Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten
Im Oktober 2023 wurde bundesweit der Job-Turbo gestartet. Ziel ist es, gemeinsam die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt voranzutreiben. Geflüchtete Menschen sollen so schnell wie möglich Arbeitserfahrung sammeln, während der Beschäftigung ihre Sprachkenntnisse im praktischen Alltag ausbauen und anschließend sinnvoll weiter qualifiziert werden.
Für erfolgreiche Integrationen braucht es Arbeitgeber, die bereit sind ausländische Bewerber einzustellen, Vielfalt leben und dadurch zum Chancengeber werden. Einer dieser Betriebe ist die Tobias Prometall GmbH & Co.KG in Großenhain.
Dass die Integration funktioniert belegt folgendes Beispiel:
Die Tobias Prometall GmbH & Co. KG in Großenhain ist die erste Anlaufstelle für innovative Lösungen in der Feinblechverarbeitung sowie für komplexe Aufgabenstellungen im Sondermaschinenbau. Seit über 30 Jahren entwickelt und fertigt das Unternehmen als leistungsstarker Systemlieferant für den nationalen Sondermaschinenbau. Damit aus einer Idee ein überzeugendes Produkt entsteht und dieses in hoher Maßgenauigkeit und Qualität hergestellt werden kann, braucht es Erfahrung, Know-how, Technologie und vor allem fachkundige und ambitionierte Mitarbeiter.
Vermittlungsvorschlag – Probebeschäftigung - Einstellung
Bei der Personalsuche arbeitet das Unternehmen bereits seit Jahren mit dem Arbeitgeber-Service der Riesaer Arbeitsagentur zusammen. Auf das Stellenangebot „Mitarbeiter in der Produktion“ wurde Ende April 2024 unter anderem ein 41jähriger, irakischer Arbeitsuchender vorgeschlagen, der 2016 nach Deutschland geflüchtet ist. Nach einem ersten Training beim Arbeitgeber im Mai erfolgte zum 01. Juni 2024 die Einstellung im Unternehmen. Um den erhöhten Einarbeitungsaufwand auszugleichen, wird gegenwärtig noch ein Eingliederungszuschuss gezahlt.
„Wir beschäftigen derzeit 60 Arbeitnehmer. Neben den deutschen Mitarbeitern gibt es drei weitere Herkunftsnationen, was für uns keine Rolle spielt. Wir legen bei der Einstellung Wert auf die persönliche Einstellung. Gute Mitarbeiter sehen die Arbeit, wollen gemeinsam vorankommen, sind wissbegierig, lernbereit und interagieren freundlich sowie respektvoll. Ein gutes Team, in welchem man auf sich achtet und sich gegenzeitig unterstützt, bringt uns alle voran!“, so Robert Kiank, Geschäftsführer in der Tobias Prometall GmbH Co.KG.
Die Arbeitsagenturen und Jobcenter helfen den Unternehmerinnen und Unternehmern, die sich als Chancengeber einsetzen. Dafür unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Rat und Tat. Unter anderem organisieren und begleiten sie Vorstellungsgespräche, helfen bei der Durchführung von Praktika, beraten zur beruflichen Anerkennung und gewähren Lohnzuschüsse oder Lehrgangskosten an die Betriebe, zum Ausgleich von Defiziten bzw. zur beruflichen Weiterqualifizierung.
Dass immer mehr geflüchteten Menschen der Einstieg auf dem Arbeitsmarkt gelingt, belegen die Ergebnisse der aktuellsten Hochrechnung zur Beschäftigung in Sachsen:
Aktuell (März 2024) sind in Sachsen 28.900 geflüchtete Menschen beschäftigt. Das waren rund 5.300 mehr als im März 2023. Die meisten von ihnen sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt (24.400) – sprich: sie arbeiten in Teil- oder Vollzeit.
Insgesamt 16.700 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte kommen aus den acht Asylherkunftsländern und 7.700 kommen aus der Ukraine. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus den acht Asylherkunftsländern (plus 2.000 oder plus 14 Prozent) und mit einer ukrainischen Staatsangehörigkeit (plus 2.000 oder plus 35 Prozent) kräftig gestiegen.
Zusätzlich zu den 24.400 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gibt es 4.500 geflüchtete Menschen die einen Minijob ausüben. Auch hier gibt es bei allen Geflüchteten einen kräftigen Beschäftigungsanstieg.
Hintergrundinformation:
Begriffe
Die acht wichtigsten außereuropäischen Asylherkunftsländer sind:
1. Afghanistan
2. Eritrea
3. Irak
4. Iran
5. Nigeria
6. Pakistan
7. Somalia
8. Syrien
Die Beschäftigungsquote ist der Anteil der Beschäftigten an der jeweiligen erwerbsfähigen Bevölkerung.
Zahlen Daten und Fakten
1. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/Aktuell/arbeitsmarktberichte/faktenblatt-asyl8-ukr/faktenblatt-asyl8-ukr-14-0-pdf.pdf?__blob=publicationFile&v=1
Weiterführende Links
1. https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Migration-und-Arbeit/Flucht-und-Aysl/Turbo-zur-Arbeitsmarktintegration-von-Gefluechteten/turbo-zur-arbeitsmarktintegration-von-gefluechteten.html
2. https://www.arbeitsagentur.de/k/job-turbo