Noch bis zum 31. August können sich Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen aus dem Landkreis Börde für die diesjährige Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen 2024“ bewerben.
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Landkreis Börde“ wurde erstmalig 2023 an Arbeitgebende verliehen, die sich beim Thema Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege engagieren. Organisatoren dieses Gemeinschaftsprojektes sind das Jobcenter Börde und der Landkreis Börde. Unterstützt wird die Auszeichnung durch weitere Kooperationspartnerinnen und -partner, u.a. dem Allgemeinen Arbeitgeberverband der Wirtschaft Sachsen-Anhalt e.V., dem WelcomeCenter Sachsen-Anhalt und den Wirtschaftsjunioren Börde.
Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit zu einem bestimmenden Instrument der Personalpolitik und festem Beratungsfeld des gemeinsamen Arbeitgeber-Services der Arbeitsagentur Sachsen-Anhalt Nord und des Jobcenters Börde geworden. Sie zählt zu den wichtigsten gehaltsunabhängigen Kriterien für die Attraktivität von Unternehmen und Institutionen als Arbeitgebende. Unternehmen, die sich als familienfreundlich positionieren, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Der Landrat Martin Stichnoth sowie der Geschäftsführer des Jobcenter Börde, Marco Gravert werben daher für eine Bewerbung bis zum 31. August. „Mit der Auszeichnung bieten wir Unternehmen eine gute Gelegenheit, ihr Engagement für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie nach innen und nach außen zu kommunizieren“.
„Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Unterstützung für pflegende Angehörige sind nur einige Beispiele, wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Die Auszeichnung zum familienfreundlichen Unternehmen würdigt dieses Engagement und motiviert weitere Arbeitgeber, ähnliche Maßnahmen zu ergreifen, sagt Birgit Borkowski, Beauftragte für Chancengleichheit im Jobcenter Börde und eine der Koordinatorinnen des noch jungen Gemeinschaftsprojektes. Katja Klommhaus, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises Börde ergänzt: „Wir möchten besonders auch die kleineren Unternehmen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Denn besonders in kleinen Teams existieren bereits viele kreative Maßnahmen, familienfreundliche Aktionen oder flexible Arbeitsmodelle, die absolut auszeichnungswürdig sind.“
Alle Unternehmen, Institutionen und öffentliche Einrichtungen mit einem Betriebsstandort im Landkreis Börde können sich ab sofort bewerben, wenn diese bereits Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege umsetzen. Das Bewerbungsformular sowie weiterführende Informationen finden Interessierte auf der Homepage des Landkreises Börde und des Jobcenters Börde. Die Bewerbung ist kostenfrei und der erforderliche Aufwand ist überschaubar.
Weitere Informationen erhalten Sie über die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Börde, Frau Birgit Borkowski, Telefonnummer 03904 633 301 und per E-Mail: Jobcenter-Boerde.BCA@jobcenter-ge.de sowie über die kommunale Gleichstellungsbeauftragte Katja Klommhaus. Diese ist erreichbar unter der Telefonnummer 03904 7240-1301 und per E-Mail an gleichstellung@landkreis-boerde.de.