Wie können Sie moderne Personalpolitik gestalten?
Erreichen Sie mit verschiedenen Maßnahmen eine bessere Identifikation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
Haben Sie schon daran gedacht…
- in Ihrem Betrieb ein Gesundheitsmanagement einzuführen (Weiterbildungsangebot zum Umgang mit Belastungssituationen, Stress- und Zeitmanagement)
- für Wissenstransfer in Ihrem Unternehmen zu sorgen
- Teilzeitbeschäftigten eine Ausweitung der Arbeitszeit oder Möglichkeiten der Karriereplanung vorzuschlagen
- Arbeitszeitkonten oder eine flexiblere Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, familienfreundliche Einsatzplanung/Arbeitsabläufe) zu vereinbaren
- Regelungen zum Umgang und zur Nutzung von IT-Kommunikationsmitteln zu schaffen
- Möglichkeiten des Wiedereinstiegs in den Beruf nach einer Familienphase zu eröffnen
- Ihre Beschäftigten mit Kindergartenzuschüssen zu unterstützen oder Kooperationen mit Kindergärten einzugehen
- betriebliche Unterstützungsleistungen zur Betreuung und Pflege von Familienangehörigen anzubieten.
Lassen Sie sich von uns zu den vielfältigen Möglichkeiten beraten.