Im September ist die Zahl der Arbeitslosen im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim auf 12887 gesunken. Das sind 302 Arbeitslose (2,3 Prozent) weniger als im August und 1326 (11,5 Prozent) mehr als im September 2023. Die Arbeitslosenquote ist um 0,1 auf 3,7 Prozent gesunken. In Baden-Württemberg ist die Arbeitslosenquote um 0,1 auf 4,3 Prozent gesunken.
„Wie im September üblich, sinkt die Zahl der Arbeitslosen. Das liegt insbesondere daran, dass sich junge Arbeitslose erwartungsgemäß in Arbeit oder Ausbildung abgemeldet haben“, so Elisabeth Giesen, Leiterin der Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim.
Doch die Konjunkturschwäche beeinträchtigt den Arbeitsmarkt zunehmend. Dies zeigt sich an der Entwicklung der Stellenangebote und der ansteigenden Kurzarbeit.
Im September wurden 670 neue Arbeitsstellen gemeldet. Das sind 148 (18,1 Prozent) weniger als im August und 237 (26,1 Prozent) weniger als im September 2023. Insgesamt waren 4909 Stellen gemeldet, 41 (0,8 Prozent) weniger als im August und 2922 (37,3 Prozent) weniger als im September 2023.
Dennoch werden gut ausgebildete Arbeitskräfte gesucht. Geeignete Mitarbeitende zu finden, stellt für Unternehmen zunehmend eine große Herausforderung dar. Deshalb müssen alle Potenziale für den Arbeitsmarkt noch stärker als bisher gehoben werden. So auch die Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben. Ein Ansatz ist es, die Erwerbsbeteiligung von Frauen zu steigern. Da viele Frauen in Teilzeit arbeiten, ist ein weiterer Ansatzpunkt, ihre Arbeitszeit zu erhöhen“, erklärt Elisabeth Giesen. Dies wird aber nur gelingen, wenn das Betreuungsangebot für Kinder verlässlich ausgebaut wird.
Die Arbeitsagentur fördert im Rahmen des Qualifizierungsprogramm „Direkteinstieg KiTa“ den Quereinstieg in die Berufe sozialpädagogischer Assistenz. Angesichts des hohen Bedarfs an qualifizierten pädagogischen Fachkräften stellt dieser Bildungsgang eine vielversprechende Möglichkeit dar, einen erfolgreichen Abschluss in diesem Bereich zu erreichen und den Ausbau des Betreuungsangebotes voranzubringen. „Mit 45 Förderungen sind wir gut mit dem Programm gestartet“, freut sich die Agenturleiterin.
Mit Veranstaltungen anlässlich der landesweiten Frauenwirtschaftstagen unterstützt die Arbeitsagentur zudem die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben und in der Wirtschaft (Veranstaltungen siehe Infoblock).
Der Arbeitsmarkt im Landkreis Schwäbisch Hall
Im Landkreis Schwäbisch Hall liegt die Arbeitslosenquote bei 3,8 Prozent (August: 3,9 Prozent). Im September waren 4586 Menschen arbeitslos gemeldet, 73 (1,6 Prozent) weniger als im August und 634 (16 Prozent) mehr als vor einem Jahr. 1034 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 1097 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 167 Stellen gemeldet, 19 (10,2 Prozent) weniger als im August und 37,2 Prozent weniger als im September 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1771; 32,3 Prozent weniger als im September 2023.
Der Arbeitsmarkt im Hohenlohekreis
Im Hohenlohekreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,5 Prozent (August: 3,5 Prozent). Im September waren 2400 Menschen arbeitslos gemeldet, 51 (2,1 Prozent) weniger als im August und 204 (9,3 Prozent) mehr als im September 2023. 549 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos und 598 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 163 Stellen gemeldet, 10 (5,8 Prozent) weniger als im August und 49,5 Prozent mehr als im September 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1040; 24 Prozent weniger als im September 2023.
Der Arbeitsmarkt im Main-Tauber-Kreis
Im Main-Tauber-Kreis liegt die Arbeitslosenquote bei 3,5 Prozent (August: 3,6 Prozent). Im September waren 2682 Menschen arbeitslos gemeldet, 87 (3,1 Prozent) weniger als im August und 285 (11,9 Prozent) mehr als im September 2023. 729 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 815 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 151 Stellen gemeldet, 146 (49,2 Prozent) weniger als im August und 53,7 Prozent weniger als im September 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag zum Stichtag bei 1407; 43 Prozent weniger als im September 2023.
Der Arbeitsmarkt im Neckar-Odenwald-Kreis
Im Neckar-Odenwald-Kreis liegt die Arbeitslosenquote 3,9 Prozent (August: 4 Prozent). Im September waren 3219 Menschen arbeitslos gemeldet, 91 (2,7 Prozent) weniger als im August und 203 (6,7 Prozent) mehr als im September 2023. 678 Menschen meldeten sich neu oder erneut arbeitslos, 769 Menschen beendeten die Arbeitslosigkeit. Arbeitgeber haben 189 Stellenangebote gemeldet, 27 (16,7 Prozent) mehr als im August und 8,3 Prozent weniger als im September 2023. Der Bestand an Stellenangeboten lag insgesamt bei 691; 49,9 Prozent weniger als im September 2023.
Die Eckwerte nach Rechtskreisen
Im Agenturbezirk Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim waren im Bereich der Grundsicherung (Rechtskreis SGB II) 6457 Arbeitslose gemeldet, im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Rechtskreis SGB III) 6430. Der Anteil der Arbeitslosen aus dem Bereich der Grundsicherung (SGB II) am gesamten Bestand betrug 50,1 Prozent.
Von den 4586 Arbeitslosen im Landkreis Schwäbisch Hall wurden 2510 Arbeitslose vom Jobcenter Schwäbisch Hall betreut (2225 im September 2023). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Haller Landkreis betreuten 2076 Arbeitslose (1727 im September 2023).
Von den 2400 Arbeitslosen im Hohenlohekreis wurden 1133 vom Jobcenter Hohenlohekreis betreut (1088 im September 2023). Die Arbeitsagentur im Hohenlohekreis betreute 1267 Arbeitslose (1108 im September 2023).
Von den 2682 Arbeitslosen im Main-Tauber-Kreis wurden 1191 vom Jobcenter Main-Tauber betreut (1115 im September 2023). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Main-Tauber-Kreis betreuten 1491 Arbeitslose (1282 im September 2023).
Von den 3219 Arbeitslosen im Neckar-Odenwald-Kreis wurden 1623 vom Jobcenter Neckar-Odenwald betreut (1649 im September 2023). Die Geschäftsstellen der Arbeitsagentur im Neckar-Odenwald-Kreis betreuten 1596 Arbeitslose (1367 im September 2023).
Ausbildungsmarkt
Auch wenn das Ausbildungsjahr bereits begonnen hat, können sich junge Menschen weiter bewerben und eine Ausbildung beginnen. Viele Unternehmen suchen auch jetzt noch Nachwuchs. „Unsere Berufsberatung vermittelt noch den ganzen Herbst in Ausbildung. Jetzt heißt es aber, sich möglichst schnell einen Termin holen“, betont Elisabeth Giesen. Wie lange der Einstieg in das laufende Ausbildungsjahr möglich ist, entscheiden die Kammern individuell. Dabei schätzen sie ein, ob das Ausbildungsziel noch erreicht werden kann.
Info-Kasten Veranstaltungen anlässlich der Frauenwirtschaftstage:
Eine (fast) unglaubliche Reise in die Arbeitswelt von morgen
Termin: 16. Oktober (18.30 Uhr)
Ort: Hochschule Heilbronn / Campus Schwäbisch Hall
Referentin: Dorothée Töreki
Anmeldung: https://event.wfgsha.de/index.php?event=FWT
Von Baby-Boomern bis Generation Z – Chance Generationenvielfalt
Termin: 17. Oktober (18.30 Uhr)
Ort: Ihre Volksbank eG Neckar Odenwald Main Tauber, Bad Mergentheim
Referent: Sven Eßwein
Anmeldung: www.wjhn.de/fwt
Raus aus den Hamsterrad und ab auf´s Surfbrett!
Termin: 18. Oktober (9:30 – 12.00 Uhr)
Ort: Sparkasse Hohenlohekreis, Künzelsau
Referentin: Christine Sing
Anmeldung: https://eveeno.com/fwt_kuen2024