Oldenburger Münsterland. Arbeiten in Teilzeit - dieses Arbeitszeitmodell ist den meisten bekannt. Es ist aber auch möglich, eine duale Ausbildung in Teilzeit zu machen. Mit der Teilzeitausbildung sollen mehr Menschen die Chance auf eine Berufsausbildung haben. Besonders dann, wenn aufgrund persönlicher Umstände eine Ausbildung in Vollzeit nicht möglich ist. Seit 2020 steht die Möglichkeit der Teilzeitausbildung nun allen Auszubildenden offen. Denn bis dahin musste für die Teilzeitausbildung ein Grund wie beispielsweise Kinderbetreuung, Pflege eines Angehörigen oder gesundheitliche Einschränkungen vorliegen.
Doch wie läuft eine Teilzeitausbildung eigentlich ab? Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen? Und wie sieht es finanziell dabei aus?
Die Arbeitsmarktexpertinnen Katharina Drees vom Jobcenter Vechta, Anja Komossa vom Jobcenter Cloppenburg und Stefanie Rolfes-Gröninger von der Agentur für Arbeit Vechta informieren interessierte Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitslose im Rahmen der Woche der Ausbildung in zwei Veranstaltungen und einer Telefonaktion zum Thema Teilzeitausbildung. Am Donnerstag, 16. März 2023 finden zwei Infoveranstaltungen in hybrider Form statt. Die erste Veranstaltung von 09:30 bis 11:00 Uhr in der Agentur für Arbeit Vechta, Raum 1.62b, Rombergstraße 51 und die zweite von 15:00 bis 16:30 Uhr in der Agentur für Arbeit Cloppenburg, Raum 2.13, Pingel-Anton-Platz 5. Hybrid bedeutet, dass die Teilnehmenden wahlweise direkt vor Ort in Präsenz dabei sein können oder sich digital via Videokommunikation zuschalten können. Die Video-Zugangsdaten werden bei der Wahl der digitalen Teilnahme nach der Anmeldung per E-Mail zugeschickt.
Anmeldungen für die Teilnahme per Videokommunikation sind online unter https://eveeno.com/120605205 für vormittags und unter https://eveeno.com/155434973 für nachmittags möglich. Anmeldeschluss ist der 14. März 2023. Für die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen sind keine Anmeldungen erforderlich.
Am Freitag, 17. März 2023, ist zudem eine telefonische Hotline zum Thema Teilzeitausbildung für Unternehmen, Beschäftigte und Arbeitslose geschaltet. Zwischen 08:00 und 12:00 Uhr steht Stefanie Rolfes-Gröninger für alle Fragen rund um das Thema Teilzeitausbildung zur Verfügung.
Wegen ihrer Flexibilität bringt die duale Ausbildung in Teilzeit für alle Beteiligten vielfältige Vorteile mit sich. Sie bietet insbesondere die Möglichkeit, Familie und Ausbildung miteinander zu vereinbaren. Mütter und Väter, die ihre bereits begonnene Ausbildung aufgrund Elternschaft unterbrochen haben, können diese wiederaufnehmen und abschließen. Berufsrückkehrende, die sich nach Erziehungs- oder Pflegezeiten eine neue Perspektive aufbauen wollen, können dies ebenso mit einer Teilzeitausbildung tun. Und auch Menschen, die erstmalig einen Berufsabschluss anstreben und gleichzeitig ihren familiären Pflichten nachkommen wollen, erhalten so eine Chance.
Für Betriebe bietet sie die Möglichkeit, weitere Ausbildungspotenziale zu erschließen. Aufgrund ihrer familiären Verantwortung oder individuellen Lebensumstände zeichnen sich Teilzeitauszubildende häufig durch ihre besondere Zuverlässigkeit, Motivation, Selbstständigkeit und Lebenserfahrung aus. Zudem gelten in Teilzeit ausbildende Unternehmen wegen ihrer sozialen Einstellung als familienfreundlich und damit als attraktiv für Ausbildungsinteressierte und ausgebildete Fachkräfte. Außerdem vergrößert die Teilzeitausbildung die Chancen, dringend benötigten Fachkräftenachwuchs zu gewinnen bzw. im Unternehmen zu halten.