Im Landkreis Tirschenreuth wird im Februar eine Arbeitslosenquote von 4,1 Prozent ausgewiesen, das sind 0,8 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr. Die Zahl der arbeitslosen Personen stieg im Vergleich zum Vormonat aber lediglich um 13 Person auf 1.647, die Arbeitslosenquote stieg gegenüber dem Januar 2023 somit um 0,1 Prozentpunkte an.
Weiterhin stabile Werte am regionalen Arbeitsmarkt verkündet Thomas Franz, Leiter der Geschäftsstelle Tirschenreuth: „956 Männer und 691 Frauen waren im Landkreis arbeitslos gemeldet.“
Ein Blick auf die vergangenen vier Wochen zeigt, dass sich 382 Menschen neu oder erneut arbeitslos meldeten, wobei 363 Personen ihre Arbeitslosigkeit beenden konnten. Mittlerweile gibt es eine steigende Zahl an Betrieben aus dem Bauhaupt-, Bauneben- und Ausbaugewerbe, die ihre Mitarbeiter in der kalten Jahreszeit weiterbeschäftigen können bzw. deren Arbeitnehmer in der Winterzeit ihren Resturlaub oder ihre Überstunden abbauen. Außerdem zeigt sich hier der positive Effekt der Möglichkeit des (Saison-)Kurzarbeitergeldes statt Entlassungen.
Nach Personengruppen entwickelte sich die Arbeitslosigkeit recht unterschiedlich, allerdings waren bei allen Steigerungen gegenüber dem Vorjahresmonat zu verzeichnen. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ausländischer Herkunft stieg im Vergleich zum Vorjahr um 294 Personen auf 470 Personen an und die Zahl der Arbeitslosen über 50 Jahre auf 767 Personen.
Auch die Anzahl der arbeitslosen Jugendlichen unter 25 erhöhte sich leicht im Vergleich zum Vorjahr auf 135 Personen.
Im Februar endeten die dreieinhalbjährigen Berufsausbildungen, so dass in den nächsten Wochen mehr junge Fachkräfte am Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen werden. Mit Blick auf die demographische Entwicklung bieten die regionalen Betriebe deutlich mehr Übernahmemöglichkeiten als in den Vorjahren.
„Für die gut ausgebildeten Jugendlichen, die sich auf Arbeitssuche begeben, finden vergleichsweise schnell neue Arbeitgeber“, erläutert Franz. „Zeitgleich startet mit dem Halbjahreszeugnis für viele junge Menschen die Suche nach einem Ausbildungsplatz. Im Zuge der Fachkräftesicherung empfehle ich unseren Betrieben, auch jenen motivierten Bewerbern die Chance auf ein Vorstellungsgespräch oder Praktikum zu bieten, die auf den ersten Blick nicht alle gewünschten Qualifikationen erfüllen.
Eine Plattform zum Kennenlernen bietet am 25. März 2023 von 9.00 – 13.00 Uhr die 16. Ausbildungsmesse Nordoberpfalz, die dieses Jahr wieder in der Max-Reger-Halle stattfinden wird.“
Im Februar konnten die 250 bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit Tirschenreuth registrierten Bewerber aus insgesamt 640 gemeldeten Ausbildungsstellen auswählen. Damit stehen rechnerisch jedem Bewerber 2,6 Ausbildungsstellen zur Verfügung. Während einer Ausbildung bietet die Arbeitsagentur im Bedarfsfall eine Vielzahl an gezielten und individuellen Hilfen an. So können im Rahmen der assistierten Ausbildung (AsA) u.a. das betriebliche Ausbildungsverhältnis stabilisiert werden und Förder- und Stützunterrichte oder sozialpädagogische Angebote unterbreitet werden, um einen erfolgreichen Berufsabschluss zu ermöglichen. Bei Fragen hilft die Berufsberatung unter der BA-Hotline 0800 4 555500 oder per Email: Weiden.Berufsberatung@arbeitsagentur.de.
Für Unternehmen, die Auszubildende suchen, steht unser Arbeitgeber-Service gerne als Ansprechpartner unter der kostenfreien Service-Rufnummer 0 800 4 555 20 zur Verfügung.“
Blick auf die Rechtskreise
Arbeitssuchende und Arbeitslose mit Anspruch an die Arbeitslosenversicherung werden von der Agentur für Arbeit betreut und Personen mit Anspruch auf Bürgergeld von den Jobcentern. Die Agentur für Arbeit betreute 803 Personen in der Arbeitslosenversicherung, 8 Menschen mehr als im Februar 2022. Das Jobcenter Tirschenreuth war für 844 arbeitslose Menschen erster Ansprechpartner. Im Vorjahr waren 302 Arbeitslose weniger in Betreuung. „Intensive Beratungsaktivitäten nutzen insbesondere den Kunden, die nicht alle erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten zur Beschäftigungsaufnahme besitzen. Die Vermittlungsergebnisse bestätigen, dass sich passgenaue Weiterbildungen auf dem Arbeitsmarkt lohnen.“ informiert Franz.
Gute Aussichten für Fachkräfte
Die besten Beschäftigungschancen bieten sich nach wie vor Fachkräften. Dem Arbeitgeber-Service waren im Berichtsmonat 955 offene Arbeitsstellen gemeldet, davon 934 sozialversicherungspflichtig.
„Dieser langjährigen Entwicklung und letztlich dem demografischen Wandel kann das inländische Arbeitskräftepotenzial allein nicht mehr genügen“, erklärt Thomas Franz, Leiter der Agentur für Arbeit Tirschenreuth.
Am 1. März 2023 jährt sich zum dritten Mal das Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG). Ziel des FEG ist insbesondere die Zuwanderung berufsqualifizierter Fachkräfte zu erleichtern, für die in Deutschland der Abschluss einer (dualen) Berufsausbildung erforderlich ist.
Für qualifizierte Fachkräfte, die in Deutschland arbeiten möchten, haben sich mit dem FEG die Möglichkeiten zur Einreise verbessert, wenn sie aus einem Land außerhalb der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz kommen.