautet seine Botschaft: „Der Endspurt zum 1.8. läuft und für die perspektivische Fachkräftegenerierung aus den eigenen Reihen sollte vielleicht auch der ein oder andere zusätzliche Ausbildungsplatz in Erwägung gezogen werden.“

Über die kreisweite Hotline 02361/40-2021 sowie das E-Mail-Postfach recklinghausen.berufsberatung@arbeitsagentur.de können Beratungen (auch per Video) stattfinden, Termine vereinbart und Fragen geklärt werden. Arbeitgeber können freie Ausbildungsstellen unter 0800 / 4 5555 20 melden.