Frühjahrsbelebung zeigt sich nur zögerlich

Zahl der Arbeitslosen im April auf 12555 leicht gesunken  |  Arbeitslosenquote bei 3,6 Prozent  |  5747 gemeldete Arbeitsstellen im Bestand

02.05.2024 | Presseinfo Nr. 31

Im April ist die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim auf 12555 zurückgegangen. Das sind 110 Arbeitslose (0,9 Prozent) weniger als im März und 1300 (11,6 Prozent) mehr als im April 2023. Die Arbeitslosenquote ist um 0,1 Prozent gesunken und liegt bei 3,6 Prozent. In Baden-Württemberg liegt die Arbeitslosenquote unverändert bei 4,2 Prozent.

 

„Die übliche saisonale Frühjahrserholung auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich nur  zögerlich und wir können wohl derzeit eher von einer Seitwärtsbewegung sprechen, bei der sich erfreulicherweise die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten leicht erhöht hat“, so Elisabeth Giesen, Vorsitzende der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim.

 

Im Hinblick auf die demografische Entwicklung wird das Arbeitskräfteangebot kleiner werden und so sind die Unternehmen bemüht, ihre Fachkräfte trotz schwächelnder Konjunktur zu halten. „Wichtig ist es, auch weiter intensiv auf Aus- und Weiterbildung zu setzen. Denn die Qualifizierung von Mitarbeitern trägt dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu steigern und langfristigen Erfolg zu sichern“, betont Elisabeth Giesen. Die Agentur für Arbeit kann Unternehmen dabei unterstützen wie etwa mit dem seit April eingeführten Qualifizierungsgeld.

 

Wie die aktuellen Zahlen zeigen, sind die Unternehmen weiterhin zurückhaltend neue Stellen zu besetzen. So wurden im April 638 neue Arbeitsstellen gemeldet, 142 (18,2 Prozent) weniger als im März und 362 (36,2 Prozent) weniger als im April 2023. Insgesamt waren 5747 Stellen gemeldet, 432 (7 Prozent) weniger als im März und 2291 (28,5 Prozent) weniger als im April 2023.

 

 

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Schwäbisch Hall

Im Landkreis Schwäbisch Hall liegt die Arbeitslosenquote bei 3,8 Prozent (März: 3,8 Prozent). Im April waren 4495 Menschen arbeitslos gemeldet, 11 (0,2 Prozent) weniger als im März und 626 (16,2 Prozent) mehr als vor einem Jahr. 1062 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 1065 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 168 Stellen gemeldet, 70 (29,4 Prozent) weniger als im März und 41,5 Prozent weniger als im April 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 2090; 21,6 Prozent weniger als im April 2023.

 

Der Arbeitsmarkt im Hohenlohekreis

Im Hohenlohekreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,4 Prozent (März: 3,4 Prozent). Im April waren 2348 Menschen arbeitslos gemeldet, 20 (0,9 Prozent) mehr als im März und 348 (17,4 Prozent) mehr als im April 2023. 546 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 524 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 59 Stellen gemeldet, 58 (49,6 Prozent) weniger als im März und 71,1 Prozent weniger als im April 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1053; 23,8 Prozent weniger als im April 2023.

 

Der Arbeitsmarkt im Main-Tauber-Kreis

Im Main-Tauber-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,4 Prozent (März: 3,5 Prozent). Im April waren 2608 Menschen arbeitslos gemeldet, 90 (3,3 Prozent) weniger als im März und 209 (8,7 Prozent) mehr als im April 2023. 815 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 909 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 275 Stellen gemeldet, 16 (6,2 Prozent) mehr als im März und 29,8 Prozent weniger als im April 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1744; 36 Prozent weniger als im April 2023.

 

Der Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis

Im Neckar-Odenwald-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,8 Prozent (März: 3,9 Prozent). Im April waren 3104 Menschen arbeitslos gemeldet, 29 (0,9 Prozent) weniger als im März und 117 (3,9 Prozent) mehr als im April 2023. 722 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 747 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 136 Stellenangebote gemeldet, 30 (18,1 Prozent) weniger als im März und 16,2 Prozent mehr als im April 2023. Der Bestand an Stellenangeboten liegt insgesamt bei 860; 32 Prozent weniger als im April 2023.

 

Die Eckwerte nach Rechtskreisen

Im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim waren im Bereich der Grundsicherung (Rechtskreis SGB II) 6433 Arbeitslose gemeldet, im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Rechtskreis SGB III) 6122. Der Anteil der Arbeitslosen aus dem Bereich der Grundsicherung (SGB II) am gesamten Bestand beträgt 51,2 Prozent.

 

Von den 4495 Arbeitslosen im Landkreis Schwäbisch Hall wurden 2510 Arbeitslose vom Jobcenter Schwäbisch Hall betreut (April 2023: 2141). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Haller Landkreis betreuten 1985 Arbeitslose (April 2023: 1728).

 

Von den 2348 Arbeitslosen im Hohenlohekreis wurden 1094 vom Jobcenter Hohenlohekreis betreut (April 2023: 976). Die Arbeitsagentur im Hohenlohekreis betreute 1254 Arbeitslose (April 2023: 1024).

 

Von den 2608 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1165 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (April 2023: 1155). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 1443 Arbeitslose (April 2023: 1244).

 

Von den 3104 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1664 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (April 2023: 1627). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 1440 Arbeitslose (April 2023: 1360).

 

 

 Ausbildungsmarkt

 

Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober letzten Jahres haben Arbeitgeber 5038 Berufsausbildungsstellen gemeldet, das sind 5,3 Prozent weniger als vor einem Jahr. Im gleichen Zeitraum haben sich 2464 Bewerberinnen und Bewerber gemeldet, das sind 3,5 Prozent mehr als vor einem Jahr.

 

Elisabeth Giesen betont die Bedeutung der dualen Ausbildung als Start in eine erfolgreiche berufliche Karriere. Quer durch alle Berufsfelder gibt es bei großen und kleinen Firmen viele attraktive Ausbildungsmöglichkeiten. Aktuelle Ausbildungsmessen bieten eine sehr gute Plattform, um mit den Unternehmen ins Gespräch zu kommen und sich zu informieren.