Inklusion und betriebliches Gesundheitsmanagement ist keine Frage der Unternehmensgröße oder Branche. Angesichts des wachsenden Arbeits- und Fachkräftemangels können die Unternehmen nicht auf dieses Potenzial verzichten. Für Arbeitgeber rechnet sich betriebliches Eingliederungsmanagement nicht nur, weil es die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten fördert. Es ist auch ein wichtiges Instrument, um das krankheitsbedingte Ausscheiden von Mitarbeitenden zu verhindern und 2025 wird die Ausgleichsabgabe für Betriebe ohne Schwerbehinderte-Beschäftigte erheblich erhöht.
Erfahren Sie aktuelle Daten und Fakten, gesetzliche Grundlagen, erprobte Beispiele und die wichtigsten Schritte zur Entwicklung für ihre betrieblichen Lösungen.
Ihre Ansprechpartner sind:
- Robert Winkler, Firmenberater der Deutschen Rentenversicherung Bund,
- Steffi Krüger-Klaus vom Integrationsfachdienst Dessau/Wittenberg,
- Holger Markmann ,Technischer Berater der Agentur für Arbeit,
- Florian Oferta und Gitte Seidel, Reha-Spezialist des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Ost,
- eine Referentin (Claudia Schwarz) des operativen Services zur Ausgleichsabgabe für Unternehmen,
- Rene Örtl-Reha-Spezialist und Heike Wunschik, Beauftragte für Chancengleichheit der Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Ost
Wo: Dessauer Schaltschrank- und Gehäusetechnik GmbH in 06846 Dessau-Roßlau, Alte Landebahn 17
Wann: 12.November 2024 von 09:00 bis 12:00 Uhr ,der Einlass beginnt ab 08:30 Uhr
Anmeldung erforderlich: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/sachsen-anhalt-ost/markt-der-moeglichkeiten
Die Kapazitäten sind begrenzt.