Liebe Kundin, Lieber Kunde,
Inga steht für Interne ganzheitliche Integrationsberatung. Was bedeute das für Sie?
- Intern bedeute, dass Sie intensiv von besonders qualifizierten und erfahrenen Beraterinnen und Beratern unterstützt werden. Dies geschieht im persönlichen Gespräch und in Kleingruppen.
- Ganzheitlich deshalb, weil Ihre persönlichen Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
- Integrationsberatung steht für unsere gemeinsames Ziel, eine nachhaltige – nicht kurzfristige – Beschäftigung für Sie zu finden. Dabei helfen wir Ihnen Ihre persönliche Situation zu strukturieren. Wir konzentrieren uns auf Ihre Stärken und nutzen unsere Netzwerkpartner.
Mit unseren Angeboten, die wir auf Sie und Ihr Umfeld abstimmen, finden Sie Ihren eigenen Weg in eine neue Beschäftigung.
Wir …
- beraten Sie individuell und kompetent
- orientieren uns an Ihren Stärken
- klären mit Ihnen Ihre beruflichen Perspektiven
- kennen den Arbeitsmarkt
- berücksichtigen Ihre persönlichen Rahmenbedingungen
- finden bei Bedarf die richtigen Trainings – und Qualifizierungsangebote für Sie
- helfen Ihnen, die richtige Bewerbungsstrategie zu entwickeln
- unterstützen Sie bei der Stellensuche oder begleiten Sie bei Bedarf zum Arbeitgeber
- nutzen unsere Netzwerke für Sie
- unterstützen bei Besuchen von Behörden und Beratungsstellen
- sind auf Wunsch auch nach Ihrer Arbeitsaufnahme weiter für Sie da
Unsere weiteren Angebote auf dem Weg in eine neue Beschäftigung:
Monatlich stattfindende Kleingruppenseminare:
- So bewerben Sie sich richtig
- Das Vorstellungsgespräch, Theorie & Training
Worauf kommt es im Vorstellungsgespräch an? Worauf achten Personalentscheider? Die wichtigsten Tipps, mit denen Sie das Vorstellungsgespräch erfolgreich meistern. Gesprächssituation simulieren: Wir bereiten Sie auf das Vorstellungsgespräch mit potentiellen Arbeitgebern vor. Unter realitätsnahen Bedingungen können Sie Ihre Selbstdarstellung und die Beantwortung der Interviewfragen üben. Sie erhalten professionelles Feedback, wie Sie von Ihrem Interviewpartner wahrgenommen werden. Sie erfahren welche Stärken Sie haben, erhalten Tipps was konkret zu verbessern ist, um so beim Interview richtig zu punkten.
- Stärken erkennen – Stärken nutzen
Sie sollen Strategien für das „Überleben“ am Arbeitsmarkt kennen zu lernen. Dabei sollen Sie Spaß haben und sich Stärken bewusst machen um diese nutzbar zu machen. Es werden Ihnen Werkzeuge an die Hand gegeben, die Sie dazu befähigen, sich selbst besser zu fühlen und auch gestärkt im Bewerbungsverfahren aufzutreten.
- JOBSUCHE im Kundenportal der BA
Wir möchten Ihnen die ersten Schritte bei der Nutzung der Online-Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit erleichtern. Sowohl die Nutzung am PC als auch auf mobilen Endgeräten wird dabei erklärt.