Der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember jedes Jahres ist ein von den Vereinten Nationen ausgerufener Gedenk- und Aktionstag, der das Bewusstsein der Öffentlichkeit für die Probleme von Menschen mit Behinderung wachhalten und den Einsatz für die Würde, Rechte und das Wohlergehen dieser Menschen fördern soll. Diesen Tag nimmt die Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa zum Anlass, um einem Unternehmen im Landkreis Meißen das Inklusionszertifikat der Bundesagentur für Arbeit zu verleihen. Pandemiebedingt konnte die Übergabe erst jetzt stattfinden.
„Es gibt im Landkreis Meißen viele Unternehmer, die als Vorbild vorangehen und Menschen mit Handicap ausbilden und beschäftigen. Diesen Unternehmern gilt mein ausdrücklicher Dank. Sie sind der Beweis dafür, dass Inklusion am Arbeitsplatz gelingt“, so Thomas Stamm, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Riesa. „Es geht nicht darum, wer alles kann, sondern wer worin besonders gut ist. Zahlreiche Unternehmen in unserem Landkreis bieten bereits speziell eingerichtete Arbeitsplätze an und stellen passende Ausbildungsplätze zur Verfügung. Mit Blick auf die Beschäftigungsquote schwerbehinderter Menschen sehe ich aber noch Luft nach oben. Es gibt sicher einige Betriebe, die sich die Chancen, die mit der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen verbunden sind, entgehen lassen. Denn schwerbehinderte Arbeitsuchende sind überdurchschnittlich gut qualifiziert und können volle Leistung erbringen. Dies erfolgt oft mit Hilfe geeigneter individueller Arbeitshilfen, die Arbeitsagenturen und Integrationsämter finanzieren.“
Mit der Übergabe des Inklusionszertifikates an die ELBLAND Service und Logistik GmbH würdigte der Vorsitzende der Geschäftsführung das vorbildliche Engagement bei der Ausbildung sowie Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. „Das Tochterunternehmen der ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KG engagiert sich in besonderem Maße bei der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap. So werden regelmäßig Arbeitnehmer mit einer Behinderung eingestellt und Förderschüler ausgebildet. Ein Beispiel für gelungene und nachhaltige Inklusion“, sagte Thomas Stamm während der Übergabe im Unternehmen.
Die ELBLAND Service und Logistik GmbH erbringt bereits seit 2006 umfangreiche Serviceleistungen für die größte kommunale Kliniken-Gruppe Sachsens. Die 475 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Bereichen Reinigung, Essenversorgung und Service, Patientenaufnahme, Schreibdienst, Einkauf, Logistik, Technik und Sicherheitsdienst tragen täglich zu einem funktionierenden Klinik-Alltag bei.
"Die Gewinnung von gut qualifizierten Mitarbeitern ist ein entscheidender Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Dazu gehören selbstverständlich auch Menschen mit Handicap.", so die Geschäftsführerin Claudia Baumann während der Übergabe.
„Jeder Mensch hat Potenziale, die gefördert und genutzt werden können.“ ergänzt die Leiterin der Personalabteilung, Susann Richter. „Vor allem jungen Menschen mit Förderbedarf geben wir die Chance auf eine Ausbildung. Seit 16 Jahren bilden wir Fachpraktiker im Gartenbau aus. Nach Abschluss ihrer Ausbildung haben ca. 90 Prozent der Jugendlichen einen dauerhaften Arbeitsplatz gefunden.“
Im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa waren Ende März 604 schwerbehinderte Arbeitslose gemeldet, das sind 9,6 Prozent aller Arbeitslosen. Menschen mit Handicap verfügen oft über ein fundiertes Fachwissen und kompensieren gesundheitliche Einschränkungen durch hohe Motivation sowie Einsatzbereitschaft. So haben mehr als 70 Prozent eine abgeschlossene betriebliche oder schulische Ausbildung. 24 Personen absolvierten erfolgreich eine akademische Ausbildung.
In der Agentur für Arbeit Riesa betreuen speziell geschulte Vermittlungs- und Beratungsfachkräfte diese Personen. Durch Information und Beratung sollen Möglichkeiten sowie Förderangebote zur Beschäftigung schwerbehinderter Frauen und Männer aufgezeigt werden. Fachkräfte der Arbeitsagentur erklären Arbeitgebern auch, wie ein Arbeitsplatz entsprechend einer Behinderung technisch gestaltet werden und wie die finanzielle Unterstützung dafür aussehen kann. Damit sollen Defizite und eine erhöhte Einarbeitung ausgeglichen werden. So können beispielsweise Lohnzuschüsse für mehrere Jahre oder Einstellungspauschalen gezahlt werden.
Kontaktdaten Arbeitgeber-Service:
Kostenfreie Hotline: 0800 4 5555 20