Von einer familienbewussten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen selbst. Sie verschaffen sich dadurch langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Über das WARUM und WIE wollen wir uns austauschen.
Für viele Unternehmen steht das Thema Familienfreundlichkeit gerade in Zeiten des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um Arbeitskräfte oder qualifizierte Fachkräfte zunehmend im Fokus.
Neben den – regional sehr unterschiedlichen – demografischen Entwicklungen verändern sich auch die Lebenswirklichkeit von Familien, ihre Wünsche und Bedürfnisse.
Firmen, die ihre Beschäftigten dabei unterstützen, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, denken heute schon an morgen. Sie stärken ihre Arbeitgeberattraktivität und die Bindung ihrer Beschäftigten an das Unternehmen.
In familienbewussten Unternehmen können beispielsweise Frauen ihren Erwerbsumfang ausbauen oder schneller aus der Elternzeit zurückkommen. Aber auch Väter oder pflegende Beschäftigte möchten Erwerbs- und Sorgearbeit vereinbaren.
Warum und wie Unternehmen ansetzen können - stellen wir in dieser Veranstaltung vor.
Klicken Sie rein - wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und Ihre Fragen!
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/sachsen-anhalt-ost/veranstaltungen
Mehr Informationen erhalten interessierte Unternehmen von dem persönlichen Betreuer/in des Arbeitgeber-Service oder von der Beauftragten für Chancengleichheit, Heike Wunschik unter 0340 502 1860.