Gute Arbeitsmarktzahlen vermeldet die Agentur für Arbeit Weiden für den September. Nach der Urlaubszeit verringerte sich die Zahl der arbeitslosen Männer und Frauen um 304 Personen auf 4.547. Zugleich ist die Nachfrage nach Fachkräften ungebrochen hoch. 325 freie Stellen meldeten die Unternehmen dem Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur allein im September.
„Erfreulicherweise ist die Arbeitslosigkeit im September stabil geblieben und die Quote liegt bei 3,8 Prozent, also um 0,3 Prozentpunkte besser als im Vormonat August. Insgesamt 2.404 Männer und 2.143 Frauen sind im Agenturbezirk von Arbeitslosigkeit betroffen.
Insbesondere Jugendlichen bis 25 Jahre eröffnen sich zahlreiche Perspektiven. Die jungen Menschen nehmen ihre Chance wahr und starten in eine neue Beschäftigung oder beginnen eine Ausbildung oder ein Studium.“ erläutert Thomas Würdinger, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Weiden.
Binnen eines Monats sank deren Zahl um 16,4 Prozent auf 460 Arbeitslose. Unterstützt werden sie mit intensiven Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten. Bei den jugendlichen Arbeitslosen steht die Aufnahme einer beruflichen Lehre im Fokus. „Eine betriebliche Ausbildung ist das Fundament für eine erfolgreiche berufliche Karriere. Für Fachkräfte stehen viele Türen am Arbeitsmarkt offen“, kommentiert Würdinger.
Die hohe Dynamik am Arbeitsmarkt wird durch folgende Zahlen belegt: In den letzten vier Wochen meldeten sich 991 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Im gleichen Zeitraum beendeten 1.294 Personen ihre Erwerbslosigkeit.
„Betrachtet man die Arbeitslosenversicherung und die Beziehenden von Bürgergeld getrennt, ergibt sich ein Anstieg der gemeldeten Arbeitslosen um 226 Personen oder 12,5 Prozent im Zuständigkeitsbereich der Arbeitsagentur. In der Grundsicherung dagegen gibt es gegenläufig ein leichtes Absinken im Vergleich zum Vorjahresmonat von 12 Personen oder 0,5 Prozent.“
Arbeitslosigkeit in den Rechtskreisen
Arbeitsuchende und Arbeitslose mit Anspruch an die Arbeitslosenversicherung werden von der Agentur für Arbeit betreut und Personen mit Anspruch auf Bürgergeld von den Jobcentern. Für 2.035 Männer und Frauen ist die Agentur für Arbeit zuständig. Die Jobcenter Weiden-Neustadt und Tirschenreuth fungieren für 2.512 Menschen als erste Ansprechpartner am Arbeitsmarkt. „Unsere Vermittler agieren individuell für die Arbeitsuchenden und orientieren sich zugleich an den Belangen der Arbeitgeber. Bei sinkenden Arbeitslosenzahlen stehen allerdings auch weniger Menschen für passgenaue Vermittlungen zur Verfügung. Daher stehen zunehmend zielgerichtete Unterstützungs- und Qualifizierungsangebote im Mittelpunkt unserer Beratungsaktivitäten.“ berichtet Würdinger.
Die Weiterbildung von Beschäftigten lohnt sich!
Die Suche nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist mittlerweile wieder ein branchenübergreifendes Anliegen. Bei einem Bestand von 3.354 offenen Arbeitsstellen im Berichtsmonat sind dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 325 neue Stellenangebote gemeldet worden, davon 3.194 sozialversicherungspflichtige Beschäftigungen sowie 418 Teilzeitstellen. Davon richteten sich über 60 Prozent an Fachkräfte, lediglich 22 Prozent waren Helferstellen. Die Gewinnung gut ausgebildeter, neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird für Betriebe verschiedenster Branchen wieder zunehmend zur Herausforderung. Für diese Unternehmen kann es sich lohnen, bei der Personalsuche den Blick auch nach innen zu richten: „In vielen Betrieben schlummern verborgene Talente“, so Thomas Würdinger. Der Arbeitsmarktexperte regt an, Beschäftigte, deren Qualifikation noch nicht oder nicht mehr den Anforderungen der Unternehmen entsprechen, verstärkt weiterzubilden – auch mithilfe der Bundesagentur für Arbeit. „Von einer solchen Qualifizierung im Betrieb profitieren dann alle Seiten: Den Betrieben stehen ihre erfahrenen und mit den Unternehmensabläufen vertrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter künftig als gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung. Die Beschäftigten reduzieren ihr Risiko, arbeitslos zu werden – gerade in Zeiten von Digitalisierung und Strukturwandel“, so Würdinger weiter.
Alternativ kann auch eine Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland zielführend sein. Ganz herzlich laden wir daher alle interessierten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber zu unserem Fachtag „Chancen nutzen mit ausländischen Fachkräften“ am Donnerstag, 12.10.2023 von 16 Uhr bis 19 Uhr, im Foyer der Agentur für Arbeit Weiden ein.
Anmeldungen (begrenzte Teilnehmerzahl) bitte bis 03.10.2023 unter https://eveeno.com/300965559.
Förderleistungen und Voraussetzungen
Ganz konkret unterstützt die Agentur für Arbeit Weiden Betriebe, die ihren geringqualifizierten Beschäftigten den Erwerb eines Berufsabschlusses ermöglichen wollen. Aber auch Teil- und Anpassungsqualifizierungen werden gefördert. Dabei gilt: Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – ungeachtet von Alter, Qualifikation oder Betriebsgröße – können unterstützt werden, wenn ihr Berufsabschluss mindestens vier Jahre zurückliegt. Die Bundesagentur für Arbeit kann die Lehrgangskosten sowie Zuschüsse zum Lohn entweder vollständig oder zum Teil übernehmen. Zudem kann ein pauschalierter Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag erstattet werden. Dabei ist wichtig zu wissen: Die Weiterbildung muss mindestens 120 Stunden umfassen. Bei der Durchführung der Qualifizierung sind die Betriebe flexibel – beispielsweise hinsichtlich der Schulungszeiten: Die Weiterbildungen können in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend stattfinden. Förderungen sind sowohl für langjährig Beschäftigte als auch für neu eingestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab dem 1. Arbeitstag möglich.
Interessiert? Beratungstermin vereinbaren!
Wer sich für eine Förderung interessiert, kann sich telefonisch an den Arbeitgeber-Service (kostenlose Rufnummer 0800 4 5555 20) oder die bekannten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner wenden. Sie beraten Betriebe und Beschäftigte unverbindlich zu Planung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen – auch während der Kurzarbeit – und helfen bei der Beantragung von Förderleistungen.
Online gibt es weitere Informationen auf der Internetseite der Regionaldirektion Bayern unter: https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/rd-by/weiterbildung-qualifizierungsoffensive.
Entwicklung in der Stadt Weiden
Auch die Arbeitslosigkeit in der Stadt Weiden sank im Vergleich zum Vormonat August um 0,4 Prozentpunkte auf 5,5 Prozent. 1.331 Frauen und Männer sind auf Jobsuche. Die Agentur für Arbeit ist für insgesamt 514 arbeitslose Menschen erster Ansprechpartner. Weitere 817 Personen sind beim Jobcenter Weiden-Neustadt erwerbslos gemeldet. In den letzten vier Wochen meldeten sich 295 Menschen neu oder erneut arbeitslos. Im gleichen Zeitraum beendeten 385 Personen ihre Erwerbslosigkeit. Laut dem Arbeitgeber-Service ist das Stellenangebot im Stadtgebiet breitgefächert. Bei einem Bestand von 1.039 offenen Arbeitsstellen im Berichtsmonat sind dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 121 neue Stellenangebote gemeldet worden.
Hoher Stellenwert Ausbildung
Das breitgefächerte Angebot an Stellen für Facharbeiter zeigt, dass sich mit einer Ausbildung viele Türen in eine berufliche Karriere öffnen. „Auch jetzt bieten einige Ausbildungsbetriebe jungen Menschen noch die Möglichkeit, in eine Ausbildung zu starten,“ informiert Würdinger. Die Ausbildung kann auch später beginnen, allerdings hat dies Auswirkungen auf das Ende der Ausbildung, das sich dann entsprechend verschiebt. Die Berufsberatung der Arbeitsagentur informiert dazu gerne interessierte Jugendliche. Eine Terminvereinbarung ist unter der kostenfreien Service-Rufnummer 0 800 4 5555 00 möglich. Umfassende Zahlen zum Ausbildungsjahr 2022/2023 wird die Agentur für Arbeit Anfang November in ihrer Ausbildungsmarktbilanz veröffentlichen.