Zum Auftakt wies Michael Müller, Geschäftsführer des Jobcenters Kreis Wesel, auf die Chancen der Zuwanderung von Fachkräften aus dem Pflegebereich hin. Für Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Wesel, ergänzt dieser Weg die Ausbildung sowie die Weiterbildung von Beschäftigten, um die es beim letzten Business Frühstück ging. Zudem wurde die Beratung und Unterstützung der Pflegeeinrichtungen durch die Fachleute im gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Jobcenter und Arbeitsagentur hervorgehoben. Diese benötige man bei der anspruchsvollen Thematik.
Vorhandene Programme der Bundesagentur für Arbeit (BA) wie z.B. „Triple Win“ stellte Nils Heuer vom Arbeitgeber-Service vor. Diese setzen in der Regel bereits im Herkunftsland an und beinhalten unter anderem Deutschunterricht, die Begleitung und Koordination beim Ausreiseprozess (Antragstellung auf Anerkennung, Visumsbeantragung) sowie Integrations- und Anerkennungsberatung für Arbeitgeber.
Pro Homine als Verbund von Pflege- und Senioreneinrichtungen hat bereits Erfahrungen mit der Einstellung von ausländischen Fachkräften gesammelt. Pflegedirektorin Sylvia Guth-Winterink berichtete von den Erfahrungen mit den auf diesem Weg gewonnenen Kolleginnen und Kollegen. Unter dem Strich zog sie ein positives Fazit
Was bei der Arbeitsmarktzulassung von Kräften aus Drittstaaten zu beachten ist, stellte Susanne Witt von der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung der BA vor. Das Publikum nutzte im Nachgang die Gelegenheit, Fragen zu stellen. Dazu war auch eine Vertreterin der Ausländerbehörde des Kreises Wesel vor Ort.
Auch im Nachgang können sich interessierte Pflegeeinrichtungen melden, die mehr über die Möglichkeiten erfahren möchten, mit Pflegekräften aus dem Ausland einen Teil des Personalbedarfs zu decken. Es gib zudem Broschüren, die kostenlos bestellt werden können.
Kontakt: Nils Heuer, Tel. 0281 9620 426, Wesel.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de Hotline: 0800 45555 20 (Montag bis Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr, gebührenfrei).