In der Stadt Amberg waren Ende vergangenen Jahres 28.047 Personen sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Knapp ein Viertel von ihnen wird in den kommenden zwölf Jahren das Renteneintrittsalter erreichen.
Amberg. Insgesamt waren Ende vergangenen Jahres 6.410 Arbeitnehmer zwischen 55 und 64 Jahre alt und damit 22,9 Prozent aller Beschäftigten mit Arbeitsort in der Stadt Amberg. 65 Jahre oder älter waren 353 Personen bzw. 1,3 Prozent aller Arbeitnehmer. „Damit gehen dem Arbeitsmarkt perspektivisch viele Arbeits- und Fachkräfte verloren. Umso wichtiger ist es, bereits jetzt in Aus- und Weiterbildungen zu investieren und den Wissenstransfer in den Betrieben von den erfahrenen zu den jüngeren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sicherzustellen“, sagt Bernhard Lang, Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit Schwandorf.
„Insgesamt lässt sich für unsere Region sagen, dass sich der demographische Wandel in den Zahlen stärker zeigt als im Bundesdurchschnitt“, führt der stellvertretende Agenturleiter aus. Der Anteil der 55- bis 64-Jährigen lag unter den Beschäftigten im Bundesdurchschnitt 1,1 Prozentpunkte niedriger, aber bei den Arbeitnehmern 65plus 0,2 Prozentpunkte höher als in der Stadt Amberg.
Je nach Branche gibt es erhebliche Unterschiede bei der Altersstruktur. So zeigte sich in den arbeitnehmerstärkeren Branchen ab 500 Beschäftigten, vor allem in der Öffentlichen Verwaltung, ein hoher Anteil älterer Beschäftigter. Insgesamt waren hier 30,3 Prozent der Arbeitnehmer 55 Jahre oder älter, gefolgt von dem Versicherungs- und Finanzwesen mit 27,8 Prozent, der Baubranche mit 25,9 Prozent, dem Bereich Erziehung und Unterricht mit 25,7 Prozent und dem verarbeitenden Gewerbe mit 24,9 Prozent.
Die jüngste Altersstruktur insgesamt wies in der Stadt die IT-Branche auf, in der nur 15,6 Prozent der Arbeitnehmer 55 Jahre oder älter waren.