Rund 385.000 Arbeitskräfte gehen dem Thüringer Arbeitsmarkt vorwiegend altersbedingt bis zum Jahr 2035 verloren, – so sagt es die Thüringer Fachkräftestudie „Herausforderungen und Chancen im demografischen Wandel“. Die Aufgaben, die der Fachkräftemangel stellt, sind also gewaltig. Um sie noch wirkungsvoller erfüllen zu können, haben zwei Partner jetzt vereinbart, ihre Zusammenarbeit in diesem Bereich zu verstärken. Vertreterinnen und Vertreter der für Thüringen zuständigen Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und der Thüringer Agentur Für Fachkräftegewinnung (ThAFF) unterzeichneten jetzt eine entsprechende Vereinbarung. Beide Partner werden ihre Aktivitäten zur Fachkräftegewinnung noch stärker aufeinander abstimmen, gezielt bündeln und so ihre Maßnahmen effektiver gestalten.
Die Vereinbarung definiert gemeinsame Aufgaben, dazu gehören:
- die Unterstützung von Investoren, die sich in Thüringen ansiedeln oder erweitern, bei der Personalgewinnung, zum Beispiel in gemeinsamen Arbeitsgruppen,
- die Zusammenarbeit bei der Fachkräftegewinnung im Ausland durch die Ermittlung der konkreten Bedarfe und Begleitung von Projekten zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte,
- die gemeinsame Nutzung und Weiterentwicklung der internetbasierten Plattform www.deine-ausbildung-in-thueringen.de – mit viel Wissenswertem zur beruflichen Orientierung und Informationen zu Praktikaplätzen für junge Menschen,
- die Zusammenarbeit bei der Identifikation des Weiterbildungsbedarfs von Beschäftigten und Unterstützung der Unternehmen bei der beruflichen Weiterbildung,
- die Zusammenarbeit in der Arbeitsgruppe der Thüringer Allianz für Berufsbildung und Fachkräfteentwicklung.
Beide Partner kamen zudem überein, ihre jeweiligen spezifischen Aufgaben noch klarer zu definieren und in Abstimmung zu bringen, um Überschneidungen zu vermeiden und dadurch noch höhere Synergien zu erzielen.
Kontakt:
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