+++ Zahl der Ausbildungsstellen ist im Vorjahresvergleich gesunken +++ mehr gemeldete Bewerber als im März 2022 +++
„Das im Salzlandkreis inzwischen mehr Ausbildungsstellen als Bewerber gemeldet sind, stellt nicht nur die lokalen Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Natürlich werden die Berufsberaterinnen und Berufsberater die kommenden Monate weiterhin nutzen und in den Schulen und auf Messen und Veranstaltungen auf Jugendliche zugehen. Ziel ist, sie für eine betriebliche Ausbildung im Salzlandkreis zu gewinnen und so viele Ausbildungsstellen wie möglich zu besetzen. Allerdings sollten Arbeitgeber inzwischen mehr dafür tun, Jugendliche von guten Perspektiven und Chancen einer betrieblichen Ausbildung im Salzlandkreis zu überzeugen.“ stellt Heike Schittko, Agenturchefin, fest. „Am 11. Mai können Arbeitgeber mit Interesse an den Themen Stellenmarketing und Webseitengestaltung die Unternehmenswerkstatt besuchen, die der Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit und das RKW gemeinsam anbieten. Bei Interesse können sich Arbeitgeber unter der Rufnummer 0800 4 55 55 20 dafür anmelden.“, fährt Schittko fort.
Weiter erklärt Schittko, „Der Salzlandkreis bietet viele Branchen mit guter Perspektive – Jugendliche, die sich nicht nur auf bekannte Ausbildungsberufe konzentrieren, sondern sich breit aufstellen und flexibel zeigen, haben gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz. Wer noch eine Ausbildung sucht und noch nicht bei der Berufsberatung gemeldet ist, kann unter 0800 4 55 55 00 zeitnah einen Termin vereinbaren. Die Berufsberaterinnen und Berufsberater helfen sowohl bei der Berufsorientierung als auch bei der Ausbildungssuche.“
Der Ausbildungsmarkt in Zahlen
Im Salzlandkreis suchen aktuell 737 junge Menschen eine Ausbildungsstelle – 22 mehr als im Vergleich zum Vorjahr.424 davon sind noch unversorgt und auf der Suche.
Von den gemeldeten Bewerbern um eine Ausbildungsstelle streben 117 einen Hauptschulabschluss, 516 einen Realschulabschluss und 79 die (Fach-)Hochschulreife an oder haben diesen Schulabschluss bereits beworben.
Den Bewerbern stehen 748 gemeldete Ausbildungsstellen zur Verfügung. Die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 136 gesunken. 433 Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt.
Diese Berufe sind bei Jugendlichen aktuell besonders gefragt
Top-10-Berufe der | Bewerberinnen und Bewerber |
Insgesamt | 737 |
Verkäufer/in | 45 |
Kfz-Mechatroniker/-in - PKW-Technik | 43 |
Kaufmann/-frau im Einzelhandel | 34 |
Verwaltungsfachangestellte/-r - Kommunalverwalt. | 34 |
Industriemechaniker/in | 31 |
Kaufmann/-frau - Büromanagement | 25 |
Elektroniker/in für Betriebstechnik | 24 |
Fachlagerist/in | 22 |
Medizinische/r Fachangestellte/r | 22 |
Fachkraft - Lagerlogistik | 21 |
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Für diese Berufe sind bisher die meisten Ausbildungsstellen gemeldet worden
Top-10-Berufe der | Berufsausbildungsstellen |
Insgesamt | 748 |
Verkäufer/in | 78 |
Kaufmann/-frau im Einzelhandel | 66 |
Industriemechaniker/in | 44 |
Elektroniker/in für Betriebstechnik | 25 |
Zerspanungsmechaniker/in | 24 |
Metallbauer/in - Konstruktionstechnik | 22 |
Mechatroniker/in | 22 |
Fachkraft - Lagerlogistik | 21 |
Handelsfachwirt/in (Ausbildung) | 20 |
Maschinen- und Anlagenführer (o.A.d.Schwerp.) | 19 |
© Statistik der Bundesagentur für Arbeit
Aus den Regionen
Region Bernburg
In der Region Bernburg wurden von Arbeitgebern für den Ausbildungsbeginn 2023 bisher 208 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um 95 gesunken. 123 Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt.
Dieser Zahl gegenüber stehen 219 gemeldete Bewerber. Das sind 5 mehr als vor einem Jahr. 128 Bewerber sind noch unversorgt und auf der Suche.
Die Bewerber verteilen sich wie folgt auf die erworbenen / angestrebten Schulabschlüsse: 40 mit Hauptschulabschluss, 152 mit Realschulabschluss, 21 mit (Fach-) Hochschulreife.
Region Aschersleben
In der Region Aschersleben wurden von Arbeitgebern für den Ausbildungsbeginn 2023 bisher 162 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um 2 gestiegen. 93 Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt.
Dieser Zahl gegenüber stehen 139 gemeldete Bewerber. Das sind 6 mehr als vor einem Jahr. 75 Bewerber sind noch unversorgt und auf der Suche.
Die Bewerber verteilen sich wie folgt auf die erworbenen / angestrebten Schulabschlüsse: 23 mit Hauptschulabschluss und 94 mit Realschulabschluss. Die Zahl der Bewerber mit (Fach-)Hochschulreife ist zu klein und kann deshalb nicht ausgewiesen werden.
In der Region Staßfurt wurden von Arbeitgebern für den Ausbildungsbeginn 2023 bisher 182 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um 14 gesunken. 108 Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt.
Dieser Zahl gegenüber stehen 146 gemeldete Bewerber. Das sind 2 weniger als vor einem Jahr. 95 Bewerber sind noch unversorgt und auf der Suche.
Die Bewerber verteilen sich wie folgt auf die erworbenen / angestrebten Schulabschlüsse: 25 mit Hauptschulabschluss und 110 mit Realschulabschluss. Die Zahl der Bewerber mit (Fach-)Hochschulreife ist zu klein und kann deshalb nicht ausgewiesen werden.
Region Schönebeck
In der Region Schönebeck wurden von Arbeitgebern für den Ausbildungsbeginn 2023 bisher 196 Ausbildungsstellen gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr ist diese Zahl um 29 gesunken. 109 Ausbildungsstellen sind noch unbesetzt.
Dieser Zahl gegenüber stehen 233 gemeldete Bewerber. Das sind 13 mehr als vor einem Jahr. 126 Bewerber sind noch unversorgt und auf der Suche.
Die Bewerber verteilen sich wie folgt auf die erworbenen / angestrebten Schulabschlüsse: 29 mit Hauptschulabschluss, 160 mit Realschulabschluss, 32 mit (Fach-) Hochschulreife.
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