Saisonbedingt steigt die Arbeitslosenquote in den vergangenen vier Wochen auf 3,8 Prozent. 1.545 Männer und Frauen waren im August bei der Agentur für Arbeit Tirschenreuth arbeitslos gemeldet, 98 mehr als im Juli. Laut Arbeitsagentur beendeten zahlreiche Jugendliche ihre Berufs- oder Schulausbildung und waren im August auf Arbeitssuche. 913 Stellenangebote verheißen gute Einstellungsprognosen für den Herbst.
Die Sommerflaute im Urlaubs- und Ferienmonat August wirkt sich auch auf das Einstellungsverhalten vieler Firmen aus. „In der Haupturlaubszeit sind zahlreiche Unternehmen zurückhaltend bei der Neueinstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die große Zahl an gemeldeten Stellen signalisiert dennoch, dass im Herbst eine hohe Dynamik am Arbeitsmarkt zu erwarten ist“, informiert Thomas Franz, Leiter der Agentur für Arbeit Tirschenreuth. "Jahreszeitlich üblich steigt die Zahl der arbeitslosen Menschen deutlich an. Im Berichtsmonat sind 98 Personen mehr von Arbeitslosigkeit betroffen als im Juli. Arbeitssuchend sind insbesondere junge Menschen unter 25 Jahre, die sich zum Ende ihrer Schul- oder Berufsausbildung bei der Arbeitsagentur gemeldet haben. Zeitgleich sind auch Personen mit Saisonverträgen von temporärer Arbeitslosigkeit betroffen“.
Insgesamt meldeten sich 379 Menschen arbeitslos und im gleichen Zeitraum konnten 277 Männer und Frauen ihre Arbeitslosigkeit beenden.
Die Zahl der arbeitslosen Menschen ausländischer Herkunft sank binnen eines Jahres um 5,8 Prozent auf 490 Erwerbslose. Die Teilnahme an Sprach- und Integrationskursen oder an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen ist die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Hier setzen die Vermittlungsfachkräfte der Arbeitsagentur und des Jobcenters an und bieten umfassende Beratungs- und Vermittlungsgespräche.
Blick auf die Rechtskreise
Arbeitssuchende und Arbeitslose mit Anspruch an die Arbeitslosenversicherung werden von der Agentur für Arbeit betreut und Personen mit Anspruch auf Bürgergeld von den Jobcentern. So werden 718 arbeitslose Menschen mit Anspruch an die Arbeitslosenversicherung von der Agentur für Arbeit betreut und das Jobcenter ist im Berichtsmonat für 827 hilfebedürftige Arbeitslose erster Ansprechpartner.
„Mit unseren Vermittlungsaktivitäten, passgenauen Förderprogrammen und einer intensiven Betreuung haben wir die bisher gute wirtschaftliche Situation genutzt, um möglichst viele Menschen beruflich zu integrieren.“
Arbeitsagentur setzt auf Qualifizierung während und zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit
Mit aktuell 913 Stellenangeboten signalisieren die regionalen Unternehmen eine hohe Einstellungsbereitschaft für die kommenden Wochen. Das Spektrum an Berufsmöglichkeiten ist branchenübergreifend groß. Viele Jobangebote verzeichnet der Arbeitgeber-Service im Berufssegment Fertigungstechnische Berufe (184 Stellen), weitere 175 Angebote bei den Fertigungsberufen sowie eine rege Nachfrage nach Fachkräften im Bereich Verkehrs- und Logistikberufe mit 117 Arbeitsstellen.
Franz ergänzt: „Bereits im Vorfeld einer Einstellung unterstützen wir Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit Möglichkeiten der Arbeitserprobung und Eingliederungsleistungen zum Ausgleich von Vermittlungshemmnissen. Mit individuellen Qualifizierungsangeboten vermitteln wir Bewerberinnen und Bewerbern zudem fehlende fachliche Kenntnisse und ermöglichen ihnen den beruflichen Einstieg als Fachkräfte oder unterstützen mit passender Qualifizierung während der Beschäftigung, um Beschäftigungspotentiale zu heben und somit auch Freisetzungen zu verhindern.“
Demnächst werden aus Auftrags- oder Witterungsgründen vor allem wieder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus den Außenberufen saisonal freigestellt – bei Betrieben, die unter die Baubetriebe-Verordnung fallen (u.a. im Bauhauptgewerbe, Dachdeckereien, Gerüstbau oder im Garten-Landschaftsbau) besteht zur Vermeidung der Arbeitslosigkeit die Möglichkeit Saison-Kurzarbeitergeld zu beantragen. „Es kann dann während des weiterhin bestehenden Arbeitsvertrags auch diese Zeit zur Weiterbildung des Personals genutzt werden, um Defizite für die kommende Saison auszugleichen“, weist Franz auf Gestaltungsmöglichkeiten zur Sicherung der Arbeitskräfte im Betrieb hin.
Soweit sich eine Freisetzung nicht vermeiden lässt, muss eine Arbeitssuchendmeldung frühzeitig nach §38 SGBIII - vorzugsweise online auf www.arbeitsagentur.de - erfolgen, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.
Mehr Ausbildungsstellen als Bewerber
Auf dem Ausbildungsstellenmarkt zeigt sich ein zunehmendes Ungleichgewicht. Im August liegt die Zahl der unbesetzten Ausbildungsstellen bei 305 und damit deutlich über den aktuell noch gemeldeten 15 Bewerberinnen und Bewerbern. „Junge Menschen, die derzeit noch auf der Suche sind, informieren wir auch jetzt noch über das aktuelle Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten, das oftmals sehr gute Karrierechancen eröffnet“, berichtet Thomas Franz. Angebote sind dem Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur branchenübergreifend gemeldet. So werden Auszubildende u.a. für die Berufe Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Fachverkäufer/in Lebensmittelhandwerk – Fleischerei und Bäckerei, Verkäufer/in und Metallbauer/in gesucht.
Junge Menschen können sich über die Berufsberatung vor Ort – sowohl persönlich als auch virtuell – informieren: https://www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsberatung
Den Unternehmen steht der Arbeitgeber-Service vor Ort oder über die 0800 4 5555 20 zur Seite.