„Menschen mit Einschränkungen haben häufig ein sehr gutes Potenzial. Wir möchten Betriebe gerne dabei unterstützen, diese Schätze zu heben und die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen, von der beide Seiten profitieren können“, sagt Astrid Schneider. „Wenn Sie beispielsweise einen Menschen einstellen möchten, der im Rollstuhl sitzt, können wir die Anschaffung eines elektrischen Türöffners, einer Rampe oder eines Treppenlifts unterstützen. Und auch bei der Gestaltung von Büroarbeitsplätzen gibt es viele Möglichkeiten: Diese reichen vom ergonomischen Schreibtischstuhl über den höhenverstellbaren Schreibtisch bis hin zum Bildschirmlesegerät für seh- und hochwertigen Hörgeräten für hörbehinderte Menschen. Dabei müssen jeweils die entsprechenden Fördervoraussetzungen erfüllt sind. Gerne können Sie uns auch direkt unter der Rufnummer 08031 / 202-271 anrufen. Informationen finden Sie auch unter: https://www.arbeitsagentur.de/menschen-mit-behinderungen.“
Zudem berät und unterstützt der Integrationsfachdienst (IFD) Betriebe, die schwerbehinderte Menschen einstellen wollen oder beschäftigen, bei der Antragsstellung bei den zuständigen Leistungsträgern. Weitere Informationen finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/arbeitskraefte/integrationsfachdienst
Nutzen Sie das Beratungsangebot und vielfältige Förderleistungen und gewinnen Sie wertvolle Mitarbeiter/innen. Inklusion – kann jeden treffen!
Bitte signalisieren Sie Ihrer zuständigen Beraterin / Ihrem zuständigen Berater in der Agentur für Arbeit auch bei Ihren Stellenmeldungen, wenn Sie die Teilhabe stärken und einen Beitrag zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben leisten wollen. Sie erreichen ihre Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner vom Arbeitgeberservice direkt unter der Ihnen bekannten Durchwahl, oder unter der kostenlosen Rufnummer 0800 4 5555 20.