Im Rahmen der Kampagnenwoche zum Job-Turbo erfolgte am 23. April zusammen mit Kunden des Jobcenters eine Betriebsbesichtigung der Fa. Wäscherei Abel in Aufham (Landkreis Berchtesgadener Land). Sieben Menschen mit Fluchthintergrund erhielten die Möglichkeit, vor Ort die Arbeitsplätze und den Betrieb in einer 2-stündigen Führung kennenzulernen. Die Fa. Abel sucht immer motivierte neue Arbeitskräfte v. a. für die Produktion der Wäscherei. Sprachbarrieren sind hierbei kein Hindernis, da ausreichend mehrsprachiges Personal bereits in der Firma integriert ist, z.T. auch in Führungspositionen. Je nach Möglichkeit werden diejenigen, die sich gut verstehen – im wahrsten Sinne des Wortes – auch in den gleichen Bereichen eingeteilt.
Bereits im Vorfeld wurden die Teilnehmenden über die Firma und dessen Personalbedarf ausführlich informiert. Eingeladen wurden nur Kundinnen und Kunden, die bereits vorab ein Interesse bekundet haben. Sollte sich in der Betriebsführung herausstellen, dass die angebotenen Arbeitsstellen passend für die Teilnehmenden sind, erfolgen direkt im Anschluss noch am gleichen Tag mit den potenziellen zukünftigen Arbeitskräften vor Ort Personalgespräche.
Das Jobcenter Berchtesgadener Land geht davon aus, dass durch diese neue Art der Personalgewinnung ein erster wichtiger Weg in die Arbeit gebende Firma geschaffen wird. Auch die Wäscherei Abel als erstes Unternehmen der Aktion im Berchtesgadener Land ist davon überzeugt und beteiligt sich zukünftig mit weiteren regelmäßigen Aktionstagen an der Kampagne.
„Teilweise langwierige und komplexe Bewerbungsprozesse werden so vermieden. Anfängliche Zweifel oder Unsicherheiten können aus dem Weg geräumt werden. Gerade für Menschen mit Sprachbarrieren ist dies ein erheblicher Vorteil, da diese dadurch oft gar nicht bis zum originären Vorstellungsgespräch vordringen. Es gilt, geeignete Bewerber und Arbeitgeber unverbindlich zu einem gegenseitigen Kennenlernen zu bewegen. Der erste Eindruck und die gegenseitige Sympathie sind entscheidend“ so Torsten Brunnauer, Teamleiter der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Berchtesgadener Land.
Um eine wertschätzende Atmosphäre vor Ort für die Kunden zu ermöglichen, nahmen sowohl alle Ansprechpartnerinnen der Personalverwaltung der Wäscherei Abel, die Geschäftsführerin Stefanie Abel persönlich, der zuständige Teamleiter Markt und Integration, als auch die Migrationsbeauftrage des Jobcenters, Maren Streich an der Aktion teil.
Die Kunden erhielten so die Sicherheit, Unterstützung durch bereits „bekannte Gesichter" zu erhalten, und stets willkommen im Abel-Team aufgenommen zu werden. Erforderliche Unterstützungsmöglichkeiten konnten im Bedarfsfall noch direkt vor Ort durch das Jobcenter angeboten werden.
Für alle Beteiligten war diese neue Art der Personalgewinnung ein Erfolg. Nach der Besichtigung vereinbarten sechs der sieben Teilnehmenden einen Probearbeitstag. Sowohl die Firma Abel, als auch das Jobcenter sind davon überzeugt, dass durch diese Aktion einige offene Stellen des Arbeitgebers besetzt werden können.
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