- 12.082 Arbeitslose im August 2024
- Arbeitslosenquote steigt auf 4,1 Prozent
- weiterhin saisonbedingter Anstieg der Arbeitslosigkeit
12.082 Menschen waren im August 2024 im Bezirk der Agentur für Arbeit Reutlingen arbeitslos gemeldet, 827 Personen mehr als im Juli. Die Arbeitslosenquote in der Region steigt somit auf 4,1 Prozent.
Neben dem erwartenden saisonbedingten Anstieg im Sommer zeigen sich Auswirkungen der wirtschaftlichen Situation auf dem regionalen Arbeitsmarkt. „Die anzeigepflichtigen Entlassungen nehmen zu, mehr Menschen beantragen Arbeitslosengeld in der Agentur. In den Jobcentern gäbe es ohne den Zugang von Menschen mit Fluchthintergrund sogar weniger Kundinnen und Kunden als im Vorjahresmonat. Der Anstieg der Arbeitslosigkeit ist diesen August also hauptsächlich in der Arbeitslosenversicherung entstanden,“ berichtet der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Reutlingen, Markus Nill. „Genau jetzt sind wir gefordert mit Menschen die nach Schul- oder Ausbildungsende, einem auslaufenden Arbeitsvertrag oder dem Wunsch nach einer neuen beruflichen Veränderung bei uns vorsprechen, Perspektiven zu entwickeln wie es beruflich für sie weiter geht. Dazu nutzen wir unsere guten Kontakte zu den Arbeitgebern in der Region genauso wie Förderangebote zur beruflichen Weiterbildung für unsere Kundinnen und Kunden," so Nill weiter.
Jobcenter-Förderungen für Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Auch in den Jobcentern, welche für die Grundsicherung zuständig sind zeigt sich die vielfältige Herausforderung. „Unsere Arbeit hat immer den Menschen im Blick. Dazu gehören unsere Kundinnen und Kunden, aber auch alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Bürgergeld heißt für uns, Wege in ein selbstbestimmtes Erwerbsleben schaffen. Manchmal dauert es, braucht Umwege oder einen Neuanfang. Aber wir kämpfen hier mit und für jeden einzelnen Menschen,“ beschreibt Alexandra Quernes, eine der beiden Geschäftsführerinnen im Jobcenter Landkreis Tübingen, die Arbeit ihres Hauses. Durch den Einsatz der Fördermöglichkeit nach §16e SGB II (Teilhabechancengesetz) sieht das Jobcenter eine Chance, langzeitarbeitslosen Menschen neue Möglichkeiten zu schaffen und Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen.
„Wir haben aktuell einen Kunden, der nach Jahren nun als Helfer wieder erfolgreich in das Berufsleben einsteigen konnte“, berichtet Sabrina Lamnek, Frau Quernes‘ Pendant. „Um sich im neuen Arbeitsalltag und im Unternehmen gut einzufinden, wird flankierend ein beschäftigungsbegleitendes Coaching angeboten. Damit bieten wir für unsere Kundinnen und Kunden eine Unterstützung über die Unterschrift im Arbeitsvertrag hinaus. Wenn man sich klar macht, dass Kundinnen und Kunden, die – egal aus welchen Gründen – lange aus dem Erwerbsleben raus waren, hier eine Perspektive bekommen, lohnt sich jede Anstrengung und jeder Einsatz“.
Solche Chancen steigern nicht nur das Selbstvertrauen und erhöhen die Leistungsmotivation der Beschäftigten, sondern können zu langfristigen Arbeitsverhältnissen und zu Mitarbeiterbindung führen. Förderungsfähig über §16e SGB II sind sozialversicherungspflichtige Teil- und Vollzeitarbeitsstellen, wenn die eingestellte Person seit mindestens zwei Jahren arbeitslos ist und Bürgergeld bezieht. Arbeitsverträge müssen mindestens über zwei Jahre abgeschlossen werden, die Unternehmen erhalten im ersten Jahr 75 Prozent und im zweiten 50 Prozent des regelmäßig gezahlten Arbeitsentgeltes als Lohnkostenzuschuss.
„Unseren Kundinnen und Kunden schlagen wir diese Fördermöglichkeit passgenau vor, aber auch interessierte Unternehmen unterstützen wir mit unseren Kolleginnen und Kollegen vom Arbeitgeber-Service. Einfach anrufen und nachfragen,“ bietet Quernes an. „Der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit und der Jobcenter ist telefonisch unter 0800 455 55 20 oder per Mail an reutlingen.arbeitgeber@arbeitsagentur.de erreichbar. Wir freuen uns über jede Anfrage.“
Stellenmeldungen
562 Stellenangebote wurden dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit im August neu gemeldet, das waren 121 Stellen (beziehungsweise 27,1 Prozent) weniger als im Juli. Insgesamt hatten die Vermittlungsfachkräfte zum Statistikzähltag im August 6.933 Stellenangebote im Bestand und somit 1,1 Prozent (beziehungsweise 418 Stellenangebote) weniger als im Vormonat.
Entwicklung in den Landkreisen
Im Landkreis Reutlingen waren im August insgesamt 7.417 Menschen (+8,4 Prozent gegenüber August 2023) von Arbeitslosigkeit betroffen. 3.028 (+13,5 Prozent gegenüber Vorjahresmonat) davon waren bei der Agentur für Arbeit gemeldet und 4.389 (+5,2 Prozent gegenüber Vorjahresmonat) beim Jobcenter Landkreis Reutlingen.
Im Landkreis Tübingen waren im August 2024 insgesamt 4.665 Menschen arbeitslos gemeldet (+6,2 Prozent gegenüber Vorjahresmonat). Die Arbeitsagentur betreute davon 2.121 (+10,6 Prozent gegenüber Vorjahr) Personen, das Jobcenter Landkreis Tübingen 2.544 (+2,8 Prozent gegenüber Vorjahr).
Arbeitsmarkt der Geschäftsstellen
Die Arbeitslosenquote für den Gesamtbezirk der Agentur für Arbeit Reutlingen (also Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung) lag im Juli bei 4,1 Prozent (Vorjahresmonat 3,8 Prozent).
Die Quoten im Einzelnen (Wert aus dem August 2023 jeweils in Klammern)
Landkreis Reutlingen 4,5 Prozent (4,2 Prozent), Landkreis Tübingen 3,6 Prozent (3,4 Prozent), Hauptagentur Reutlingen 4,1 Prozent (3,8 Prozent), Geschäftsstelle Münsingen 2,9 Prozent (2,8 Prozent) und Bad Urach 3,8 Prozent (3,8 Prozent).