In der Unternehmensgruppe mit Sitz in Kleve besitzt die Ausbildung junger Menschen einen hohen Stellenwert. Dies belegt auch die in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigerte Ausbildungsleistung. So wurden allein im letzten Sommer acht Nachwuchskräfte eingestellt. Insgesamt absolvieren aktuell 28 junge Frauen und Männer eine Ausbildung in einem technischen oder kaufmännischen Beruf. Für dieses Jahr bietet das Unternehmen mit rund 270 Beschäftigten weitere Chancen für angehende Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Technische Systemplaner, Mechatroniker Kälte- und Klimatechnik sowie weitere Berufe.
Um geeigneten Nachwuchs zu finden, nutzen die Personalverantwortlichen vielfältige und zeitgemäße Wege. So knüpft man auf Messen und Ausbildungsbörsen persönliche Kontakte zu Jugendlichen und präsentiert das vielfältige Ausbildungsangebot in den sozialen Medien. Von hoher Bedeutung sind Praktika, in denen Schülerinnen und Schüler das Unternehmen, das sich auf die moderne technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat, kennenlernen können. Firmenevents, Vorteile für Mitarbeitende sowie soziales Engagement sind weitere Aspekte, die für die Gewinnung für Nachwuchskräften heute wichtig sind und hier realisiert werden.
„In der Berns Gruppe gelingt es vorbildlich, Jugendliche für eine Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich zu begeistern und zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Dabei erhalten auch junge Frauen die Gelegenheit, einen der sogenannten MINT-Berufe zu erlernen, was noch nicht überall selbstverständlich ist. Mit dem erfolgreichen Abschluss stehen dann vielfältige Perspektiven offen, was ein weiterer Beleg für die vorbildliche Ausbildung in der Berns Gruppe ist“, unterstrich Barbara Ossyra, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Wesel, bei der Überreichung des Zertifikats am 22. März.
„Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr mit dem Zertifikat für Nachwuchsförderung ausgezeichnet werden“, sagten die Geschäftsführer der Berns Gruppe Jan und Tom Vierboom. „Die Ausbildung hat in unserem Unternehmen schon lange einen hohen Stellenwert. Wir begreifen sie als Beitrag für die Zukunft der Auszubildenden, unserer Unternehmensgruppe und der Gesellschaft“, sagt Tom Vierboom.
„Die Zukunftsaussichten für die Gebäudetechnik, und damit auch für die Auszubildenden, sind grundsätzlich positiv“, so Tom Vierboom. Im vergangenen Jahr habe die Branche deutschlandweit ein Wachstum von rund neun Prozent verzeichnen können. „Der Klimaschutz bleibt dabei ein wichtiger Aspekt“, ergänzte Jan Vierboom. Nach der Ausbildung gebe es bei der Berns Gruppe viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren. Von einzelnen Fortbildungen bis hin zu einem anschließenden Studium sei alles möglich.
„Wer möchte, kann sich in der Gebäudetechnik auf jeden Fall eine gute berufliche Zukunft aufbauen“, so Jan Vierboom. „Aktuell ist es möglich, sich bei uns für ein Praktikum oder eine Ausbildungsstelle in diesem Jahr zu bewerben. Einen Überblick über die Ausbildungsstellen gibt es auf der Internetseite der Berns Gruppe (www.berns-gruppe.de).“
In diesem Jahr wird das 17. Ausbildungszertifikat im Kreis Kleve vergeben. Die Auszeichnung erfolgt jedes Jahr im Umfeld der bundesweiten Woche der Ausbildung, die in diesem Jahr vom 11. bis 17. März stattfand. In der Aktionswoche gab es vielfältige Angebote für Jugendliche, Eltern sowie für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ziel ist es, auf die Attraktivität und Vielfalt der betrieblichen Ausbildung aufmerksam zu machen und für die Berücksichtigung von Bewerberinnen und Bewerbern mit Unterstützungsbedarf zu werben.
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