- 566 unversorgte Bewerber
- 1.984 unbesetzte Ausbildungsstellen
„Ungeachtet der aktuellen Eintrübung des Arbeitsmarktes bleibt der regionale Ausbildungsmarkt von einem Überangebot an Ausbildungsstellen gekennzeichnet. Auch in der Schlussphase der Bewerbersuche, kurz vor Beginn des neuen Ausbildungsjahres haben noch unversorgte Ausbildungsplatzbewerber sehr gute Chancen auf eine gute Ausbildung in der Region. Nach wie vor handelt es sich um einen Bewerbermarkt, auf dem die Unternehmen um Jugendliche intensiv werben müssen. Daher bitte ich alle Jugendlichen, die noch keinen Vertrag in der Tasche haben, sich unverzüglich bei der Arbeitsagentur zu melden. Wir haben in nahezu allen Branchen noch offene Stellen, egal ob in kleinen, mittelständischen oder Großbetrieben, im Handwerk oder in der Industrie“- so Torsten Hammer, Geschäftsführer operativ der Agentur für Arbeit Thüringen Ost.
„An die Unternehmen gerichtet, die ihre Ausbildungsplätze noch nicht besetzen konnten, ergeht meine Bitte, Jugendlichen, die nicht dem Ideal entsprechen, trotzdem eine Chance zu geben. Schulische Leistungen allein sagen oftmals nicht viel über das praktische Potential des Bewerbers aus. Uns stehen insbesondere für diese Jugendlichen verschiedene Förderinstrumente, zum Beispiel „Assistierte Ausbildung“, zur Verfügung, um auch ihnen eine faire Chance für einen guten Einstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Ich möchte zudem auf ein neues Projekt hinweisen, für das wir noch Unternehmen suchen“- so Hammer weiter.
Unternehmen für das Projekt „Tag in der Praxis – TiP“ gesucht!
Für das Pilotprojekt werden noch Unternehmen gesucht, die ab Frühjahr 2024 Praktikumsplätze für Jugendliche der Klassenstufen 8 und 9 anbieten wollen. Konkret sollen die Jugendlichen im Rahmen des Projektes über 2 Schulhalbjahre hinweg – nämlich in der 8. Und 9. Klasse, an je einem Tag pro Schulwoche, praktische Einblicke in regionale Unternehmen erhalten. Ein Wechsel des Betriebes erfolgt nach jeweils 3 Monaten, um möglichst eine breite Palette an Tätigkeiten ausprobieren zu können. Damit lassen sich künftig die Interessen von Unternehmen sowie Schülerinnen und Schülern in der Phase der Berufswahl näher zusammenbringen. Die Jugendlichen können sich praktisch erproben und dabei feststellen, ob ihnen diese Art der beruflichen Tätigkeit gefällt, oder ob eine andere berufliche Orientierung angeraten ist. Unternehmen kommen so über einen längeren Zeitraum in Kontakt mit jungen Menschen und können für sich und ihre Ausbildungsgänge werben. Und vielleicht wird aus dem Praktikum in ein paar Jahren eine neue Fachkraft. Zudem erhalten die Jugendlichen Einblicke in betriebliche Abläufe und können besser nachvollziehen, wozu der sonst eher theoretische Unterreicht in der Schule im späteren Arbeitsleben wichtig und nötig ist. Das schafft gegenseitiges Verständnis und baut Hürden beim Berufswahlprozess ab.
Interessierte Unternehmen wenden sich bitte per Mail an Thueringen-Ost.Ausbildungsvermittlung@arbeitsagentur.de
Gesamtüberblick zum Ausbildungsmarkt in Ostthüringen
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich im Bezirk der Agentur für Arbeit Thüringen Ost 2.279 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 18 weniger als im Vorjahreszeitraum (–1%). Zugleich gab es 4.293 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Plus von 232 (+6%). Ende Juli waren 566 Bewerber noch unversorgt und 1.984 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–117 oder –17%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–57 oder –3%).
Der Ausbildungsmarkt in den Regionen
Stadt Gera
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 336 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 75 mehr als im Vorjahreszeitraum (+29%). Zugleich gab es 757 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Plus von 78 (+11%). Ende Juli waren 106 Bewerber noch unversorgt und 342 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es mehr unversorgte Bewerber (+39 oder +58%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls größer (+6 oder +2%).
Stadt Jena
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 311 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 12 weniger als im Vorjahreszeitraum (–4%). Zugleich gab es 645 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Plus von 48 (+8%). Ende Juli waren 106 Bewerber noch unversorgt und 252 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–13 oder –11%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–30 oder –11%).
Landkreis Saalfeld- Rudolstadt
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 435 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 62 weniger als im Vorjahreszeitraum (–12%). Zugleich gab es 638 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Plus von 56 (+10%). Ende Juli waren 111 Bewerber noch unversorgt und 277 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–49 oder –31%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–4 oder –1%).
Saale-Holzland-Kreis
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 329 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 17 mehr als im Vorjahreszeitraum (+5%). Zugleich gab es, gegenüber dem Vorjahr weitgehend unverändert, bis Juli 447 Meldungen für Berufsausbildungsstellen. Ende Juli waren 81 Bewerber noch unversorgt und 224 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–3 oder –4%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–20 oder –8%).
Saale-Orla-Kreis
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 306 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 26 weniger als im Vorjahreszeitraum (–8%). Zugleich gab es 770 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Plus von 99 (+15%). Ende Juli waren 62 Bewerber noch unversorgt und 382 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–13 oder –17%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war größer (+6 oder +2%).
Landkreis Greiz
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 337 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 50 mehr als im Vorjahreszeitraum (+17%). Zugleich gab es 582 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Minus von 26 (–4%). Ende Juli waren 61 Bewerber noch unversorgt und 282 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–17 oder –22%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–12 oder –4%).
Landkreis Altenburger Land
Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2022 meldeten sich 225 Bewerber für Berufsausbildungsstellen, 60 weniger als im Vorjahreszeitraum (–21%). Zugleich gab es 454 Meldungen für Berufsausbildungsstellen, das entspricht einem Minus von 21 (–4%). Ende Juli waren 39 Bewerber noch unversorgt und 225 Ausbildungsstellen noch unbesetzt. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es weniger unversorgte Bewerber (–61 oder –61%), die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen war ebenfalls kleiner (–3 oder –1%).
Statistische Hinweise zum Ausbildungsmarktreport
Im Land Thüringen wurden vier neue Arbeitsagenturen geschaffen u.a.:
AA Thüringen Ost (vor 2023 AA Altenburg- Gera und AA Jena)