Initiiert durch das Lokale Bündnis für Familie Neustadt-Weiden fand am 23. Mai 2022 zum dritten Mal nach 2015 und 2019 die Verleihung des Johanna-Frank-Preises in der Agentur für Arbeit Weiden statt.
Ausgezeichnet werden hierbei Unternehmen für ihre familienfreundlichen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den Kategorien bis 20 Beschäftige, 21 bis 100 Beschäftigte und über 100 Beschäftigte.
Nach der Begrüßung durch den Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden und Schirmherren des Lokalen Bündnisses Thomas Würdinger und einem Grußwort der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit durch Klaus Beier, Geschäftsführer und Vertreter des Vorsitzenden der Geschäftsführung, hielt die Bayerische Staatsministerin für Familie, Arbeit und Soziales, Ulrike Scharf, die Festrede zur Preisverleihung und übergab anschließend gemeinsam mit den drei Schirmherren die Auszeichnungen. Die Familienministerin betonte: „Als Mutter und ehemalige Unternehmerin weiß ich, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Wir rücken heute Vorbilder in unsere Mitte, die zeigen, wie unsere Arbeitswelt aussehen kann und aussehen soll. Diese Preisverleihung ist ein Blick in die Zukunft unseres Landes. Was bei Ihnen in der nördlichen Oberpfalz schon Wirklichkeit ist, soll ausstrahlen auf ganz Bayern.“
Über die Preisvergabe und die Auszeichnungen entschied eine Jury bestehend aus Mitgliedern des Lokalen Bündnisses für Familie Neustadt-Weiden (Wirtschaftsförderungen, Gleichstellungsbeauftragte sowie Bildungsmanagements des Landkreises Neustadt a.d. Waldnaab und der Stadt Weiden, IHK und Kreishandwerkerschaft, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit und des Jobcenters) auf Grundlage einer schriftlichen Bewerbung sowie eines Vor-Ort-Gesprächs.
Vier Jurygruppen besuchten in Zweierteams alle 27 teilnehmenden Unternehmen aus dem Landkreis Neustadt a.d. Waldnaab und der Stadt Weiden.
Das Niveau, auf dem Familienfreundlichkeit in jedem teilnehmenden Unternehmen gelebt wird und sich damit auseinandergesetzt wird, ist im Vergleich zu 2019 gestiegen. Bei der Bewertung wurde Fokus darauf gelegt, inwieweit Unternehmen strukturell und systematisch das Thema Familienfreundlichkeit implementiert und Bedingungen geschaffen haben, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern.
Stellvertretender Landrat Albert Nickl übernahm das Statement der Schirmherren und die Ehrung der Unternehmen mit bis zu 20 Beschäftigten. Preisträger in dieser Kategorie ist der Intensivpflegedienst CeTa Pflege mit Liebe GmbH aus Irchenrieth. Besonders die Unterstützungsleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sind hervorzuheben. Über eine private Hauswirtschafterin kann vor Ort eine „Kinderbetreuung light“ stattfinden. Darüber hinaus wurde ein Kinderzimmer eingerichtet, der auch Übernachtungsmöglichkeiten für Kinder und Eltern bietet. CeTa unterstützt sein Personal zusätzlich bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen und erleichtert dadurch gerade auch Alleinerziehenden, erfolgreich an Weiterbildungsangeboten teilnehmen zu können.
Weitere Auszeichnungen gingen an Bauelemente Meier GmbH und Co. KG, Lindner Landtechnik GmbH, Inoplast Kunststoff GmbH, CP² Werbeagentur GmbH, for you eHealth GmbH, Landmetzgerei Kausler und Feinkostmetzgerei Witt.
Oberbürgermeister und Schirmherr Jens Meyer ehrte die Unternehmen in der Kategorie 21 bis 100 Beschäftigte. Mit dem Johanna-Frank-Preis wurde das Unternehmen i_s_a_industrieelektronik GmbH aus Weiden ausgezeichnet. Den Themen Familienfreundlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit wird bei der ISA ein hoher Stellenwert beigemessen. Das zeigt sich nicht nur bei weichen, qualitativen Maßnahmen, sondern vor allem auch bei teils äußerst umfassenden betrieblichen Anpassungen. Zu nennen sind hierbei unter anderem die Möglichkeit einer Teilzeitausbildung zur Industrieelektronikerin oder die eigens konzipierten Projekte „Familie und i_s_a“ sowie „Wohlfühlen und Arbeiten“.
Weitere Auszeichnungen gingen an GKS GmbH Gesellschaft für Kooperation und Service, puzzle & play GmbH, Richard Rank GmbH & Co. KG, Vantage Film GmbH, Institut für systemisches Management und Organisation ISMO GmbH, Metallbau Korsche GmbH & Co. KG und die Praxen für Ergotherapie Rupprecht in Weiden, Vohenstrauß und Hirschau.
Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden Thomas Würdinger ehrte die erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 100 Beschäftigten. Zum Sieger kürte die Jury die BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH. Besonders beeindruckt hat die Jury der in der „BHS“ verfolgte proaktive Ansatz, der über die branchenüblichen Benefits weit hinausgeht. So wurde eigens eine Stelle für Familienmanagement geschaffen, die aktiv Kontakte mit Beschäftigten im mobilen Arbeiten pflegt bis hin zu Angeboten zur Unterstützung von Eltern beim gefürchteten Thema „Homeschooling“, sowie Unterstützung bei sensiblen psychosozialen Fragestellungen leistet.
Weitere Auszeichnungen in dieser Kategorie gingen an OWS Service für Schienenfahrzeuge GmbH, Bergler Mineralöl GmbH und die Witt-Gruppe.
Der Festakt wurde musikalisch umrahmt von Lehrerinnen und Lehrern der Franz-Grothe-Schule Weiden.