Typisch Winter?! Der Arbeitsmarkt Westmecklenburg im Februar 2023

• Entwicklung Arbeitslosigkeit: 17.860 Arbeitslose, 703 mehr als im Januar und 1.905 mehr als im Februar 2022
• Arbeitslosenquote: 7,4 Prozent
• Arbeitslosenquoten in den Landkreisen: Ludwigslust-Parchim: 6,3 Prozent; Nordwestmecklenburg: 7,6 Prozent und Schwerin: 9,3 Prozent

Die Arbeitslosigkeit in Westmecklenburg ist im Februar gestiegen. Allerdings nicht so sehr, wie in Krisen-Zeiten vielleicht befürchtet. „Das Plus im Vergleich zum Vormonat ist saisonal typisch und daher nicht ungewöhnlich. Üblicherweise erreichen wir im Februar den Höhepunkt der Arbeitslosigkeit im Jahresverlauf. So liegt die Zahl der Arbeitslosen in Westmecklenburg mit 17.860 um 703 oder 4,1 Prozent über dem Vormonatswert“, erklärte Guntram Sydow, Chef der Schweriner Arbeitsagentur. „Im Vorjahresvergleich ist der Übergang der geflüchteten Ukrainerinnen und Ukrainer in die Grundsicherung maßgeblich für die Zunahme der Arbeitslosigkeit. So waren im Februar 2023 1.352 ukrainische Frauen und Männer in Westmecklenburg arbeitslos gemeldet, im Februar 2022 lag ihre Zahl bei 94.“

Der Februar ist ein besonderer Monat. Bei allen aktuellen Herausforderungen - ein kurzer Rückblick an dieser Stelle: Mit 49.724 Arbeitslosen hatte der Westen Mecklenburgs 1998 die höchste Arbeitslosigkeit überhaupt seit der Wiedervereinigung zu verzeichnen. Im jetzigen Vergleich hat sich deren Zahl zum Februar 1998 um 64,1 Prozent reduziert. Die Arbeitslosenquote in Westmecklenburg liegt aktuell bei 7,4 Prozent (MV: 8,4 Prozent).

Kurzarbeitergeld

Im Februar haben insgesamt 17 Unternehmen für 93 Mitarbeiter*innen Kurzarbeit angezeigt. Ob die Unternehmen Kurzarbeit tatsächlich in Anspruch genommen haben, zeigt sich erst mit Zeitverzug, denn die Betriebe haben eine Frist von drei Monaten, Kurzarbeit für ihre Arbeitnehmer*innen abzurechnen. Die Auswertung für den Monat

Oktober 2022 liegt aktuell vor: Für 419 Beschäftigte wurde in 16 Betrieben tatsächlich Kurzarbeitergeld abgerechnet (Kurzarbeiter-Quote: 0,3 Prozent).

Entwicklung in der Grundsicherung

Die Zahl der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende lag in den drei Westmecklenburger Jobcentern im Februar bei 22.529. Gegenüber dem Vorjahresmonat ist dies ein Anstieg von 1.709 Personen (8,2 Prozent). In der Grundsicherung für Arbeitsuchende waren 11.213 Menschen arbeitslos gemeldet, 1.208 (12,1 Prozent) mehr als ein Jahr zuvor.

Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit

Im Februar 2023 sind insgesamt 1.660 Jugendliche unter 25 Jahren arbeitslos gemeldet. Das sind 81 junge Leute oder 5,1 Prozent mehr als im Januar und 194 bzw. 13,2 Prozent mehr als im Februar 2022.

Die Woche der Ausbildung 2023: #AUSBILDUNGKLARMACHEN

Wer heute ausbildet, sichert sich seine Fachkräfte von morgen und bleibt damit langfristig wettbewerbsfähig. Unter dem Motto „Ausbildung ist Zukunft“ findet vom 13. bis 19. März 2023 die bundesweite „Woche der Ausbildung“ statt. Im Rahmen der Aktionswoche, ist auch die Schweriner Arbeitsagentur wieder mit verschiedenen attraktiven Angeboten dabei. Der Themenschwerpunkt liegt in der Bedeutung der betrieblichen Ausbildung insgesamt - sowohl für Jugendliche und junge Erwachsene, als auch für die Unternehmen - denn: Azubis von heute sind die Fachkräfte von morgen! Insgesamt soll auf den hohen Stellenwert einer Berufsausbildung bei Arbeitgebern und potenziellen Auszubildenden sowie auf die zahlreichen Förder- und Beratungsmöglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit aufmerksam gemacht werden.

„Unser Ziel ist es, Jugendliche und junge Erwachsene mit ihren Ausbildungsplätzen zusammenzubringen“, erklärt Sydow. Der Westmecklenburger Ausbildungsmarkt hat sich zum „Bewerbermarkt“ entwickelt. „Dennoch bietet der Markt vielen Betrieben ungeahnte Potenziale. Junge Menschen ohne oder mit schwächerem Schulabschluss, Jugendliche mit Migrationshintergrund oder anderen Benachteiligungen bringen oft Stärken und Talente mit, die beim bloßen Anblick der Schulnoten nicht auffallen. Diese Jugendlichen brauchen eine Chance, sich zu beweisen“, so der Agenturchef. Er betont aber auch: „Die Möglichkeit zum Einstieg in die Ausbildung allein reicht nicht, es kommt darauf an, sie mit maßgeschneiderter Unterstützung bis zum Berufsabschluss zu begleiten und

damit auch Abbrüche zu vermeiden. Darüber hinaus möchten wir Unternehmen motovieren ihre Rekrutierungsstrategie zu erweitern und für ihre Ausbildungsplätze nicht nur Schulabgänger*innen, sondern auch junge, lebenserfahrene Erwachsene ab 25 Jahre ohne Berufsabschluss zu berücksichtigen. Mit Blick auf die Unternehmen sagte er: „Der Wettbewerb um Fachkräfte wird sich noch weiter verstärken. Steuern Sie dagegen und nutzen Sie alle Potenziale! Profitieren Sie von der Initiative ‚Zukunftsstarter‘ und den damit verbundenen Leistungen für Weiterbildungen im Rahmen der abschlussorientierten Qualifizierung Ihrer neuen Mitarbeiter*innen! Unser Westmecklenburger Arbeitgeber-Service berät Sie dabei gern.“

Gemeldete Stellen

Fachkräfteengpässe und demografischer Wandel stellen die Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bremsen Krisen-Zeiten die Arbeitskräftenachfrage. "Vor dem Hintergrund der aktuellen Unsicherheiten lässt der neu gemeldete Personalbedarf nach. Weil Arbeitskräfte knapp sind, halten Betriebe ihre Beschäftigten dennoch. Neue Einstellungspläne werden allerdings zurückgefahren", erklärt der Agenturchef. Im Februar wurden dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service Westmecklenburg 964 freie Stellen auf dem ersten Arbeitsmarkt gemeldet: 224 oder 18,9 Prozent weniger als ein Jahr zuvor. Dennoch bieten sich zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten - insbesondere im Bereich der Zeitarbeit, im verarbeitenden Gewerbe, im Gesundheits- und Sozialwesen, in der öffentlichen Verwaltung, im Baugewerbe, im Handel sowie im Gastgewerbe. Aktuell sind 5.627 zu besetzende freie Arbeitsstellen in unserem Bestand: 500 oder 8,2 Prozent weniger als im Februar 2022.

Auf einen Blick - Entwicklung in der Landeshauptstadt Schwerin